崗位評(píng)價(jià)因素與定義(編輯修改稿)
2025-06-12 04:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)。10152025354512345因素定義：指在正常工作中，對(duì)人員的考核、分配、激勵(lì)等具有法定的權(quán)力。不負(fù)有組織人事的責(zé)任。僅對(duì)個(gè)別職工有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)一般職工具有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)基層的負(fù)責(zé)人有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)具有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。01015253512345因素定義：指在正常的工作中需要參與決策，其責(zé)任的大小根據(jù)所參與決策層次的高低作為判斷基準(zhǔn)。工作中常做一些小的決定，一般不影響他人。工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般職工。工作中需要做一些對(duì)所屬人員有影響的決策。工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部分的負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可。工作中需要參加最高層次決策。6121824302知識(shí)技能因素12345因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最適宜的學(xué)歷要求或職稱(chēng)，其判斷基準(zhǔn)按正規(guī)教育水平判斷。高中以下學(xué)歷無(wú)職稱(chēng)或高中、職業(yè)高中或中專(zhuān)學(xué)歷。初級(jí)職稱(chēng)或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。中級(jí)職稱(chēng)或大學(xué)本科學(xué)歷。高級(jí)職稱(chēng)或本科以上學(xué)歷。481216201234因素定義：指在順利履行工作職能時(shí)需要使用多種學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。判斷基準(zhǔn)在于廣博不在精深。不需要涉及其他學(xué)科知識(shí)。需要相近專(zhuān)業(yè)知識(shí)的支持。需要兩門(mén)以?xún)?nèi)跨專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)支持。需要兩門(mén)以上跨專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)支持。714223012345因素定義：指具備工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一般勞動(dòng)力需多長(zhǎng)時(shí)間才能勝任本職工作。1個(gè)月內(nèi)。13個(gè)月。36個(gè)月。612個(gè)月。1年以上。481216201234因素定義：指順利完成操作工作所必需的技能復(fù)雜程度崗位操作技能要求很簡(jiǎn)單，操作技能很容易掌握崗位技術(shù)稍復(fù)雜，但操作水平提高容易崗位技術(shù)比較復(fù)雜，操作技能要求較高，水平提高較難崗位技術(shù)非常復(fù)雜，操作技能要求很高，水平提高很難1015203012345因素定義：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的判斷分析、計(jì)劃等水平而定。簡(jiǎn)單的、獨(dú)自的工作。只需簡(jiǎn)單的提示即可完成工作，不需要計(jì)劃和獨(dú)立判斷。需進(jìn)行專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時(shí)候僅需一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃。工作時(shí)需要運(yùn)用多種專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃。工作要求高度的判斷力和計(jì)劃性。6
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