《清華規(guī)劃研究院消防所人力資源管理表格大全》(文件)
【正文】 申請辭職 日 期 辭職日期 辭職申請 （辭職者本人填寫） 簽字： 年 月 日 所屬部門 簽字： 年 月 日 人力資源部 簽字： 年 月 日 行政總監(jiān) 簽字： 年 月 日 所領(lǐng)導(dǎo) 批 示 簽字： 年 月 日 員工降職核定表 姓 名 部門、公司 職 務(wù) 入職時間 工 號 職 級 降職原因 降職結(jié)果 部門負責(zé)人 意見 簽字： 年 月 日 人力資源部 意見 簽字： 年 月 日 所長批示 簽字： 年 月 日 備 注 離職移交表 姓 名 部 門 職務(wù) 工 號 離職日期 監(jiān)交人 請依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。 需改進： 不足： 以下 清華消防所 個人月工作完成表 部門： 實施人 ： 實施時間： 年 月 日至 年 月 日 工作目標 目標分解 工作產(chǎn)出 衡量標準 完成情況 完成時間 遺留問題 備注 附件 184 消華消防所個人月工作計劃表 部門： 計劃人： 計劃時間： 年 月 日至 年 月 日 工作目標 目標分解 工作產(chǎn)出 衡量標準 開始時間 結(jié)束時間 備注 績效反饋面談表 部門 職位 姓名 考核日期： 年 月 日 反饋日期： 年 月 日 工作成功的方面 工作需要改進的方面 是否需要接受培訓(xùn) 員工 發(fā)展計劃 員工自己對本部門其它員工的反饋 對 評估 的意見 希望能從組織得到怎樣的幫助 下一個績效期間的改進措施 員工簽名： 年 月 日 主管簽名： 年 月 日 人員 晉升 、調(diào)崗 核定表 年 月 日 姓名 教育狀況 考核成績 晉升（調(diào)崗）前 晉升（調(diào)崗）后 核定 備注 學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè) 時間 職稱 職業(yè)資格 職務(wù)等級 月薪 （元） 聘任 日期 職務(wù)等級 月薪 （元） 晉升 日期 職務(wù)等級 月薪 部門主管意見 簽字： 年 月 日 人力資源部意見 簽字： 年 月 日 行政總監(jiān)意見 簽字： 年 月 日 所領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字： 年 月 日 員工工資變更表 姓 名 性 別 出生年月 入職時間 工作部門 職 務(wù) 部門 / 職務(wù) 變更情況 原工資標準 變更后工資標準 部門意見 簽字： 年 月 日 人力資源部 簽字： 年 月 日 行政總監(jiān) 簽字： 年 月 日 所長意見 簽字： 年 月 日 根據(jù)以上意見，同意該同志工資由原 標準變更至 標準。 ⑤ 不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到工作標準。 卓越 優(yōu)秀 良好 需改進 不足 原 因 您對本次培訓(xùn)的總體評價 培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度 本次培訓(xùn)的課程安排
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