【總結(jié)】環(huán)境因素名稱發(fā)生頻率a排放值與法夫標(biāo)準(zhǔn)值之比b(或管理受控情況)影響范圍及程度c環(huán)境影響的可恢復(fù)性或持續(xù)性d公眾和媒體的關(guān)注程度e人均產(chǎn)值(年)消耗量f可節(jié)約潛力g環(huán)境因素得分x備注普通沖床作業(yè)噪聲排放5311115數(shù)控沖床作業(yè)噪聲排放5311115斷路器分合噪聲排放5
2025-06-30 23:23
【總結(jié)】7/7崗位評價(jià)因素與定義××公司崗位評價(jià)因素和定義分級表是通過搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個(gè)大的方面評價(jià)崗位價(jià)值。每個(gè)因素細(xì)分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級,每個(gè)等級賦予不同分?jǐn)?shù)??偡譃?000分,其中責(zé)任因素465分、知識技能因素270分、努力等度因素1
2025-05-16 04:10
【總結(jié)】摩比天線技術(shù)公司崗位評價(jià)指導(dǎo)書(征求意見稿)二○○三年十月25/25目錄第一章崗位評價(jià)的意義 3第二章崗位評價(jià)的原則 5第三章崗位評價(jià)的方法及操作流程 6附表一:崗位評價(jià)因素定義與分級表 12第四章運(yùn)用崗位評價(jià)需要注意的問題 24第五章崗位評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用 25第一章崗
2025-06-30 22:30
【總結(jié)】中船重工集團(tuán)七一0所崗位評價(jià)因素匯總表評估因素等級因素權(quán)重小計(jì)百分比備注1責(zé)任因素風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任58040040%經(jīng)營損失的責(zé)任545決策的層次560領(lǐng)導(dǎo)管理的責(zé)任535組織人事的責(zé)任540內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任530外部協(xié)調(diào)的責(zé)任
2025-06-30 16:05
【總結(jié)】自我評價(jià)釋義 自我評價(jià)(self—evaluation)自我意識的一種形式。主體對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。兒童把自己當(dāng)作認(rèn)識主體從客體中區(qū)分出來,開始理解我與物和非我關(guān)系后,通過...
2024-12-04 22:50
【總結(jié)】環(huán)境因素評價(jià)表JL-B-27-01序號分項(xiàng)工程/活動(dòng)點(diǎn)/工位環(huán)境因素排放去向數(shù)量頻率環(huán)境影響時(shí)態(tài)狀態(tài)評分法是否重大環(huán)境因素發(fā)生頻率影響范圍影響程度資源消耗社區(qū)關(guān)注度法規(guī)符合性綜合分1施工準(zhǔn)備機(jī)械、裝卸產(chǎn)生的噪聲大氣間斷影響人體健康現(xiàn)在正常2112118
2024-07-18 12:50
【總結(jié)】重要環(huán)境因素清單部門:合成氨廠(1)序號環(huán)境因素活動(dòng)點(diǎn)/工序/過程名稱現(xiàn)有治理措施去向去向擬采取控制方式運(yùn)行控制管理方案應(yīng)急預(yù)案1廢氣排放鍋爐煙氣(含SO2)除塵處理后經(jīng)煙囪排放除塵處理后經(jīng)煙囪排放√造氣吹風(fēng)氣(含H2S、CH4、H2)經(jīng)除塵后,送余熱/潛熱鍋爐經(jīng)排氣挏排入大氣√氨合成放
2025-06-30 23:30
【總結(jié)】完美WORD格式環(huán)境因素識別和評價(jià)評價(jià)表部門:綜合辦公室區(qū)域:辦公室
2025-06-30 23:10
【總結(jié)】環(huán)境因素調(diào)查評價(jià)表R4-1單位(區(qū)域):北京鑫華源機(jī)械制造有限責(zé)任公司辦公區(qū)域序號發(fā)生場所活動(dòng)/產(chǎn)品/服務(wù)環(huán)境因素時(shí)態(tài)狀態(tài)環(huán)境影響影響范圍(a)影響程度(b)發(fā)生頻率(c)關(guān)注程度(d)排放量(e)評價(jià)分值(m)評價(jià)結(jié)果相關(guān)法規(guī)及要求
2025-06-30 18:38
【總結(jié)】環(huán)境因素識別和評價(jià)評價(jià)表部門:綜合辦公室區(qū)域:辦公室序號產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)環(huán)境因素環(huán)境影響時(shí)態(tài)/狀態(tài)影響范圍影響程度發(fā)生頻次法規(guī)要求社區(qū)關(guān)
【總結(jié)】11/11目錄一、崗位評價(jià)要素與定義分級表 2A-知識水平與能力總權(quán)重10分 2B-職位所要求經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的豐富程度總權(quán)重10分 2C-工作復(fù)雜程度總權(quán)重15分 3D-職位涉及人際關(guān)系的頻度與難度總權(quán)重15分 5E-對組織目標(biāo)的影響程度和工作中的責(zé)任總權(quán)重50分 5二、打分工具:崗位評價(jià)打分表 7三、
2025-05-16 03:47
【總結(jié)】崗位評價(jià)因素與定義××公司崗位評價(jià)因素和定義分級表是通過搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個(gè)大的方面評價(jià)崗位價(jià)值。每個(gè)因素細(xì)分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級,每個(gè)等級賦予不同分?jǐn)?shù)??偡譃?000分,其中責(zé)任因素465分、知識技能因素270分、努力等度因素190分、工作環(huán)境因
2025-06-27 14:38
【總結(jié)】目錄一、崗位評價(jià)要素與定義分級表 2A-知識水平與能力總權(quán)重10分 2B-職位所要求經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的豐富程度總權(quán)重10分 2C-工作復(fù)雜程度總權(quán)重15分 3D-職位涉及人際關(guān)系的頻度與難度總權(quán)重15分 5E-對組織目標(biāo)的影響程度和工作中的責(zé)任總權(quán)重50分 5二、打分工具:崗位評價(jià)打分表 7三、員工能力素質(zhì)評價(jià)
2025-06-27 22:49
【總結(jié)】13/13崗位評價(jià)因素定義與分級表1責(zé)任因素序號1.1風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任分?jǐn)?shù)12345因素定義:指在不確定的條件下,為保證投資、開發(fā)及其他項(xiàng)目順利進(jìn)行,并維持我方合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該崗位責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無任何風(fēng)險(xiǎn)。僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問題,不會給開發(fā)部造成多大影響。有一定的風(fēng)險(xiǎn)。
2025-05-16 03:58
【總結(jié)】/等級體系八維評價(jià)法-工作評價(jià)要素報(bào)表評價(jià)人:被評價(jià)崗位:評價(jià)日期:要素類選擇編號要素描述要素說明工作的復(fù)雜性和難度1基本業(yè)務(wù)的工作基本的工作規(guī)則和簡單的工作訓(xùn)練。2初等業(yè)務(wù)的工作熟練性的工作,標(biāo)準(zhǔn)的工作規(guī)則,并簡單地使用和操作辦公設(shè)備。3中等業(yè)務(wù)的工作精通本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作流
2025-06-27 13:59