開(kāi)縣興隆公交客運(yùn)公司培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2024-07-12 14:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 外部培訓(xùn) ① 培訓(xùn)對(duì)象：全員 ② 培訓(xùn)目的：依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技能技巧，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量，提高工作效率。 ③ 培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課、交流研討會(huì)，或請(qǐng)外部講師在公 司內(nèi)部授課。 四 、 培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂 （一） 結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由 辦公室 依據(jù)各 科室對(duì)內(nèi)部員工 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各 科室 的年度培訓(xùn)需求，于每年年初擬訂《年度 學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》，并呈報(bào) 總經(jīng)理 審 定 。 （二） 各 科室 應(yīng)根據(jù)各自的需要，確定 科室 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)需求計(jì)劃，并 報(bào) 辦公室 統(tǒng)籌規(guī)劃。 （三） 辦公室 根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃，擬訂月度計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程清單，并呈報(bào) 總經(jīng)理審定 。 五 、學(xué)習(xí) 培訓(xùn) 計(jì)劃的 實(shí)施 （一） 新員工入職培訓(xùn) 員工一般在入職第一周集中培訓(xùn)，以后可分散性培訓(xùn)，對(duì)一些特殊崗位，可根據(jù)需要將培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)。 培訓(xùn)科目由相應(yīng) 科室 的內(nèi)部負(fù)責(zé)人擔(dān)綱主講，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫和審閱。 學(xué)員必須按時(shí) 參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范，并填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》（見(jiàn)表四 ），客觀公正的考評(píng)授課情況。 以筆試的形式考核培訓(xùn)效果，成績(jī) 合格者方可順利上崗；不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試 。 （二） 內(nèi)部 學(xué)習(xí) 培訓(xùn) 充分挖掘公司內(nèi)部可用資源，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)； 制訂《內(nèi)部講師管理辦法》； 不斷充實(shí)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，形成重點(diǎn)課程的逐漸固定和循環(huán)開(kāi)設(shè)； 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)參與人員應(yīng)嚴(yán)格遵守
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