業(yè)務(wù)管理制度-wenkub.com
2025-04-05 07:11 本頁面
【正文】 十三、本制度自****年*月*日起試行?！ ?一月未與責(zé)任區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商聯(lián)系，記小過一次?！ ∵B續(xù)二次，或一年累計二次未按規(guī)定填寫有關(guān)報表上交，或未填寫記小過一次?！ 〕霾畈粓?zhí)行公務(wù)，以曠工論處，記小過失一次。 能根據(jù)區(qū)域市場狀況，提出營銷模式或管理方案等好點子好建議者，獎勵200元?！ ∈?、業(yè)務(wù)員人事變動 業(yè)務(wù)員實行內(nèi)舉外招的辦法。年度考核未達標者予以辭退?！ I(yè)務(wù)開展，或通過互聯(lián)網(wǎng)及其他渠道獲得的項目信息應(yīng)及時備案，避免業(yè)務(wù)沖突?！ 〕霾罱柚?00元（含500元）以上須書面申請，執(zhí)行差旅財務(wù)報銷制度。 出差填寫拜訪記錄表，按要求反饋?！ I(yè)務(wù)員因私請假須提前書面申請，經(jīng)批準后休假。其他作息時間自主計劃安排，月休息二天，以天為單位排休?！ ∑?、業(yè)務(wù)員行為規(guī)范 著裝整潔，適合工作場所?！ ?嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度?！ ?接受績效考核?！ f(xié)助商品推廣員策劃、組織、操作各類促銷活動。實施重要經(jīng)銷商重點維護的工作策略?！ 「鶕?jù)職務(wù)需要參加業(yè)務(wù)溝通早會、月度業(yè)務(wù)工作分析會、年度責(zé)任目標會、產(chǎn)品說明會，以及公司組織的其他會議?！ 《?、業(yè)務(wù)員必須恪守信心、激情、主動、堅持、專注、誠信的工作原則，并在業(yè)務(wù)工作中得到
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