出國咨詢顧問薪酬及銷售提成管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 考核 ： 單位 :元 級別 試用期工資 入職后工資 績效工資 其他收入 咨詢顧問 1200 1500 200 提成 +獎(jiǎng)勵(lì) 營銷助理 1500 1800 200 年終獎(jiǎng)勵(lì) 咨詢經(jīng)理 20xx 2400 300 提成 +獎(jiǎng)勵(lì) 營銷總監(jiān) 3000 4000 500 年終業(yè)績獎(jiǎng) 五、 銷售任務(wù) 提成比例 ： 顧問 的銷售任 務(wù)額為每月月初由銷售 主管 公布， 在 試用期 ，顧問 第 一 個(gè)月不設(shè)定銷售任務(wù)， 簽訂勞動(dòng)合同后的正式期 員工 按 50%計(jì)算任務(wù)額 ，每月完成銷售指 50%標(biāo)銷售人員，可在月底報(bào)銷售部門申請績效工資 ，完成當(dāng)月業(yè)績指標(biāo)考核，績效工資將于發(fā)放工資時(shí) 一同發(fā)放。 二、 適用范圍 ： 本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬 提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。 提成等級 銷售任務(wù)完成比例 銷售提成 （元） 咨詢顧問 100%以上 500*X+300（ X3） +1500 咨詢顧問 100％ 500*3+1000 咨詢顧問 50％～ 99％ 300*X 咨詢顧問 41%～ 50% 200*X 咨詢顧問 40%以下 100（ 3X） （ 3）國際班招生，顧問按固定額度提成，標(biāo)準(zhǔn)為 500元 /人，以季度為項(xiàng)目周期，指
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