萬鴻led信息科技業(yè)務提成管理制度(已修改)
2025-06-18 12:44 本頁面
【正文】 本 資料來自 萬鴻 業(yè)務部業(yè)務提成管理制度 泉州萬鴻信息科技有限公司 本 資料來自 本 資料來自 本 資料來自 本 資料來自 本 資料來自 總則 第一條 為提高 萬鴻 業(yè)務部員工的工作積極性，努力開拓 萬鴻 市場，促進 LED業(yè)務量增長和 目標 效率，特制定本制度； 第二條 本制度遵循的原則是在客觀評價 業(yè)務 人員業(yè)績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進；鼓勵部門內的團隊精神； 第三條 本制度的適用范圍為 萬鴻 業(yè)務部全體員工； 第四條 萬鴻 業(yè)務部全體員工參與業(yè)務提成的分配 ； 操作流程 第五條 每年年初， 業(yè)務部 根據 公司 下達的目標、歷史銷售情況、 萬鴻 市場預測等多項因素，確定年度LED計劃； 第六條 公司在確定年度 LED計劃任務后，同 萬鴻 業(yè)務部 主管 簽訂年度《 LED業(yè)務目標責任書》，責任書內有關數據由公司總經理、財務部經理和業(yè)務部
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