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正文內(nèi)容

清華規(guī)劃研究院消防所人力資源管理表格大全(編輯修改稿)

2024-07-13 16:18 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (公章) 年 月 日 存檔部門(mén):行管中心 人員任免申請(qǐng) 單 申請(qǐng)人 部門(mén) 申請(qǐng)時(shí)間 任職者姓名 任職前崗位 任職后崗位 免職者姓名 免職前崗位 免職后崗位 任免原因 申請(qǐng)部門(mén) 簽名: 人力資源部 簽名: 行政總監(jiān) 簽名: 所領(lǐng)導(dǎo) 簽名: 培訓(xùn)需求調(diào)查表 為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的需求,特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。請(qǐng)您根據(jù)自己部門(mén)、崗位的具體情況如實(shí)填寫(xiě),謝謝您的支持! 第一部分 —— 關(guān)于您的情況 姓名: 年齡: 學(xué)歷: 部 門(mén): 崗位: 本崗位年限: 本公司年限: 第二部分 —— 培訓(xùn) 請(qǐng)您在所選擇意見(jiàn)前的“ □”內(nèi)“√” ( 1) 培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要。 ( □很同意 □同意 □不好說(shuō) □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ) ( 2)總體來(lái)說(shuō),我接受的培訓(xùn)不夠。 ( □很同意 □同意 □不好說(shuō) □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ) ( 3)如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián),我會(huì)更感興趣。 ( □很同意 □同意 □不好說(shuō) □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ) ( 4)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。 ( □很同意 □同意 □不好說(shuō) □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ) 請(qǐng)?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容(內(nèi)容、學(xué)時(shí)) 回顧您一年來(lái)在工作中遇到的困難與問(wèn)題。 您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問(wèn)題?哪些問(wèn)題沒(méi)有解決? 您在未來(lái)一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么?會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)? 為了解決過(guò)去的問(wèn)題,迎接新的挑戰(zhàn),您需要接受哪些培訓(xùn)? 我們會(huì)參考您填寫(xiě)的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃,謝謝您的合作! 培訓(xùn)反映調(diào)查問(wèn)卷 培訓(xùn)內(nèi)容: 培訓(xùn)時(shí)間: 部門(mén): 職務(wù): 請(qǐng)您在下列的選擇中打“√”,并簡(jiǎn)要說(shuō)明給分原因,您的意見(jiàn)將有助于改進(jìn)培訓(xùn)工作 。 卓越 優(yōu)秀 良好 需改進(jìn) 不足 原 因 您對(duì)本次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià) 培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度 本次培訓(xùn)的課程安排 本次培訓(xùn)形式 本次培訓(xùn)的時(shí)間分配 培訓(xùn)教師的水平 培訓(xùn)的組織 本次培訓(xùn)做得較好的方面 本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面 您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有用 您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒(méi)有用 您對(duì)本次培訓(xùn)的意見(jiàn)、建議、需求 ① 卓越:在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi),數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性解決問(wèn)題,受到一致承認(rèn)。 ② 優(yōu)秀:按照規(guī)定完成,在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 ③ 良好:基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),稱(chēng)職可信賴(lài)。 ④ 需改進(jìn):有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 ⑤ 不足:工作出現(xiàn)大失誤,在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)。 個(gè)人 績(jī)效計(jì)劃表 員工姓名 職位名稱(chēng) 所屬單位 員工編號(hào) 級(jí)別 匯報(bào)對(duì)象 考核期間 年 月 日至 年 月 日 考核日 工作指標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※ 權(quán)重※ 完成 日期 考核依據(jù) 業(yè)績(jī)指標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)任心 積 極性 能力指標(biāo) 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達(dá)能力 協(xié)調(diào)能力 員工簽字: 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字: 年 月 日 注:標(biāo)有※號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)。 個(gè)人 績(jī)效 評(píng)估 表 姓 名 所屬部門(mén) 匯報(bào)對(duì)象 上級(jí)主管 年 月 日至 年 月 日 工作指標(biāo) 衡量 標(biāo)準(zhǔn) 計(jì) 劃 完 成日期 實(shí)際完成 個(gè)人自 評(píng)結(jié)果 上級(jí)主管評(píng)估 權(quán)重 業(yè)績(jī)指 標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)任心 積極性 能力指標(biāo) 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達(dá)能力 協(xié)調(diào)能力 合 計(jì) 被評(píng)估人簽字: 年 月 日 部門(mén)主管簽字: 年 月 日 隔級(jí)主管簽字: 年 月 日 人力資源部 注:評(píng)估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn) 卓越: 分。 優(yōu)秀: 良好: 。 需改進(jìn): 不足: 以下
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