【總結(jié)】環(huán)境因素名稱(chēng)發(fā)生頻率a排放值與法夫標(biāo)準(zhǔn)值之比b(或管理受控情況)影響范圍及程度c環(huán)境影響的可恢復(fù)性或持續(xù)性d公眾和媒體的關(guān)注程度e人均產(chǎn)值(年)消耗量f可節(jié)約潛力g環(huán)境因素得分x備注普通沖床作業(yè)噪聲排放5311115數(shù)控沖床作業(yè)噪聲排放5311115斷路器分合噪聲排放5
2025-06-30 23:23
【總結(jié)】7/7崗位評(píng)價(jià)因素與定義××公司崗位評(píng)價(jià)因素和定義分級(jí)表是通過(guò)搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識(shí)技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個(gè)大的方面評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。每個(gè)因素細(xì)分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級(jí),每個(gè)等級(jí)賦予不同分?jǐn)?shù)??偡譃?000分,其中責(zé)任因素465分、知識(shí)技能因素270分、努力等度因素1
2025-05-16 04:10
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2024-08-18 17:30
【總結(jié)】技術(shù)崗位薪酬因素表技能水平50專(zhuān)業(yè)知識(shí)30學(xué)歷5專(zhuān)2本3碩5職稱(chēng)10技術(shù)員1助工2工程師5高工8教授級(jí)高工10經(jīng)歷(年)151133588121015管理技能5計(jì)劃1低中高1組織1低中高1領(lǐng)導(dǎo)1低
2025-06-30 20:52
【總結(jié)】28因素法崗位評(píng)價(jià)過(guò)程?????28因素法崗位評(píng)價(jià)過(guò)程如圖3-2所示。?????28因素法崗位評(píng)價(jià)主要包括準(zhǔn)備階段、培訓(xùn)階段、試打分階段和評(píng)價(jià)階段4個(gè)階段。?????1.準(zhǔn)備階段???
2025-04-09 11:41
【總結(jié)】《工作評(píng)價(jià)因素的定義與分級(jí)表》一、因素總表責(zé)任方面評(píng)價(jià)因素知識(shí)技能方面評(píng)價(jià)因素努力程度方面評(píng)價(jià)因素工作環(huán)境方面評(píng)價(jià)因素1、風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任2、成本/費(fèi)用控制責(zé)任3、指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任4、內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任5、外部協(xié)調(diào)責(zé)任6、工作結(jié)果責(zé)任7、組織人事責(zé)任8、法律責(zé)任9、決策層次1、最低學(xué)歷要求2、知識(shí)多樣性3、熟練期4、工作復(fù)雜性5、工作
2025-06-30 19:59
【總結(jié)】7/7紀(jì)元光電有限公司崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表1責(zé)任因素(400)12345因素定義:指在不確定的條件下,為保證營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、采購(gòu)、資金及其他工作順利進(jìn)行,并維護(hù)紀(jì)元光電合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)任何風(fēng)險(xiǎn)。僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問(wèn)題,不會(huì)給紀(jì)元光電造成多大影響。有一
2025-06-30 23:48
【總結(jié)】?jī)H供個(gè)人參考環(huán)境因素清單審核:批準(zhǔn):日期:目錄1、重大環(huán)境因素分析及其控制計(jì)劃清單2、辦公區(qū)域環(huán)境因素3、安質(zhì)部環(huán)境因素4、倉(cāng)庫(kù)環(huán)境因素5、施工現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)方環(huán)境因素重要環(huán)境因素清單編號(hào):
2025-06-30 23:05
【總結(jié)】-崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表(400)8012345因素定義:指在不確定的條件下,為保證天津泰豐經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行,并維持天津泰豐合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)任何風(fēng)險(xiǎn)。僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問(wèn)題,不會(huì)給天津泰豐造成多大影
2024-08-17 10:17
【總結(jié)】環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)表部門(mén):綜合辦公室區(qū)域:辦公室序號(hào)產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)環(huán)境因素環(huán)境影響時(shí)態(tài)/狀態(tài)影響范圍影響程度發(fā)生頻次法規(guī)要求社區(qū)關(guān)
2025-06-30 23:10
【總結(jié)】環(huán)境因素評(píng)價(jià)表JL-B-27-01序號(hào)分項(xiàng)工程/活動(dòng)點(diǎn)/工位環(huán)境因素排放去向數(shù)量頻率環(huán)境影響時(shí)態(tài)狀態(tài)評(píng)分法是否重大環(huán)境因素發(fā)生頻率影響范圍影響程度資源消耗社區(qū)關(guān)注度法規(guī)符合性綜合分1施工準(zhǔn)備機(jī)械、裝卸產(chǎn)生的噪聲大氣間斷影響人體健康現(xiàn)在正常2112118
2025-07-09 12:50
【總結(jié)】重要環(huán)境因素清單部門(mén):合成氨廠(1)序號(hào)環(huán)境因素活動(dòng)點(diǎn)/工序/過(guò)程名稱(chēng)現(xiàn)有治理措施去向去向擬采取控制方式運(yùn)行控制管理方案應(yīng)急預(yù)案1廢氣排放鍋爐煙氣(含SO2)除塵處理后經(jīng)煙囪排放除塵處理后經(jīng)煙囪排放√造氣吹風(fēng)氣(含H2S、CH4、H2)經(jīng)除塵后,送余熱/潛熱鍋爐經(jīng)排氣挏排入大氣√氨合成放
2025-06-30 23:30
【總結(jié)】完美WORD格式環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)表部門(mén):綜合辦公室區(qū)域:辦公室
【總結(jié)】環(huán)境因素調(diào)查評(píng)價(jià)表R4-1單位(區(qū)域):北京鑫華源機(jī)械制造有限責(zé)任公司辦公區(qū)域序號(hào)發(fā)生場(chǎng)所活動(dòng)/產(chǎn)品/服務(wù)環(huán)境因素時(shí)態(tài)狀態(tài)環(huán)境影響影響范圍(a)影響程度(b)發(fā)生頻率(c)關(guān)注程度(d)排放量(e)評(píng)價(jià)分值(m)評(píng)價(jià)結(jié)果相關(guān)法規(guī)及要求
2025-06-30 18:38
【總結(jié)】11/11目錄一、崗位評(píng)價(jià)要素與定義分級(jí)表 2A-知識(shí)水平與能力總權(quán)重10分 2B-職位所要求經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的豐富程度總權(quán)重10分 2C-工作復(fù)雜程度總權(quán)重15分 3D-職位涉及人際關(guān)系的頻度與難度總權(quán)重15分 5E-對(duì)組織目標(biāo)的影響程度和工作中的責(zé)任總權(quán)重50分 5二、打分工具:崗位評(píng)價(jià)打分表 7三、
2025-05-16 03:47