出國咨詢顧問薪酬及銷售提成管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 標(biāo)暫定為 8人 /季度。項(xiàng)目周期完成后進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)，提成比例為銷售總額 %； （ 5）整體指標(biāo)完成率達(dá)到 70%，即可獲得提成獎(jiǎng)勵(lì)， 達(dá)到 60%，無提成，不處罰，如 低于 60%，則需進(jìn)行處罰 ， 標(biāo)準(zhǔn)如下： 整體 銷售任務(wù)完成 情況 處罰（元） 50%～ 59% 500 41%～ 50％ 800 31％～ 40％ 1500 39%及以下 20xx （三） 營銷總監(jiān) ： （ 1）總監(jiān)本人受理的客戶，應(yīng)按輪值情況交付相應(yīng)顧問跟蹤，不計(jì)算提成。項(xiàng)目周期完成后進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)，提成比例為銷售總額 %； （ 5）整體指標(biāo)完成率達(dá)到 70%，即可獲得提成獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到 60%，無提成，不處罰，如低于 60%，則需進(jìn)行處罰，標(biāo)準(zhǔn)如下： 整體 銷售任務(wù)完成 情況 處罰（元） 50%～ 59% 800 41%～ 50％ 1000 31％～ 40％ 20xx 39%及以下 2500 （四）其他情況 （ 1） 低價(jià) 或折扣 銷售： 顧問 必須按公司規(guī)定產(chǎn)品的 價(jià)格 銷售產(chǎn)品，特殊情況需低價(jià) 或打折 銷售的必須 向銷售 總監(jiān) 以上領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)， 或由有權(quán)管理人確定，方可以低價(jià)進(jìn)行銷售，并 根據(jù)實(shí)際情況重新制定銷售提成 ，此銷售依然計(jì)算入銷售指標(biāo)人數(shù)中。 八、淘 汰制度 ： 顧問在正式入職后，連續(xù) 2個(gè)月或 2個(gè)相同項(xiàng)目期內(nèi) 完成的 銷售業(yè)績?cè)阡N售指標(biāo)的 30%以下，則 視情況另行安排崗位或辭退處理。
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