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正文內(nèi)容

28因素崗位評價(編輯修改稿)

2024-07-21 18:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 技能因素(290)序號2.1專業(yè)技術(shù)知識與能力(60)分?jǐn)?shù)1234因素定義:指為順利履行工作職責(zé)具備的專業(yè)技術(shù)知識素質(zhì)和能力的要求。該崗位所需要專業(yè)技術(shù)知識能力要求非常高,該知識能力涉及公司的競爭能力。工作所需要的專業(yè)技術(shù)知識能力要求較高,該知識能力很難被掌握。只需要常識性的專業(yè)技術(shù)知識技能,該知識能力很容易被大家掌握?;静恍枰獙I(yè)技術(shù)知識能力。604530152.2工作經(jīng)驗(50)12345因素定義:指工作在達(dá)到基本要求后,還必須運用某種必須隨經(jīng)驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)是:掌握這種必需的技巧所花費的實際工作時間/項目經(jīng)驗。5年以上/5個類似項目經(jīng)驗以上。25年/35個類似項目經(jīng)驗。12年/2個類似項目經(jīng)驗。612個月/1個類似項目經(jīng)驗。6個月以內(nèi)/沒有類似項目經(jīng)驗。50403020102.3 管理知識技能(40)1234因素定義:指為了順利完成工作目標(biāo),組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行工作所需要的素質(zhì)和能力。判斷基準(zhǔn)是:工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的程度和組織協(xié)調(diào)工作產(chǎn)生的影響。需要非常強的管理能力和決斷能力,該工作影響到公司正常經(jīng)營。需要較豐富的管理知識和較強的管理能力來協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。工作需要基本的管理知識。工作簡單,基本不需要管理知識。4025155(40)1234因素定義:指為順利履行工作職責(zé)所應(yīng)達(dá)到的多種知識素質(zhì)、經(jīng)驗和能力的總體效能要求。非常規(guī)性工作,需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù),需要高度綜合能力。工作多樣化靈活處理問題要求高,需綜合使用多種知識和技能。工作規(guī)范化、程序化,僅需某方面的專業(yè)知識和技能。工作單一、簡單、無需特殊技能和能力。403020102.5 最低學(xué)歷要求 (20)12345因素定義:指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求,其判斷基準(zhǔn)按正規(guī)教育水平判斷。博士。碩士或雙學(xué)士。大學(xué)本科。大學(xué)專科。高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)。201612842.6 知識多樣性(20)1234因素定義:指在順利履行工作職能時需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識。判斷基準(zhǔn)在于廣博不在精深。頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識。較頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識。偶爾需要使用其他學(xué)科的知識。基本不需要使用其它學(xué)科的
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