3鴻豐煤礦管理制度(已修改)
2025-08-22 02:33 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 鴻豐煤礦管理制度 XX 縣區(qū)鴻豐煤礦 關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理的規(guī)定 第一章總則 為了認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針及有關(guān)法律、法規(guī)、文件、指令，加強(qiáng)本礦的安全生產(chǎn)管理工作，牢固樹立遵章守紀(jì)，自覺反 “ 三違 ” 的好風(fēng)尚。建立健全以《安全生產(chǎn)責(zé)任制》為核心的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促實(shí)施《煤礦安全規(guī)程》、《各工種技術(shù)操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》及《安全技術(shù)措施》，采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和安全裝備，落實(shí)隱患整改，改善勞動(dòng)條件，不斷提高全礦的抗災(zāi)能力。以保證各崗位工作的有序開展，樹立一個(gè)嶄新的茶園形象，特制定《 XX 縣區(qū)鴻豐煤礦關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理的規(guī)定》，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》。 第二章勞動(dòng)紀(jì)律與反 “ 三違 ” 制度 第一節(jié)勞動(dòng)組織紀(jì)律規(guī)定 請(qǐng)假與休假制度 煤礦的從業(yè)人員有事必須預(yù)約并嚴(yán)格執(zhí)行《請(qǐng)假制度》規(guī)定：上班考勤天數(shù)必須大于 27 天 /月 .人。休假必須征得上一級(jí)（或者部門）領(lǐng)導(dǎo)同意，且出具書面假條為據(jù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的，按照請(qǐng)“ 霸王假 ” 執(zhí)行曠工處罰，或者以空班論處。 請(qǐng)假審批程序（ 1）、董事長(zhǎng)向董事會(huì)請(qǐng)假；（ 2）、總經(jīng)理 第 2 頁 共 10 頁 向董事長(zhǎng)請(qǐng)假；（ 3）、駐礦經(jīng)理向總經(jīng)理請(qǐng)假；（ 4）、礦長(zhǎng)向駐礦經(jīng)理請(qǐng)假；（ 5）、地面負(fù)責(zé)人向駐礦經(jīng)理請(qǐng)假；（ 6）、副礦長(zhǎng)向礦長(zhǎng) 請(qǐng)假； （ 7）、井下管理人員先向當(dāng)班副礦長(zhǎng)請(qǐng)假 → 再持假條報(bào)礦長(zhǎng)審批。 銷假制度 請(qǐng)假人或休假人員，請(qǐng)假（或休假）期滿回礦后，必須到考勤的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處核銷假期方可延續(xù)正常上班。 考勤制度 （ 1）、礦委會(huì)人員（駐礦經(jīng)理、礦長(zhǎng)、地面副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、辦公室主任）的考勤由駐礦經(jīng)理或者委托專人負(fù)責(zé)考勤。 （ 2）、副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、跟班副礦長(zhǎng)、科長(zhǎng)）的考勤由礦長(zhǎng)或者委托專人負(fù)責(zé)考勤。 （ 3）、井下管理人員（ 安全員、安檢員、瓦檢員、爆破員、電鉗工、機(jī)車工、絞車工）的考勤要根據(jù)井口值班人員提供的真實(shí)出入井記錄為基礎(chǔ)依據(jù)，由跟班副礦長(zhǎng)向礦長(zhǎng)提供經(jīng)過核實(shí)調(diào)度室和班前會(huì)會(huì)議記錄打考勤。 （ 4）、屬于地面的管理人員（會(huì)計(jì)、出納、供銷人員、材料室、炸藥庫、井口值班、風(fēng)機(jī)房、鏟車工、電焊工、木工、清潔工（鍋爐工）炭壩工、撿煤工、炊事員）等由地面副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤或者授權(quán)委托考勤。分管考勤的部門負(fù)責(zé)人
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