【正文】 到。無(wú)任何風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)督指導(dǎo)的崗位中有高層管理人員。工作中需要參加所有中層參與的決策。工作需要偶爾擬定具有法律效力的合同條文，其條文最終受上級(jí)審核方可簽約，個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力，該工作影響到公司正常經(jīng)營(yíng)。判斷基準(zhǔn)在于廣博不在精深。判斷以常規(guī)工作中使用的最高程度為基準(zhǔn)。工作中大部分屬于常規(guī)性的，有時(shí)需要靈活地處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長(zhǎng)。工作環(huán)境較舒適。3022158序號(hào)4．2工作環(huán)境的舒適性(30)分?jǐn)?shù)12345因素定義：指任職者對(duì)工作環(huán)境的心理或生理感受工作環(huán)境較不舒適。全部工作為程序化、規(guī)范化，無(wú)需開(kāi)拓創(chuàng)新。503520103．2工作的靈活性(50)1234因素定義：指工作需要處理正常程序化之外事情的靈活性。能熟練運(yùn)用語(yǔ)言文字知識(shí)，編寫(xiě)公司文件或一般研究、論證報(bào)告。大學(xué)本科。612個(gè)月/1個(gè)類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2520151051．9法律上的責(zé)任（20）1234因素定義：指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。工作需要與外界幾個(gè)固定部門的一般人員發(fā)生較頻繁的業(yè)務(wù)聯(lián)系，所開(kāi)展的業(yè)務(wù)屬于常規(guī)性。需要對(duì)自己本職工作和所監(jiān)督指導(dǎo)者的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。有一定的風(fēng)險(xiǎn)。8050301501．2經(jīng)營(yíng)損失責(zé)任（60）12345因素定義：指在正常工作狀態(tài)下，因工作疏忽而可能造成的成本、費(fèi)用、利息等額外損失方面所承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任的大小由可能造成損失的多少作為判斷基準(zhǔn)，并以月平均值為計(jì)量單位。監(jiān)督指導(dǎo)的崗位中有中層管理人員。工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部分部門經(jīng)理共同協(xié)商。不參與有關(guān)法律合同的制定和簽約。需要較豐富的管理知識(shí)和較強(qiáng)的管理能力來(lái)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識(shí)。能使用計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)工具軟件。屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性。工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒(méi)有緊迫感。3到5人共用辦公室。按正常時(shí)間上下班。工作基本規(guī)范化，偶爾需要開(kāi)拓創(chuàng)新。只需簡(jiǎn)單的提示即可完成工作，不需計(jì)劃和獨(dú)立判斷，偶爾亦需考慮自己對(duì)別人的妨礙。能非常熟練運(yùn)用語(yǔ)言文字知識(shí)，編寫(xiě)綜合性研究、論證報(bào)告，重點(diǎn)突出，條理清晰。碩士或雙學(xué)士。12年/2個(gè)類似項(xiàng)目經(jīng)