【正文】 ④ 需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。并可附自薦書一份； 存檔部門：行政管理中心 面試評定表 姓 名 性 別 年 齡 應(yīng)聘職位 所屬部門 面試人 評價(jià)要素 評定等級 1（差） 2（較差） 3（一般） 4（較好） 5（好） 求職動(dòng)機(jī) 儀表風(fēng)度 語言表達(dá) 專業(yè)知識 工作經(jīng)驗(yàn) 人際交往 情緒控制 邏輯分析 進(jìn)取上進(jìn)心 應(yīng)變能力 評價(jià) □建議錄用 □可考慮 □建議不錄用 用 人 部 門 意 見 簽名： 人 事 部 門 意 見 簽名： 所 長 意 見 簽名： 面試評定表 姓 名 性 別 年 齡 應(yīng)聘職位 所屬部門 面試人 評價(jià)要素 評定等級 1（差） 2（較差） 3（一般） 4（較好） 5（好） 求職動(dòng)機(jī) 儀表風(fēng)度 語言表達(dá) 專業(yè)知識 工作經(jīng)驗(yàn) 人際交往 情緒控制 邏輯分析 進(jìn)取上進(jìn)心 應(yīng)變能力 評價(jià) □建議錄用 □可考慮 □建議不錄用 用 人 部 門 意 見 簽名： 人 事 部 門 意 見 簽名： 所 長 意 見 簽名： 員 工 登 記 表 編號： 姓 名 性 別 民族 婚否 照 出生年月 政治面貌 身高 血型 籍 貫 健康狀況 特長 片 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) /學(xué)歷 職 稱 戶籍地址 身份證號碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 個(gè)人履歷 (詳盡說明 ): 相關(guān)資格證書 : 本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)） : 家庭成員： 姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù) 其他主要社會關(guān)系： 姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù) 入職時(shí)間： 分配部門： 職務(wù)： *員工入職后試用期為三個(gè)月，試用期間工資按 發(fā)放。 卓越 優(yōu)秀 良好 需改進(jìn) 不足 原 因 您對本次培訓(xùn)的總體評價(jià) 培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度 本次培訓(xùn)的課程安排 本次培訓(xùn)形式 本次培訓(xùn)的時(shí)間分配 培訓(xùn)教師的水平 培訓(xùn)的組織 本次培訓(xùn)做得較好的方面 本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面 您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有用 您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用 您對本次培訓(xùn)的意見、建議、需求 ① 卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問題，受到一致承認(rèn)。 個(gè)人 績效 評估 表 姓 名 所屬部門 匯報(bào)對象 上級主管 年 月 日至 年 月 日 工作指標(biāo) 衡量 標(biāo)準(zhǔn) 計(jì) 劃 完 成日期 實(shí)際完成 個(gè)人自 評結(jié)果 上級主管評估 權(quán)重 業(yè)績指 標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 協(xié)作性 責(zé)任心 積極性 能力指標(biāo) 專業(yè)知識 工作技能 執(zhí)行力 創(chuàng)新能力 溝通能力 表達(dá)能力 協(xié)調(diào)能力 合 計(jì) 被評估人簽字： 年 月 日 部門主管簽字： 年 月 日 隔級主管簽字： 年 月 日 人力資源部 注：評估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn) 卓越： 分。 以下內(nèi)容由考核人填寫 考核內(nèi)容 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分結(jié)果 權(quán)數(shù) 分?jǐn)?shù) 業(yè)績 指標(biāo) 卓越 5 分； 優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 40% 能力 專業(yè)知識 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 5% 工作技能 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 5% 執(zhí)行力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 創(chuàng)新能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 溝通能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 表達(dá)能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 協(xié)調(diào)能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 4% 態(tài)度 紀(jì)律 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3分；需改進(jìn) 2 分；不足 1 分 8