出國(guó)咨詢顧問薪酬及銷售提成管理制度(文件)
【正文】 各種獎(jiǎng)勵(lì)中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎(jiǎng)勵(lì)金額五倍的懲罰，從當(dāng)月工資中扣除。 咨詢經(jīng)理 連續(xù) 2個(gè)月或 1個(gè)項(xiàng)目周期內(nèi)完成整體銷售指標(biāo)不足 20%，則做辭退處理。 顧問在正式入職后， 1個(gè)項(xiàng)目期內(nèi)沒有任何業(yè)績(jī)，則做辭退處理。 （ 2）對(duì)于營(yíng)銷 助理 等其它不能直接產(chǎn)生業(yè)績(jī)的崗位，公司將會(huì)在年終總體考核后給予一定的年終獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 2）國(guó)際游學(xué)。 提成等級(jí) 銷售任務(wù)完成比例 銷售提成 （元） 咨詢顧問 100%以上 500*X+200（ X8） +20xx 咨詢顧問 100％ 500*6+1000 咨詢顧問 50％～ 99％ 300*X 咨詢顧問 41%～ 50% 200*X 咨詢顧問 40%以下 100（ 8X） （二） 咨詢經(jīng)理 ： （ 1） 經(jīng)理 本人受理的客戶，按顧問比例提成 ，不計(jì)入銷售總額提成 ） （ 2）國(guó)際游學(xué)。 三、 咨詢顧問 薪資構(gòu)成： 咨詢顧問 的薪資由底薪、提成構(gòu)成； 發(fā)放月薪 =底薪 +提成 四、 營(yíng)銷人員 底薪設(shè)定： 咨詢顧問 試用期工資統(tǒng)一為 1200 元， 經(jīng)過 試用期考核進(jìn)入正式工作期限，正式期限將以 簽訂勞 動(dòng)合同之日的時(shí)間為準(zhǔn)，試用期時(shí)間不 累計(jì)到正式入職 時(shí)間， 簽訂勞動(dòng)用工合同后由公司提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利，同時(shí)進(jìn)行績(jī)效工資
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