領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建“興企業(yè)文化、促和諧發(fā)展”活動(dòng)(編輯修改稿)
2025-07-15 04:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，做好幫困送溫暖工作；深入抓好企業(yè)職工互助幫困基金建設(shè)，增強(qiáng)職工抵御生活困難和病災(zāi)的能力，進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力和親和力。（四）誠(chéng)信文化。誠(chéng)信文化是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言，只有在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守誠(chéng)信理念，企業(yè)才能擁有比較廣泛的客戶，只有坦誠(chéng)的對(duì)待員工，樹立“以人為本”的理念，企業(yè)才能高效可持續(xù)發(fā)展。應(yīng)引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工與企業(yè)榮辱與共、休戚相關(guān)，以主人翁的姿態(tài)和企業(yè)同舟共濟(jì)，用自己的敬業(yè)奉獻(xiàn)和聰明才智回報(bào)企業(yè)和社會(huì)。（五）團(tuán)隊(duì)文化。團(tuán)隊(duì)文化是企業(yè)文化重要的價(jià)值源泉。大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極塑造企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化，注重優(yōu)化企業(yè)基因結(jié)構(gòu)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)樹立強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和集體觀念，進(jìn)一步打造和諧、互助、拼搏、高效的一流團(tuán)隊(duì)，形成企業(yè)主與職工共度難關(guān)的信心，匯聚成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力, 上下同心，努力推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。 （六）制度文化。制度文化是約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范性文化。通過(guò)完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，把企業(yè)管理的基本理念具體體現(xiàn)到規(guī)章制度中，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)意識(shí)和行為。深入抓好以職代會(huì)制度為主要載體的廠務(wù)公開，進(jìn)一步推動(dòng)基層民主管理工作。 （七）活動(dòng)文化。企
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