萬(wàn)鴻led信息科技業(yè)務(wù)提成管理制度-wenkub
2023-06-05 12:44:44 本頁(yè)面
【正文】 有突出貢獻(xiàn)員工等用途； 本 資料來(lái)自 部門(mén)獎(jiǎng)金總額的 75%分配給業(yè)務(wù)人員，包括業(yè)務(wù)主管 （區(qū)域經(jīng)理）和業(yè)務(wù) 代表 ，具體分配方法如下： ? 以銷(xiāo)售 項(xiàng)目（數(shù)量） 為單位，完成部門(mén)制定的基本目標(biāo)后，該業(yè)務(wù)區(qū)域人員才能參與獎(jiǎng)金的分配； ? 主管和助理的分配比例根據(jù)各組人員情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整； ? 針對(duì)各 成員 任務(wù)完成的情況，包括實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和 項(xiàng)目 業(yè) 績(jī) 兩部分，實(shí)行同比例增加或扣減； 部門(mén)內(nèi)獎(jiǎng)金分配程序。計(jì)算公式如下： 業(yè)務(wù) 提成數(shù)額 =（項(xiàng)目總額 成本核算） XX % 單一系數(shù)銷(xiāo)售提成分配值 =業(yè)務(wù) 提成數(shù)額247。 本 資料來(lái)自 萬(wàn)鴻 業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)提成管理制度 泉州萬(wàn)鴻信息科技有限公司 本 資料來(lái)自 本 資料來(lái)自 本 資料來(lái)自 本 資料來(lái)自 本 資料來(lái)自 總則 第一條 為提高 萬(wàn)鴻 業(yè)務(wù)部員工的工作積極性，努
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