《清華規(guī)劃研究院消防所人力資源管理表格大全》-全文預(yù)覽
【正文】 本次培訓(xùn)形式 本次培訓(xùn)的時(shí)間分配 培訓(xùn)教師的水平 培訓(xùn)的組織 本次培訓(xùn)做得較好的方面 本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面 您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有用 您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用 您對(duì)本次培訓(xùn)的意見、建議、需求 ① 卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問題，受到一致承認(rèn)。 （ □很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強(qiáng)烈反對(duì) ） （ 3）如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會(huì)更感興趣。 委托事項(xiàng)： 代理人簽字確認(rèn)： 部門經(jīng)理 人力資源部 行政總監(jiān) 所長(zhǎng) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 年 月 日 個(gè) 人 姓 名 性別 出生年月 照片 所屬部門 職務(wù) 職稱 資 料 入職時(shí)間 試用期 時(shí) 間 從 至 本人述職 （加入本單位主要工作業(yè)績(jī)） 申請(qǐng)人簽字： 年 月 日 上級(jí)主管 簽字： 年 月 日 人力資源部 簽字： 年 月 日 行政總監(jiān) 簽字： 年 月 日 所長(zhǎng) 簽字： 年 月 日 根據(jù)以上意見，同意試 用員工 轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行 工資標(biāo)準(zhǔn)。 人力資源部簽字： 員工確認(rèn)簽字： 新員工個(gè)人 績(jī)效計(jì)劃表 員工姓名 職位名稱 所屬單位 員工編號(hào) 級(jí)別 匯報(bào)對(duì)象 考核期間 年 月 日至 年 月 日 考核日 工作指標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※ 權(quán)重※ 完成 日期 考核依據(jù) 業(yè)績(jī)指標(biāo) 態(tài)度指標(biāo) 紀(jì)律 8% 協(xié)作性 7% 責(zé)任心 8% 積極性 7% 能力指標(biāo) 專業(yè)知識(shí) 5% 工作技能 5% 執(zhí)行力 4% 創(chuàng)新能力 4% 溝通能力 4% 表達(dá)能力 4% 協(xié)調(diào)能力 4% 員工簽字： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 注：標(biāo)有※號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。并可附自薦書一份； 存檔部門：行政管理中心 面試評(píng)定表 姓 名 性 別 年 齡 應(yīng)聘職位 所屬部門 面試人 評(píng)價(jià)要素 評(píng)定等級(jí) 1（差） 2（較差） 3（一般） 4（較好） 5（好） 求職動(dòng)機(jī) 儀表風(fēng)度 語(yǔ)言表達(dá) 專業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn) 人際交往 情緒控制 邏輯分析 進(jìn)取上進(jìn)心 應(yīng)變能力 評(píng)價(jià) □建議錄用 □可考慮 □建議不錄用 用 人 部 門 意 見 簽名： 人 事 部 門 意 見 簽名： 所 長(zhǎng) 意 見 簽名： 面試評(píng)定表 姓 名 性 別 年 齡 應(yīng)聘職位 所屬部門 面試人 評(píng)價(jià)要素 評(píng)定等級(jí) 1（差） 2（較差） 3（一般） 4（較好） 5（好） 求職動(dòng)機(jī) 儀表風(fēng)度 語(yǔ)言表達(dá) 專業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn) 人際交往 情緒控制 邏輯分析 進(jìn)取上進(jìn)心 應(yīng)變能力 評(píng)價(jià) □建議錄用 □可考慮 □建議不錄用 用 人 部 門 意 見 簽名： 人 事 部 門 意 見 簽名： 所 長(zhǎng) 意 見 簽名： 員 工 登 記 表 編號(hào)： 姓 名 性 別 民族 婚否 照 出生年月 政治面貌 身高 血型 籍 貫 健康狀況 特長(zhǎng) 片 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) /學(xué)歷 職 稱 戶籍地址 身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 個(gè)人履歷 (詳盡說明 ): 相關(guān)資格證書 :
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