河南高速崗位評價因素定義與分級表(編輯修改稿)
2025-07-27 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求的最低學(xué)歷要求。 1高中、職業(yè)高中或中專。22?？啤?3大學(xué)本科。124碩士及以上。20 20 因素定義：指在順利履行工作職責(zé)時，學(xué)歷學(xué)科知識之外需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識，判斷基準(zhǔn)在于廣博不在精深?！ ?不需要使用其它學(xué)科的知識。22需要了解相近的專業(yè)知識。63需要掌握兩門以內(nèi)跨專業(yè)知識。124需要掌握兩門以上跨專業(yè)知識。20 20 因素定義：指達(dá)到最低資格條件的畢業(yè)學(xué)生需多長時間才能基本勝任本職工作?！ ?2年之內(nèi)。（不含2年）2225年。（含2年，不含5年）6358年。（含5年，不含8年）104810年。（含8年，不含10年）15510年以上。（含10年）20 40 因素定義：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度，其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的判斷、分析、計劃等水平而定。 1只需簡單的提示即可完成工作，不需計劃和獨(dú)立判斷。42需進(jìn)行專門訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時候只需一種專業(yè)技術(shù)，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計劃。123工作時需要運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計劃，要有相當(dāng)高的解決問題的能力。244工作要求高度的判斷力和計劃性，要求積極地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和問題。40 20 因素定義：指工作需要處理正常的程序化事件之外的靈活性，判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。 1屬于常規(guī)性工作，基本按程序辦事。02工作中一般屬于常規(guī)性的，偶爾需要靈活應(yīng)變處理程序化工作之外的一些一般性問題。23工作中大部分屬于常規(guī)性工作，經(jīng)常需要在程序化工作之外靈活應(yīng)變處理工作中所出現(xiàn)的問題。64工作中大部分屬于非常規(guī)性的，主要靠自己在程序化工作之外按具體情況靈活應(yīng)變進(jìn)行妥善處理。125工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)變，處理程序化工作之外重大的偶然性問題。20 30 因素定義：指工作所要求實(shí)際運(yùn)用語言文字知識的能力。 1需要運(yùn)用語言文字知識，編寫一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知。52需要較熟練的運(yùn)用語言文字知識，編寫匯報文件，總結(jié)（非個人），河南高速文件。103需要熟練運(yùn)用語言文字知識，編寫一般研究、論證報告。204需要非常熟練運(yùn)用語言文字知識，編寫綜合性研究、論證報告，重點(diǎn)突出，條理清晰。30 20 因素定義：指工作所要求的計算機(jī)知識的水平。判斷以常規(guī)工作中使用的最高程度為基準(zhǔn)?！?br />
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