某食品公司管理章程分析(編輯修改稿)
2024-07-22 12:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 命和解雇管理人員及其下屬（雇用外籍職員須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)）； 制訂合資企業(yè)政策、規(guī)則和規(guī)章，定義和指定部門(mén)工作職責(zé)，指導(dǎo)和監(jiān)督部門(mén)活動(dòng)； 處理合資企業(yè)與地方政府間關(guān)系，合資企業(yè)與客戶(hù)間關(guān)系以及勞動(dòng)關(guān)系； 向董事會(huì)提交商業(yè)計(jì)劃及年度預(yù)算； 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括試用期培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)； 經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，處理對(duì)外關(guān)系并簽署經(jīng)濟(jì)合同及其它公司文件；并 經(jīng)董事會(huì)授權(quán)和指導(dǎo)處理所有其它主要問(wèn)題。 副總經(jīng)理應(yīng)完成總經(jīng)理不時(shí)規(guī)定的任務(wù)和職責(zé)。副總經(jīng)理應(yīng)協(xié)助總經(jīng)理處理合資企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。在總經(jīng)理不能履行其職責(zé)時(shí)，副總經(jīng)理可隨時(shí)臨時(shí)代表總經(jīng)理。 合營(yíng)公司的日常工作中重要問(wèn)題的解決，應(yīng)由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效，需要聯(lián)合簽署的事項(xiàng)，由董事會(huì)具體規(guī)定。 管理機(jī)構(gòu)設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)各一名。財(cái)務(wù)總監(jiān)將由乙方提名（經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，甲方董事無(wú)合理理由不得反對(duì)該批準(zhǔn)），財(cái)務(wù)副總監(jiān)將由甲方提名（經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，乙方董事無(wú)合理理由不得反對(duì)該批準(zhǔn)），他們的任期為兩（2）年。經(jīng)原提名方重新提名（經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，各方董事無(wú)正當(dāng)理由不得反對(duì)該批準(zhǔn)）可以連任。 財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)和總經(jīng)理的決定，并根據(jù)本合同及章程的規(guī)定組織和領(lǐng)導(dǎo)合資公司的日常財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)副總監(jiān)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)履行上述職責(zé)。財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)的具體權(quán)力和責(zé)任由董事會(huì)決定。當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)就任何事項(xiàng)出現(xiàn)分歧時(shí)，將以財(cái)務(wù)總監(jiān)的決定為準(zhǔn)。 總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他商業(yè)組織（包括中國(guó)境內(nèi)或境外組織）的總經(jīng)理、副總經(jīng)理和/或高級(jí)管理人員，或參與其他經(jīng)濟(jì)組織與合資公司的競(jìng)爭(zhēng)?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理如貪污受賄或嚴(yán)重失職，董事會(huì)將決定隨時(shí)予以免職。 財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)將不得兼任其他商業(yè)組織（包括在中國(guó)境內(nèi)或境外組織）的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)副總監(jiān)和/或高級(jí)管理人員，或參與其他經(jīng)濟(jì)組織與合資公司的競(jìng)爭(zhēng)。財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)副總監(jiān)如貪污受賄或嚴(yán)重失職，將由董事會(huì)決定隨時(shí)予以免職。 ，董事會(huì)有權(quán)更換或解聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總監(jiān)和其他高級(jí)職員請(qǐng)求辭職時(shí)，應(yīng)提前30天向董事會(huì)提出書(shū)面報(bào)告。 第6條 勞動(dòng)管理和工會(huì) 基本原則合資公司應(yīng)有享受授予外資企業(yè)的充分自治權(quán)及雇傭和解聘其雇員的權(quán)利。合資公司雇員的招聘、雇傭、解雇、辭職及其工資、薪金、勞保、福利、勞動(dòng)紀(jì)律及其它事宜將遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及其它有關(guān)的中國(guó)法律。 條 勞動(dòng)合同合資公司的雇員應(yīng)遵守合資公司的各種規(guī)章制度，做好本職工作。經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，總經(jīng)理應(yīng)制定和頒布勞動(dòng)管理的規(guī)章制度。雇員的雇傭、解雇、辭職、工資、勞保、福利獎(jiǎng)懲及其他事項(xiàng)，應(yīng)在根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律成立工會(huì)后，由合資公司與合資公司工會(huì)（在上述工會(huì)存在的情況下）簽訂的集體勞動(dòng)合同或由合資公司與合資公司每名雇員簽訂的書(shū)面的個(gè)人勞動(dòng)合同中加以規(guī)定。 雇員人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)合資公司的雇員人數(shù)應(yīng)由董事會(huì)（或經(jīng)董事會(huì)委托由總經(jīng)理）根據(jù)合資公司的需要和要求決定。合資公司職工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由董事會(huì)（或經(jīng)由董事會(huì)委托由總經(jīng)理）依照政府關(guān)于合資企業(yè)勞動(dòng)管理的規(guī)定及合資公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況決定，并可重新審查和適當(dāng)調(diào)整，條件是所有雇傭條款，包括每一職工的工資、津貼、獎(jiǎng)金，應(yīng)取決于他們各自的能力、業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度。 高級(jí)行政管理人員的任命、工資和獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等均由董事會(huì)決定。 雇員考核和聘用合資公司的雇員應(yīng)按照應(yīng)聘人員的資格和工作經(jīng)驗(yàn)選聘。所有雇員必須首先經(jīng)過(guò)為期六（6）個(gè)月的試用期后才能被考慮是否接納為合資公司的長(zhǎng)期雇員。 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任總經(jīng)理有權(quán)對(duì)違反合資公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同條款的雇員，根據(jù)其情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降薪、解雇或以其它方式解職的處分。 工會(huì)合資公司的雇員應(yīng)有權(quán)成立工會(huì)，并按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》組織工會(huì)活動(dòng)，只要該些活動(dòng)是在正常的工作時(shí)間之外進(jìn)行，并且不干擾合資公司的業(yè)務(wù)。工會(huì)的任務(wù)是保護(hù)雇員的個(gè)人利益，與合資公司協(xié)商有關(guān)事宜，團(tuán)結(jié)并且教育雇員做好本職工作、遵守紀(jì)律、遵守勞務(wù)合同的條款，促進(jìn)合資公司的發(fā)展。第7條 財(cái)務(wù)、稅務(wù)和審計(jì) 稅務(wù)(a) 合資公司將按《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法》、其實(shí)施細(xì)則和其他有關(guān)中國(guó)稅法納稅。(b) 合資公司應(yīng)享受的不應(yīng)低于合資公司合同附件Ｊ中規(guī)定的優(yōu)惠稅率和關(guān)稅待遇。合資公司還應(yīng)根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律申請(qǐng)現(xiàn)在或以后可向中國(guó)的合資企業(yè)、外資企業(yè)或其分支機(jī)構(gòu)、股東或雇員提供的有關(guān)關(guān)稅和稅費(fèi)減免的優(yōu)惠。(c) 合資公司職工應(yīng)按照中國(guó)的有關(guān)法律繳納個(gè)人所得稅。合資公司的外籍人員可在繳納稅款后將其所得匯出境外。 基金合資公司的儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的提取金額將每年由董事會(huì)根據(jù)合資公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和利潤(rùn)率而決定，但不得超過(guò)稅后利潤(rùn)的5％（百分之五）。 會(huì)計(jì)年度合資公司的會(huì)計(jì)年度始于每
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