【總結(jié)】人力資源規(guī)劃,《人力資源管理師教材培訓(xùn)》,宋成銳上海高校心理教師，心理學(xué)碩士，管理學(xué)博士社會兼職中華講師網(wǎng)、中國人力資源網(wǎng)、華夏心理網(wǎng)、育路教育、上海淘心坊教育等機(jī)構(gòu)特聘講師；（夏東豪）溯源心理咨詢中...
2025-04-05 01:23
【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司：“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán)：“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克：員工第一，其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個問題，星巴克的成功秘訣是什么？這個真的不是很容易回答。?大家或許不知道，星巴克的歷史其實很短，1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識點?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。（一）組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]：被稱為狹義
2025-07-20 11:37
【總結(jié)】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)人力資源管理為何會遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門的價值何在？?人力資源管理者的價值都収揮了嗎？?人力資源管理對業(yè)務(wù)增長有幫劣嗎？?人力資源管理者的可替代性很高嗎？?人力資源管理者的工作真的有價值嗎？態(tài)度決定成敗
2025-01-04 12:15
【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源：★★報告，※※年，
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析：內(nèi)容.作用.分析步驟（崗位規(guī)范和工作說明書）?工作崗位設(shè)計：影響因素（8個）.基本原則（3個）.基本內(nèi)容（4個）.基本方法（3大類）?定員管理：原則（6個），基本方法（
2025-01-01 15:48
【總結(jié)】飯店員工培訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)?能力（技能）目標(biāo)?能夠根據(jù)酒店情況進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查并編制培訓(xùn)計劃書?能夠設(shè)計培訓(xùn)課題并使用恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法對員工進(jìn)行培訓(xùn)?知識目標(biāo)?系統(tǒng)闡述酒店員工培訓(xùn)的特點和原則?能準(zhǔn)確描述酒店員工培訓(xùn)的流程?培訓(xùn)計劃實施與管理?說明如何進(jìn)行培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)的方法本模塊主要內(nèi)容
2024-12-08 12:34
【總結(jié)】報告框架第一部分項目引言第二部分人力資源規(guī)劃的總體思路第三部分崗位和編制分析第四部分公司職位序列一、項目引言經(jīng)調(diào)研我們初步了解到，公司在成長和發(fā)展的過程中存在著眾多人力資源困境：人才流失；不能有效吸引人才；員工工作動力不足、心氣亟待提高；員工職業(yè)素養(yǎng)亟待提高；薪酬考核缺位；培訓(xùn)效果不明顯。人力資源困境對公司在成長和發(fā)展，進(jìn)一步構(gòu)造公司的核心競爭能力造成了以下障
2025-08-03 08:31
【總結(jié)】成大醫(yī)學(xué)院EMBA人力資源管理講義目錄主講：李茂雄教授第一篇緒論第一講以成本導(dǎo)向取得優(yōu)勢第二篇本論第二講人事制度與人力開發(fā)第三講人力資源管理藝術(shù)化第四講掌握新工作時代脈動第五講人力規(guī)劃與工作設(shè)計第六講選才以取得優(yōu)勢先機(jī)第七講用才提升組織生產(chǎn)力第八講以組織建立共同愿景 第一篇緒論第一講
2025-08-03 08:44
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement主講人：唐小媛電話：13660444079第一節(jié)：人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財富雜志評出在全球排名25位的最佳雇主，其中包括：3M公司（年收益266億美元）美國運(yùn)通公司（年
2025-01-21 22:06
【總結(jié)】?國家職業(yè)資格培訓(xùn)?企業(yè)人力資源管理師?(人力資源管理師三級)?吳元元項目理論知識技能操作基本知識20%人力資源規(guī)劃15%15%招聘與配置
2025-01-16 04:10
【總結(jié)】200XX年XX月XXX集團(tuán)管理咨詢項目人力資源管理流程（討論稿）人力資源管理流程?人力規(guī)劃流程?普通員工招聘流程?中高級人員的招聘流程?培訓(xùn)流程?集團(tuán)重點人才培養(yǎng)流程?績效管理流程?晉升管理流程?普通員工解聘流程?中高層人員退出流程?薪資規(guī)劃流程人
2025-02-23 14:55
【總結(jié)】?第六章人力資源管理?人力資源管理，主要指的是對人力這一資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理利用和科學(xué)管理，主要內(nèi)涵包括員工的招聘、選拔、考核與績效評估、工資報酬、培訓(xùn)與開發(fā)、個人生涯發(fā)展與組織發(fā)展以及勞資關(guān)系。?從開發(fā)的角度看，不僅包括人力資源的智力開發(fā)，也包括人才的思想文化素質(zhì)和道德覺悟的提高；不僅包括人力的現(xiàn)有能力的充分
2025-08-04 13:22
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)競爭的PK臺長沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇ChangShaBrainStormManagementConsulting導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競爭與HR管理的關(guān)系常見的企業(yè)HR管理問題對比分析
2024-10-09 16:08
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