公司培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，如談判技能、操作技能、處理人員關(guān)系的技能等，與此同時培養(yǎng)、開發(fā)員工的潛能。 第十三條：員工態(tài)度的培訓(xùn)通過培訓(xùn)，建立起公司與員工之間的相互信任，培訓(xùn)員工對公司的忠誠，培訓(xùn)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和態(tài)度。 第十四條：新員工入職培訓(xùn) 一、培訓(xùn)目的： 使新員工迅速了解、融入工作環(huán)境，知曉在本單位最基本的工作行為準(zhǔn)則，該做什么，怎么做，如何保護(hù)人身安全和財產(chǎn)安全，明白自己犯了什么錯，該如何處理。 二、培訓(xùn)內(nèi)容： 公司的基本情況，個人績效考核辦法、考勤制度、崗位職責(zé)、工作流程規(guī)范、安全生產(chǎn)管理制度等。 三、培訓(xùn)責(zé)任人： 新員工入職由行政人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)。 四、培訓(xùn)方式：個別溝通或集中上課。 五、培訓(xùn)收益記錄： 在本公司《員工入職培訓(xùn)記錄表》中簽字，表示自己接受過入職培訓(xùn)。第十五條：企業(yè)文化培訓(xùn) 一、培
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