【總結】國有資產(chǎn)管理模式的國際比較精品資料,行業(yè)分析,(清華大學經(jīng)濟管理學院北京100084)摘要:本文針對新加坡、法國、德國、意大利、瑞典和日本等六國的國有資產(chǎn)管理模式進行了比較,歸納了上述國家國有資產(chǎn)管理的共同之處,并對這些模式的共同之處在我國的適用進行了簡單的分析。主題詞:國有資產(chǎn)管理模式監(jiān)督中圖分類號:文獻標識碼:A深化國有資產(chǎn)管理體制
2025-06-06 22:17
【總結】美日企業(yè)管理模式比較 內容提要:通常對美日管理體制的比較研究都是從文化的角度入手,本文從知識和決策權的角度研究了美日企業(yè)管理體制的不同。日本企業(yè)重視專用知識的作用,因而形成了以模糊工作設計、員工參與管理和橫向協(xié)調為特點的分權式管理制度。美國企業(yè)重視通用知識的作用,因而形成了以規(guī)范工作設計、專業(yè)管理和縱向協(xié)調為特點的集權式管理制度。最后,本文分析了兩種不同管理模式的適用條件和范圍?! £P
2025-06-23 07:15
【總結】精益生產(chǎn)管理(豐田式生產(chǎn)方式)1何為精益生產(chǎn)?精益生產(chǎn)方式70年代起源于豐田汽車公司?豐田生產(chǎn)方式最終目標就是提高全公司的利潤,為實現(xiàn)目標,大野耐一把消除浪費、降低成本就成為最基本目標?精益生產(chǎn)(LeanProduction)是美國麻省工學院給豐田生產(chǎn)方式的名稱2不降低成本就無法提高利潤
2025-03-13 18:52
【總結】MRPⅡ介紹MRPⅡ的發(fā)展史及幾個相關概念的介紹鼎新集團華東資訊MRPⅡ系列教程(一)2023/2/11華東資訊楊雄MRPⅡ課程安排(1)MRP2的發(fā)展史及幾個基本概念(2)MRP2軟件的基本模塊及功能(3)MRP2項目實施介紹(4)MRP2項目實施事例2023
2025-01-16 18:45
【總結】學習豐田管理模式與4R管理分享——皮遠軍企業(yè)目的員工目的·獲利·長期成功·對經(jīng)濟做出貢獻·對社會做出貢獻·卓越品質·薪資·成長·好福利·安全的工作場所·有意義的工作
2025-01-08 12:13
【總結】MRPⅡ介紹MRPⅡ的發(fā)展史及幾個相關概念的介紹MRPⅡ課程安排(1)MRP2的發(fā)展史及幾個基本概念(2)MRP2軟件的基本模塊及功能(3)MRP2項目實施介紹(4)MRP2項目實施事例2023/2/1MRPⅡ原理各位!從80年代起,世界經(jīng)濟格局發(fā)生了重大的變
2025-01-16 18:52
【總結】中外工程造價管理模式比較加入世貿組織之后,我國的建筑市場成為的重要組成部分,會有更多、更強的外國承包商進入中國,這些外國公司具有強大的痑、技術、管理和人才優(yōu)勢,使我國國內建筑承包市場的競爭更加激烈。面對這前所未有的機遇和挑戰(zhàn),我國工程造價管理模式與國外先進的管理模式有那些不同和差距,能否與國際慣例接軌,適應國際建筑市場一體化的新形勢,是舍得我們認真研究和探討的課題。?
2025-08-05 00:01
【總結】邁向Just-In-Time管理的道路--豐田公司的TPS管理模式豐田的生產(chǎn)和管理系統(tǒng)長期以來一直是豐田公司的核心競爭力和高效率的源泉,同時也成為國際上企業(yè)經(jīng)營管理效仿的榜樣,例如,作為豐田生產(chǎn)管理一大特點的看板管理已被世界各地的企業(yè)所采用。如今,世界很多大型企業(yè)都在學習豐田管理模式的基礎上,建立了各自的管理系統(tǒng),以試圖實現(xiàn)標桿超越,
2025-05-27 09:59
【總結】豐田管理方法展開工作時應具備的心態(tài)工作中的8種意識?公司期待著每一位員工都能有效率地開展工作取得成果。要想有效率地開展工作首先要留意下面事項……公司的期待目標意識充分理解工作內容?理解工作的目
2025-03-12 22:37
【總結】第一篇:美日企業(yè)管理模式比較 美日企業(yè)管理模式比較摘要 美國和日本企業(yè)管理體制之間的差異一直是學者和企業(yè)家們關注的焦點。有人認為,這兩種管理模式形成和存在的根源在于兩國不同的文化。由于兩國的文化是...
2024-11-09 22:41
【總結】第17章制造資源計劃(MRPⅡ)?MRP的概念?MRPⅡ系統(tǒng)的工作原理?生產(chǎn)制造資源計劃(MRPⅡ)第一節(jié)MRP概述?MRP的概念?MRP的產(chǎn)生與發(fā)展?MRP的分類一、MRP的概念?物料需求計劃MaterialRequirementsPla
2025-01-15 08:00
【總結】G管理模式企業(yè)人的管理模式G管理模式的理論基礎:多維博弈人性假設G管理模式是在多維博弈人性假設的基礎上對管理理論和實踐進行思考提出的一整套管理模式。多維博弈人性假設認為,管理行為人(可能是管理者,也可能是被管理者)的人性表現(xiàn)具有多維性,在特定的管理場中,管理行為人根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調整自己的行為取向,從而形成管理互動。???管理理論和管理模
2025-04-07 05:49
【總結】工程項目管理模式比較(1)傳統(tǒng)項目管理方式(Traditional(general)managementapproach)這種項目管理模式在國際上最為通用,世行、亞行貸款項目和采用國際咨詢工程師聯(lián)合會(FIDIC)的合同條件的項目均采用這種模式。這種模式的各方關系如圖1所示。圖1國際上傳統(tǒng)的項目管理模式該方式是基于建筑師、咨詢工程師和承
2025-06-17 13:48
【總結】人力資源管理模式比較研究????當今時代,高新技術超速發(fā)展,全球化市場競爭空前激烈,企業(yè)之間的競爭已演變成了人才的競爭。誰能有效地管理和開發(fā)人力資源,誰就能成為知識經(jīng)濟時代的贏家。經(jīng)濟環(huán)境、人們生活及價值觀念不斷轉變,原有的行政化的人事管理模式已經(jīng)不能適應時代的要求,人力資源管理者應突破原有的思維模式和運作方式,不斷進行管理創(chuàng)新。根據(jù)當前先進企業(yè)的實踐
2025-08-16 18:58
【總結】TTMC目錄1.什么是TPS2.必須根除浪費3.JUSTINTIME的重要性4.4.自働化5.標準作業(yè)6.看板的使用7.改善1.什么是TPS1-1TPS的起源豐田佐吉豐田喜一郎
2025-01-06 18:26