醫(yī)院職能部門檢查方案及考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-12-12 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相關(guān)要求及改進(jìn) 自評(píng) 對(duì)比 20 60 各職能科室 對(duì) 《 三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則 》中與本部門相關(guān) 項(xiàng)目 進(jìn)行自評(píng)打分（ 分 ABC 三個(gè)分?jǐn)?shù) ），并和三甲評(píng)審期間 的 自評(píng)情況做對(duì)比，未自評(píng)的 每項(xiàng) 扣 5 分，未做對(duì)比的 每項(xiàng) 扣 5 分。 提供的自評(píng)分?jǐn)?shù)要真實(shí)，不真實(shí)扣 20 分。 改進(jìn)措施 40 根據(jù)自評(píng)情況，提出現(xiàn)存的問題 及 困難， 有支撐材料， 針對(duì)問題有改進(jìn)措施，對(duì)于未達(dá)到 A，而又 未 提出問題的， 每項(xiàng) 扣 5分， 低于原自評(píng)分?jǐn)?shù)的每項(xiàng)扣 5 分， 無支撐材料的每項(xiàng)扣 5 分，有問題但沒有改進(jìn)措施的每項(xiàng)扣 10 分 。 科室工作匯報(bào)材料 真實(shí)性 10 30 上半年工作匯報(bào)材料 真實(shí)，無虛假、偽造內(nèi)容，有虛假內(nèi)容 0分，出現(xiàn)一 處數(shù)據(jù)錯(cuò)誤扣 3 分。 準(zhǔn)確性 10 上半年工作匯報(bào)材料 真實(shí)，無虛假、偽造內(nèi)容，有虛假內(nèi)容 0分。 完整性 10 工作匯報(bào)材料 項(xiàng)目符合要求（有工作完成情況、存在的問題、原因分析及改進(jìn)措施、下半年工作方案），出現(xiàn)漏項(xiàng)扣 10 分。 支撐材料 15 15 支撐材料準(zhǔn)備完整 、真實(shí)，能提供原始資料。較好 1215 分，一般 911 分，不合格 08 分。 日 常 工 作 基礎(chǔ)工作 10 50 基礎(chǔ)工作扎實(shí)，所負(fù)責(zé)工作未出現(xiàn)差錯(cuò) 10 分，出現(xiàn)差錯(cuò) 1 次扣 3 分 ， 直至扣除日常工作全部得分 。 工作質(zhì)量 5 較好： 5 分，一般 34 分，較差： 12 分。 5 工作重點(diǎn) 5 工作重點(diǎn)突出，定位準(zhǔn)確，較好： 5 分，一般 34 分，技術(shù)含量不高： 12 分。 工作效率 5 醫(yī)院安排的工作及本職工作完成的及時(shí)情況。工作效率高： 5分，一般 34 分，較差： 12 分。 工作創(chuàng)新 5 有工作創(chuàng)新，提高了工作質(zhì)量、效率： 5 分，一般 34 分，較差： 12 分。
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