【總結(jié)】----大地裝飾工程公司銷售崗位工資(業(yè)務(wù)提成)管理制度根據(jù)公司體現(xiàn)公正、公平的原則。為了公司的加強管理。激勵員工的工作。制定員工薪酬管理細則;業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪,提成兩部分組成:總則第一條.為了全面評估員工工作績效。提高公司工作效率。特定制本細則第二條.本細則確立業(yè)務(wù)員獎勵。
2025-05-30 09:58
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司營銷管理制度 一、目的強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。 二、適用范圍 本制度適用于xx電...
2024-11-09 13:11
【總結(jié)】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成:1、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成;
2025-05-14 00:21
【總結(jié)】北京錕云科技有限公司銷售提成管理方案一、目的為了建立合理而公正的薪資制度,強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動員工銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品,不屬于提成范圍的產(chǎn)
2025-05-10 18:28
【總結(jié)】、目的:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則;以銷售業(yè)績和能力來拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大業(yè)績,共創(chuàng)公司和個人雙贏局面。二、實施:1、銷售人員入職后,可參照銷售部6個級別制定個人晉升規(guī)劃;銷售人員的工作能力、態(tài)度對應(yīng)銷售級別;銷售級別對應(yīng)銷售底薪、崗位工資、績效工資。如考核、業(yè)績突出者,可提前或破格晉級。如考核、業(yè)績連續(xù)三個月不合格,做降一級處理或自動
2024-12-15 19:16
【總結(jié)】信息科技管理制度體系框架安全牛參考《商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理指引》,ISO/IEC27001:2013,信息系統(tǒng)等級保護等相關(guān)要求,結(jié)合一線資深顧問的幾十個信息科技咨詢項目經(jīng)驗,形成了一個相對完整的信息科技管理制度體系框架。此框架包括了信息科技治理、信息科技風(fēng)險管理、信息安全、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息科技運行、業(yè)務(wù)連續(xù)性、外包管理、IT審計等八個方面應(yīng)該建設(shè)的基本制度。本制度
2025-04-07 23:01
【總結(jié)】廣東順德敬鴻金屬制品有限公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成:1、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成;
2025-08-09 08:52
【總結(jié)】、目的建立規(guī)范、完整的離職管理制度,保證公司工作順利開展和信息資料資產(chǎn)的安全。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工離職手續(xù)的辦理。三、職責(zé)行政部負責(zé)辦理離職人員離職手續(xù),公司其他各部門負責(zé)協(xié)助辦理,行政總監(jiān)負責(zé)審批公司員工的離職情況。四、離職程序一內(nèi)部程序1、實習(xí)\試用期員工辭職手續(xù)辦理制度(1)實習(xí)\試用期員工必須提前三天向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請,待直接主
2025-08-16 15:57
【總結(jié)】1/152鴻興達集團管理制度匯編二00六年六月1/152目錄行政管理......................................................................................................................................
2025-04-13 03:57
【總結(jié)】 第1頁共10頁 鴻豐煤礦管理制度 XX縣區(qū)鴻豐煤礦 關(guān)于加強煤礦安全生產(chǎn)管理的規(guī)定 第一章總則 為了認真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針及有關(guān)法 律、法規(guī)、文件、指令,加強本礦的安...
2025-08-18 02:33
【總結(jié)】房地產(chǎn)銷售提成管理制度為規(guī)范公司銷售提成管理,激勵公司員工,提高其愛崗敬業(yè)責(zé)任心和工作積極性,特制定本管理制度。一、提成比例的確定(一)公司銷售提成按照各項目公司實現(xiàn)銷售業(yè)績每月提取,提成比例為2%。各項目公司扣除一線銷售人員提成和營銷外包方傭金后,余額每月如數(shù)交回本部財務(wù)審計中心作為公司全員獎勵提成。營銷外包傭金包括銷售代理傭金、營銷顧問費、
2025-08-30 14:03
【總結(jié)】業(yè)務(wù)管理制度 業(yè)務(wù)管理制度(一) 一、業(yè)務(wù)員基本制度 1、嚴格遵守公司一切規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),做好自律。 2、團結(jié)互助,互相學(xué)習(xí),積極進取,不得拉...
2025-04-05 07:11
【總結(jié)】----敬鴻金屬制品公司銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的:強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、銷售人員薪資
2025-05-28 12:47
【總結(jié)】第一篇:銷售提成及反點管理制度 銷售提成及返點管理制度 編號:JSY-XS-006 作為一家目標明確的生產(chǎn)銷售型企業(yè),合理而規(guī)范的設(shè)定提成和返點制度,將有助于內(nèi)外各方面的綜合管理。 1、公司將...
2024-10-13 18:06
【總結(jié)】江蘇索亞信息科技有限公司規(guī)章管理制度(試行版)二○一四年十一月目錄序號名稱編號頁碼1印章管理辦法SY2014-0132檔案管理辦法SY2014-0273車輛管理規(guī)定SY2014-03114會議管理規(guī)定SY2014
2025-04-18 04:17