清華規(guī)劃研究院消防所人力資源管理表格大全-wenkub
2023-06-05 16:18:49 本頁面
【正文】 時(shí)間 薪 金 離職原因 何時(shí)、何地，受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰 主要家庭成員 姓名 與本人 關(guān)系 年 齡 職 業(yè) 聯(lián) 系 方 式 最快上崗時(shí)間 應(yīng)聘部門 意 見 行政管理 中心意見 注： 請(qǐng)認(rèn)真詳實(shí)填寫各項(xiàng)，字跡工整； 應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸 免冠照一張。 以下內(nèi)容由考核人填寫 考核內(nèi)容 考核指標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分結(jié)果 權(quán)數(shù) 分?jǐn)?shù) 業(yè)績(jī) 指標(biāo) 卓越 5 分； 優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 40% 能力 專業(yè)知識(shí) 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 5% 工作技能 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 5% 執(zhí)行力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 創(chuàng)新能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 溝通能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 表達(dá)能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 協(xié)調(diào)能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 態(tài)度 紀(jì)律 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 8% 協(xié)作性 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 7% 責(zé)任心 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 8% 積極性 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 7% 合計(jì)： 總體評(píng)價(jià)： 考核人意見： □ 建議轉(zhuǎn)正 □繼續(xù)試用 □ 建議解聘 □其它 考核人簽字： 人力資源部意見： 簽字： 所領(lǐng)導(dǎo)意見： 所領(lǐng)導(dǎo)簽字： 請(qǐng)假申請(qǐng)單 姓名 職位 部門 請(qǐng)假類別 : 1.□年假 2.□婚假 3.□喪假 4.□產(chǎn)假 5.□病假 6.□事假 7.□ 其它 請(qǐng)假時(shí)間 自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) ， 總 計(jì) 天 小時(shí) 請(qǐng)假原因 (病假須附醫(yī)院 證明 ) 職務(wù)工作代理人 及委托事項(xiàng) 本人休假期 間以下工作委托 先生 /女士代理。請(qǐng)您根據(jù)自己部門、崗位的具體情況如實(shí)填寫，謝謝您的支持！ 第一部分 —— 關(guān)于您的情況 姓名： 年齡： 學(xué)歷： 部 門： 崗位： 本崗位年限： 本公司年限： 第二部分 —— 培訓(xùn) 請(qǐng)您在所選擇意見前的“ □”內(nèi)“√” （ 1） 培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要。 （ □很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ） 請(qǐng)?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時(shí)） 回顧您一年來在工作中遇到的困難與問題。 ③ 良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱職可信賴。 個(gè)人 績(jī)效 評(píng)估 表 姓 名 所屬部門 匯報(bào)對(duì)象 上級(jí)主管 年 月 日至 年 月 日 工作指標(biāo) 衡量 標(biāo)準(zhǔn) 計(jì) 劃 完 成日期 實(shí)際完成 個(gè)人自 評(píng)結(jié)果 上級(jí)主管評(píng)估 權(quán)重 業(yè)績(jī)指 標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)任心 積極性 能力指標(biāo) 專業(yè)知識(shí) 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達(dá)能力 協(xié)調(diào)能力 合 計(jì) 被評(píng)估人簽字： 年 月 日 部門主管簽字： 年 月 日 隔級(jí)主管簽字： 年 月 日 人力資源部 注：評(píng)估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn) 卓越： 分。 （注： 口 享有技能工資 口 不享有技能工資） 單位公章 年 月 日 員工離職表 姓 名 工作部門 職務(wù) 申請(qǐng)離職 日 期 離職原因 離職日期 所屬部門 意 見 簽字： 年 月 日 人力資源部 簽字： 年 月 日 行政總監(jiān) 簽字： 年 月 日 所領(lǐng)導(dǎo) 批 示 簽字： 年 月 日 備 注 辭職申請(qǐng)表 姓 名 工作部門 職務(wù)
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