【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 163。在崗人員把握自身扮演角色的能力163。 163。 163。 163。 163。在崗人員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力163。 163。 163。 163。 163。工作表現(xiàn)工作的細(xì)致及認(rèn)真程度163。 163。 163。 163。 163。工作效果及總體工作效率163。 163。 163。 163。 163。工作總體差錯(cuò)率163。 163。 163。 163。 163。工作完成情況（指速度、正確性、工作定額的完成情況）163。 163。 163。 163。 163。工作的程序與準(zhǔn)備163。 163。 163。 163。 163。工作的返工延誤率163。 163。 163。 163。 163。對(duì)主要經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)的認(rèn)識(shí)理解能力163。 163。 163。 163。 163。突發(fā)事件應(yīng)對(duì)方法（處理的內(nèi)容是否合乎上司的意圖）163。 163。 163。 163。 163。工作態(tài)度改善工作現(xiàn)狀的意愿163。 163。 163。 163。 163。工作熱情和進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力、不畏挫折堅(jiān)持到底163。 163。 163。 163。 163。工作中的團(tuán)隊(duì)精神及與他人的合作能力163。 163。 163。 163。 163。工作中對(duì)后進(jìn)者的幫助163。 163。 163。 163。 163。主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任的意愿163。 163。 163。 163。 163。清楚自己在工作中的角色163。 163。 163。 163。 163。工作自覺性，承擔(dān)工作中的責(zé)任163。 163。 163。 163。 163。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度163。 163。 163。 163。 163。為完成工作任務(wù)而加班加點(diǎn)的情況163。 163。 163。 163。 163。為維護(hù)公司制度而規(guī)勸他人的勇氣163。 163。 163。 163。 163。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查表編號(hào)： 日期：查核要項(xiàng)現(xiàn)狀評(píng)定水平改進(jìn)的方向改進(jìn)預(yù)計(jì)完成日期生產(chǎn)計(jì)劃方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E生產(chǎn)技術(shù)方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E機(jī)械設(shè)備方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E生產(chǎn)工具方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E質(zhì)量管理方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E降低成本方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E過程管理方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E資料管理方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E作業(yè)環(huán)境方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E安全管理方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E作業(yè)方法方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E技能訓(xùn)練方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E勞動(dòng)紀(jì)律方面163。A 163。B 163。C 163。D 163。E注：評(píng)定水平代號(hào)解釋A——（與同業(yè)的其他廠商相比）非常的優(yōu)越 B——稍優(yōu)越 C——普通程度 D——稍劣 E——非常拙劣（1）某公司生產(chǎn)部普通員工績(jī)效考核表（1）姓 名所屬部門所在崗位考核日期考核項(xiàng)目具體考核要點(diǎn)考核等級(jí)優(yōu)良中一般差工作態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間109876對(duì)新工作持積極態(tài)度109876忠于職守，堅(jiān)守崗位109876以協(xié)作精神，協(xié)助上級(jí)，配合同事109876受命準(zhǔn)備正確理解作業(yè)內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃109876及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行109876迅速,適當(dāng)處理工作中的失誤及臨時(shí)任務(wù)109876能夠快速掌握工作要點(diǎn)109876業(yè)務(wù)活動(dòng)以主人公的精神與同事共同努力工作109876正確認(rèn)識(shí)工作目的，準(zhǔn)確處理業(yè)務(wù)109876積極努力改善作業(yè)方法109876不打亂作業(yè)秩序，不妨礙他人工作109876工作效率工作速度快，不誤工期109876業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，保持良好成績(jī)109876作業(yè)方法合理，有效使用時(shí)間和經(jīng)費(fèi)109876具有持之以恒的精神，不會(huì)半途而廢109876工作成果作業(yè)成果達(dá)到預(yù)期效果或計(jì)劃要求109876及時(shí)整理工作成果，取得成績(jī)不驕不躁109876準(zhǔn)確真實(shí)的總結(jié)和匯報(bào)工作109876作業(yè)熟練程度及技能提升較快109876說明：，員工的綜合得分：計(jì) 分。（選擇其一，在相應(yīng)的方框內(nèi)畫”P“）： A163。 B163。 C163。 D163。 A：190分以上 B：180分以上 C： 160分以上 D：140分以上： 考核者簽字: 日期： 年 月 日（2）某公司生產(chǎn)部普通員工績(jī)效考核表（2）姓 名所屬部門所在崗位考核日期年 月 日考核項(xiàng)目具體考核要點(diǎn)考核等級(jí)優(yōu)良中一般差底分得分工作態(tài)度及工作品德服從管理,服從生產(chǎn)安排1098765嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，請(qǐng)假不能超過2次，累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不能超過12次,否則取消此項(xiàng)目得分1098765工作積極，責(zé)任心強(qiáng)1098762注意個(gè)人形象、言談舉止，全面維護(hù)公司形象及個(gè)人形象1098762團(tuán)結(jié)上進(jìn)，創(chuàng)新合作，不得拉幫結(jié)派1098763上傳下達(dá)，準(zhǔn)確迅速，不隱瞞，不欺騙1098763良好的作業(yè)技能，按標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)，保證機(jī)器設(shè)備的完好無損，不故意損壞機(jī)器，或每月大修不得超過3次，否則取消此項(xiàng)目得分1098765多技能工，經(jīng)技能培訓(xùn)及考核確認(rèn)，具3種操作技能合格者1098763工作內(nèi)容以及工作標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)任務(wù)，與計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成一致1098765生產(chǎn)的產(chǎn)品不合格率要求在當(dāng)天生產(chǎn)總數(shù)的3％以下,如每月三次或以上超過，此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),則取消此項(xiàng)目得分1098765當(dāng)天生產(chǎn)的產(chǎn)品，要求認(rèn)真檢查，確保無誤后方可下流，如每月因末認(rèn)真檢查導(dǎo)至不合格下流或后工段投拆（包括客訴情況），超過三次者，取消此項(xiàng)目得分1098763對(duì)生產(chǎn)工藝改善提出良好意見，具體方案經(jīng)采用確有成效者，或此項(xiàng)方案未采取但仍表現(xiàn)優(yōu)異者也可作相關(guān)評(píng)分1098763具有重大創(chuàng)新，使公司獲得重大經(jīng)濟(jì)利益者或遇非常事故能冷靜處理,使公司損失降至最低者1098762本著能源節(jié)省原則，當(dāng)天生產(chǎn)應(yīng)盡量節(jié)約，成本損耗應(yīng)規(guī)定為0，但考慮不避免因素，％，否則取消此項(xiàng)得分1098763應(yīng)車間管理規(guī)定，自覺做好5S車間每周進(jìn)行一次5S公開檢查，每月針對(duì)評(píng)分結(jié)果作綜合評(píng)估，平均分在100分者，此項(xiàng)得分10分，總項(xiàng)目在90100之間者，此項(xiàng)得9分，經(jīng)此類推……1098765說明，該員工的綜合得分：計(jì) 分（選擇其一，在相應(yīng)的方框內(nèi)畫”P“）： A163。 B163。 C163。 D163。A：90分以上 B：80分以上 C： 70分以上 D：60分以上：考核者簽字: 日期： 年 月 日（1）某公司生產(chǎn)部管理人員績(jī)效考核表（1）姓 名所屬部門所在崗位考核日期年 月 日考核項(xiàng)目具體考核要點(diǎn)考核等級(jí)優(yōu)良中一般差底分得分態(tài)度及工作品德心系員工，忠于職守，善于溝通與合作1098762按時(shí)上下班，三次以上取消此項(xiàng)得分1098765服從上級(jí)，尊重下屬1098762工作積極、熱心，責(zé)任心強(qiáng)1098762進(jìn)取心強(qiáng)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步1098763注重外表、言談舉止，維護(hù)公司形象1098763工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)召開早會(huì)、晚會(huì)、周會(huì)、月結(jié)會(huì)等，,三次以上取消此項(xiàng)得分1098767統(tǒng)一存放員工工作報(bào)表，每天及時(shí)整理1098767每天整理工作推進(jìn)表和生產(chǎn)效率一覽表1098765積極執(zhí)行獎(jiǎng)勤制度、學(xué)習(xí)制度、員工晉升培訓(xùn)制度、5S檢查制度1098762招聘、辭退、晉升員工時(shí)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)，不達(dá)標(biāo)一次扣1分1098763每周遞交工作匯報(bào)1098765經(jīng)常遞交生產(chǎn)工藝改善心得或生產(chǎn)狀況處理心得1098765每月月末及時(shí)遞交當(dāng)月生產(chǎn)損耗一覽表、零件更換情況一覽表、員工考勤狀況一覽表、員工績(jī)效評(píng)估一覽表、物資申購計(jì)劃表1098765作業(yè)控制物料品質(zhì)生產(chǎn)效率=實(shí)際產(chǎn)量/標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量1098765生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率應(yīng)在95％以上1098765交貨延遲天數(shù)小于3次1098765成品入庫合格率每月98％以上1098765材料損耗率=損耗量/標(biāo)準(zhǔn)用量10987610不合格率小于1％1098765制成率大于99％1098765返工率小于2％1098765客退批次每月不超過總送貨批次的2％1098765，該員工的綜合得分：計(jì) 分（選擇其一，在相應(yīng)的方框內(nèi)畫”P“）： A163。 B163。 C163。 D163。A：90分以上 B：80分以上 C： 70分以上 D：60分以上：考核者簽字: 日期：年 月 日（2）某公司生產(chǎn)部管理人員績(jī)效考核表（2）姓 名所屬部門所在崗位考核日期年 月 日考核項(xiàng)目具體考核要點(diǎn)考核等級(jí)優(yōu)良中一般差底分得分態(tài)度及工作品德心系員工，忠于職守，善于溝通與合作1098762按時(shí)上下班，遲到3次以上取消此項(xiàng)得分1098765服從上級(jí)，尊重下屬1098762工作積極、熱心，責(zé)任心強(qiáng)1098762進(jìn)取心強(qiáng)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步1098763注重外表、言談舉止，維護(hù)公司形象1098763工作內(nèi)容以及工作標(biāo)準(zhǔn)召開早會(huì)、晚會(huì)、周會(huì)等， 3次以上取消得分1098767統(tǒng)一存放員工工作報(bào)表，每天及時(shí)整理1098767每天整理工作推進(jìn)表和生產(chǎn)效率一覽表1098765積極執(zhí)行獎(jiǎng)勤制度、學(xué)習(xí)制度、員工晉升培訓(xùn)制度、5S檢查制度1098762招聘、辭退、晉升員工時(shí)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)，不達(dá)標(biāo)一次扣1分1098763每周遞交工作匯報(bào)1098765經(jīng)常遞交生產(chǎn)工藝改善或生產(chǎn)狀況處理心得1098765每月月末及時(shí)遞交當(dāng)月生產(chǎn)損耗一覽表、零件更換情況一覽表、員工考勤狀況一覽表、員工績(jī)效評(píng)估一覽表、物資申購計(jì)劃表1098765工作成果遵守公司各項(xiàng)制度1098765認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，并向下屬宣讀，上傳下達(dá)1098765制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并記