【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （公章） 年 月 日 存檔部門(mén)：行管中心 人員任免申請(qǐng) 單 申請(qǐng)人 部門(mén) 申請(qǐng)時(shí)間 任職者姓名 任職前崗位 任職后崗位 免職者姓名 免職前崗位 免職后崗位 任免原因 申請(qǐng)部門(mén) 簽名： 人力資源部 簽名： 行政總監(jiān) 簽名： 所領(lǐng)導(dǎo) 簽名： 培訓(xùn)需求調(diào)查表 為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。請(qǐng)您根據(jù)自己部門(mén)、崗位的具體情況如實(shí)填寫(xiě)，謝謝您的支持！ 第一部分 —— 關(guān)于您的情況 姓名： 年齡： 學(xué)歷： 部 門(mén)： 崗位： 本崗位年限： 本公司年限： 第二部分 —— 培訓(xùn) 請(qǐng)您在所選擇意見(jiàn)前的“ □”內(nèi)“√” （ 1） 培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要。 （ □很同意 □同意 □不好說(shuō) □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ） （ 2）總體來(lái)說(shuō)，我接受的培訓(xùn)不夠。 （ □很同意 □同意 □不好說(shuō) □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ） （ 3）如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會(huì)更感興趣。 （ □很同意 □同意 □不好說(shuō) □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ） （ 4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。 （ □很同意 □同意 □不好說(shuō) □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ） 請(qǐng)?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時(shí)） 回顧您一年來(lái)在工作中遇到的困難與問(wèn)題。 您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問(wèn)題？哪些問(wèn)題沒(méi)有解決？ 您在未來(lái)一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么？會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)？ 為了解決過(guò)去的問(wèn)題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？ 我們會(huì)參考您填寫(xiě)的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，謝謝您的合作！ 培訓(xùn)反映調(diào)查問(wèn)卷 培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)時(shí)間： 部門(mén)： 職務(wù)： 請(qǐng)您在下列的選擇中打“√”，并簡(jiǎn)要說(shuō)明給分原因，您的意見(jiàn)將有助于改進(jìn)培訓(xùn)工作 。 卓越 優(yōu)秀 良好 需改進(jìn) 不足 原 因 您對(duì)本次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià) 培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度 本次培訓(xùn)的課程安排 本次培訓(xùn)形式 本次培訓(xùn)的時(shí)間分配 培訓(xùn)教師的水平 培訓(xùn)的組織 本次培訓(xùn)做得較好的方面 本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面 您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有用 您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒(méi)有用 您對(duì)本次培訓(xùn)的意見(jiàn)、建議、需求 ① 卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問(wèn)題，受到一致承認(rèn)。 ② 優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 ③ 良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱(chēng)職可信賴(lài)。 ④ 需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 ⑤ 不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)。 個(gè)人 績(jī)效計(jì)劃表 員工姓名 職位名稱(chēng) 所屬單位 員工編號(hào) 級(jí)別 匯報(bào)對(duì)象 考核期間 年 月 日至 年 月 日 考核日 工作指標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※ 權(quán)重※ 完成 日期 考核依據(jù) 業(yè)績(jī)指標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)任心 積 極性 能力指標(biāo) 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達(dá)能力 協(xié)調(diào)能力 員工簽字： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 注：標(biāo)有※號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)。 個(gè)人 績(jī)效 評(píng)估 表 姓 名 所屬部門(mén) 匯報(bào)對(duì)象 上級(jí)主管 年 月 日至 年 月 日 工作指標(biāo) 衡量 標(biāo)準(zhǔn) 計(jì) 劃 完 成日期 實(shí)際完成 個(gè)人自 評(píng)結(jié)果 上級(jí)主管評(píng)估 權(quán)重 業(yè)績(jī)指 標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)任心 積極性 能力指標(biāo) 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達(dá)能力 協(xié)調(diào)能力 合 計(jì) 被評(píng)估人簽字： 年 月 日 部門(mén)主管簽字： 年 月 日 隔級(jí)主管簽字： 年 月 日 人力資源部 注：評(píng)估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn) 卓越： 分。 優(yōu)秀： 良好： 。 需改進(jìn)： 不足： 以下