【文章內容簡介】 向不特定的供應商發(fā)出投標邀請及標書的發(fā)售。(4)在公司招標委員會統(tǒng)一領導下，按公司的采購招標相關規(guī)定及招標工作流程，負責組織對公司生產物資、非生產物資進行采購招標限價及評標工作。(5)負責公司合格供應商的動態(tài)管理。負責新增供應商的報審，并協(xié)調進行資質考察、信用調查等拓展新供貨渠道的相關工作。(6)負責跟蹤掌握物資限價后的問題反饋及實價采購情況。(1)根據(jù)有關技術文件及標準，按相關標準及操作規(guī)程，進行理化試驗、無損檢測以及質量事故分析。負責公司內部仲裁、外部質量異議所需的試驗分析，為分析、仲裁提供技術支持和依據(jù)。(2)負責整理、分析、保存試驗原始記錄的集中管理，及時審核簽發(fā)試驗分析檢測報告，為生產、科研提供準確可靠的試驗數(shù)據(jù)。(3)正確使用、維護、保養(yǎng)、保管試驗儀器設備、藥劑、標樣等設施，保持試驗場所環(huán)境整潔。(4)收集和整理，各類試驗標準，試驗方法，匯總實際檢測試驗數(shù)據(jù)，解剖分析驗證，試驗研究、學習、探討新的試驗檢測方法。提高試驗檢測能力。(5)編制、修訂試驗工作管理制度、程序、檢測規(guī)程，審批執(zhí)行，保證試驗數(shù)據(jù)準確可靠，提高檢測精度，降低檢測誤差。(1)認真做好計量管理工作，建立健全公司計量管理臺賬，對計量管理制度和計量操作規(guī)程適時修訂，確保企業(yè)已建最高計量標準審核通過。(2)制訂年度各項計量器具、儀器、儀表的季、月、周檢計劃，確保計量器具檢定符合國家法律法規(guī)要求，確保量值傳遞準確。(3)積極配合服務一線生產，按要求開展現(xiàn)場產品精測，按月對現(xiàn)場計量器具進行檢測和抽查。(4)指導生產單位計量管理工作，協(xié)助人力資源部對公司計量人員進行業(yè)務培訓。(5)因計量器具問題造成的產品質量糾紛進行調查分析、仲裁明確責任。(6)認真保養(yǎng)正確使用計量標準器及檢定設備，能排除一般故障。市場營銷部職能職責一、職能范圍。根據(jù)本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。二、職責描述1. 負責公司在制未完合同的后續(xù)執(zhí)行以及已完合同的貨款回收工作。2. 掌握用戶工程進展，了解未完合同的生產進度，督促、檢查、協(xié)調有關合同的執(zhí)行。掌握合同進度和執(zhí)行中存在的問題，提出有關意見。3. 協(xié)調現(xiàn)場服務工作。4. 負責組織對用戶提供產品入庫的驗收和移交工作。5. 及時掌握產品完工入庫情況，按合同對產品進行銷售分配、通知發(fā)運。安全環(huán)保部職能職責一、職能范圍。負責公司安全文明生產管理、現(xiàn)場安全監(jiān)察、安全事故調查及處理、安全教育及宣傳、安全技術管理工作，以及工傷事故管理；負責公司勞動和環(huán)境保護、職業(yè)病及職業(yè)中毒的防治、環(huán)境監(jiān)測、污染防治，以及環(huán)保技術管理等工作。負責公司新建、改建、擴建工程建設項目的“三同時”相關工作，負責公司安全生產管理資料檔案的收集與歸檔管理工作。根據(jù)本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。二、職責描述(1)負責組織建立、保持和改進環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，以及安全生產標準化建設相關工作；制訂和完善公司安全文明生產等管理制度。(2)制訂公司年度安全生產工作計劃，組織月、季、年度安全生產工作例會。(3)牽頭制訂和完善公司生產安全事故應急預案，并組織演練。(4)負責公司勞動保護管理，組織三級安全教育，負責員工工傷管理、鑒定相關事務。(5)負責公司安全生產目標責任制考核，組織各種專業(yè)的安全檢查，提出重大隱患整改意見報告，督促整改隱患。(6)開展公司現(xiàn)場安全監(jiān)察，落實有關獎罰措施。(7)負責公司防暑降溫、防寒防凍相關工作。(8)按照“四不放過”原則進行事故調查分析，提出處理意見及防患措施，按照國家規(guī)定做好事故統(tǒng)計上報工作，做好與各級安監(jiān)局等政府部門的協(xié)調工作。(9)按照國家規(guī)定做好職業(yè)病防范工作，做好與各級安監(jiān)局等政府部門有關職業(yè)衛(wèi)生的協(xié)調工作。(10)按國家要求做好公司外排污染物的管理，做好與各級環(huán)保局等政府部門有關環(huán)境保護的協(xié)調工作。(11)負責通報國家與集團公司內部安全生產動態(tài)，負責維護管理安全生產信息網頁。法律事務部職能職責一、職能范圍。負責公司訴訟和仲裁案件管理、法律風險管理、法律咨詢、法治建設、授權管理、規(guī)章制度合法合規(guī)性審核及法律事務管理，為公司商務決策提供法律性技術支持。負責歸口風險管理，重大風險事項識別、評估、分析、反饋、建議及跟蹤，風險管理體系及風險管理制度建設；不良債權的管理。根據(jù)本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。二、職責描述1．法律事務職責(1)負責以XXX為主體的被訴訟和仲裁案件的處理。(2)根據(jù)有關法律法規(guī)政策，結合公司實際，制定和完善公司法律風險防范及事務管理辦法；建立和完善公司法律風險資產資料信息體系，并實行動態(tài)管理。(3)負責通過法律手段清欠和處理各類不良及疑難債權。(4)負責公司經濟運行等有關業(yè)務事項中的法律支持和服務，為決策提供依據(jù)和參考意見。(5)公司所轄范圍內的各類重大合同（含協(xié)議、框架協(xié)議、備忘錄、意向書、確認書和承諾書等法律文件）的法律風險評審，并為公司商務決策提供法律性技術支持。(6)按照有關要求，歸口負責法治建設工作。(7)歸口公司授權管理工作，負責公司授權審批的程序制定和授權文件的法律審核。(8)負責公司內部日常有關法律事務咨詢。(9)負責對公司相關規(guī)章制度進行合法合規(guī)性審核。(10)歸口管理公司及所屬單位各類日常法律事務，包括統(tǒng)計、分析、匯總與上報。(1)歸口風險管理工作，對建立公司風險管理體系進行策劃、組織，提出風險管理工作流程。(2)組織對重要風險因素的評估，組織識別、評估公司運營過程中面臨的重大風險，包括經營風險、財務風險、資產處置風險等，提高資產、資金的安全性；組織研究提出重大風險評估報告，監(jiān)督執(zhí)行重大風險管理解決方案。(3)收集、跟蹤、協(xié)調和反饋重大風險事項，建立風險管理信息庫。(4)開展風險信息統(tǒng)計分析以及數(shù)據(jù)報送等風險管理活動，及時總結經驗和提出體系改進建議。(5)提出防范重大經營風險應急預案，提出健全和完善公司內控制度建議。(6)組織對公司財務報告、報表進行風險分析和評價，組織對重大項目的監(jiān)控、分析和評價，參與和配合相關部門完成公司重大事項專項管理制度制定和控制流程設計的風險評估工作。(7)配合財務部門建立與完善財務風險預警體系，開展財務