業(yè)務(wù)管理制度(編輯修改稿)
2025-04-05 07:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保持和諧。保持與合作單位及個(gè)體的良好關(guān)系?！ ?主動(dòng)學(xué)習(xí)，接受公司及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并與團(tuán)隊(duì)分享個(gè)人工作及成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)?！ ?嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度?！ ×?、業(yè)務(wù)員權(quán)限 商品引入、商品銷售政策制訂會(huì)議的參與權(quán)?！ 〗?jīng)銷商授信額度的使用權(quán)?！ ∝?zé)任區(qū)域經(jīng)銷商的選擇權(quán)?！ ∑摺I(yè)務(wù)員行為規(guī)范 著裝整潔，適合工作場(chǎng)所。 舉止端莊，符合工作角色。 談吐得體，益于工作溝通。 八、業(yè)務(wù)員考勤 業(yè)務(wù)員非出差其間出勤執(zhí)行8：30—12：00，14：00—17：30。其他作息時(shí)間自主計(jì)劃安排，月休息二天，以天為單位排休。上報(bào)部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)執(zhí)行?！ I(yè)務(wù)員出勤堅(jiān)持個(gè)人服從集體、下級(jí)服從上級(jí)的原則?！ I(yè)務(wù)員每月出差時(shí)間至少20天?！ I(yè)務(wù)員因私請(qǐng)假須提前書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。單月出勤率不足50%，視為自動(dòng)放棄責(zé)任區(qū)域，可由公司調(diào)離處理。 九、業(yè)務(wù)員出差 做好出差前的準(zhǔn)備工作，明確出差目的，計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)所需時(shí)間，電話預(yù)約，備齊所需物品，檢查協(xié)作者的準(zhǔn)備工作?！ 〕霾钐崆耙恢軙嫔暾?qǐng)，或按批準(zhǔn)的工作計(jì)劃執(zhí)行?！ 〕霾钐顚懓菰L記錄表，按要求反饋。緊急商情，立即反饋?！ 〕霾钜?
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1