出國咨詢顧問薪酬及銷售提成管理制度-wenkub
2023-06-04 21:14:54 本頁面
【正文】 ，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平， 充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。 提成等級 銷售任務(wù)完成比例 銷售提成 （元） 咨詢顧問 100%以上 500*X+300（ X6） +20xx 咨詢顧問 100％ 500*6+1000 咨詢顧問 50％～ 99％ 300*X 咨詢顧問 41%～ 50% 100*X 咨詢顧問 40%以下 100（ 6X） （ 2） 留學(xué)簽約人數(shù)指標(biāo)暫定為 3人 /月，固定提成金額為 500元 /人 ，國際班學(xué)生出國留學(xué)不再計(jì)入此項(xiàng)銷售考核。 項(xiàng)目周期完成后進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)，比例為銷售 總額的 1%； （ 4）國際班。項(xiàng)目周期完成后進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)，比例為銷售總額的 %； （ 4）國際班。 七、 激勵(lì)制度 ： 月銷售冠軍獎(jiǎng)，每月從 咨詢顧問 中評選出一名月銷售冠軍，給予 300元獎(jiǎng)勵(lì)； （ 銷售冠軍必須超額完成月銷售 任務(wù)） 季度銷售冠軍獎(jiǎng)，每季度從 咨詢顧問 中評選出一名季度銷售冠軍，給予 800元獎(jiǎng)勵(lì)； （ 銷售冠軍必須超額完成 相關(guān) 銷售任務(wù)） 年度銷售冠軍獎(jiǎng)，每年從 咨詢顧問 中評選出一名年銷售冠軍，給予 20xx 元獎(jiǎng)勵(lì)； （ 銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù) ） 各種銷售激勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底隨最后一個(gè)月工資發(fā)放 ， 如 顧問 未工作到年底 則 獎(jiǎng)金不予發(fā)放 ； 未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎(jiǎng)；
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