公司培訓管理制度(文件)
【正文】 部門： 各部門經(jīng)理 四、培訓方式： 外派培訓、內(nèi)部培訓、自學 五、培訓收益記錄： 考試考核、獲取資格證書 第十八條：管理能力培訓 一、培訓目的： 提高管理人員的企業(yè)管理能力 二、培訓內(nèi)容： 根據(jù)公司的管理需求和管理者的能力狀況確定具體的培訓內(nèi)容 三、培訓責任部門： 公司行政人事部第四章 培訓協(xié)議 一、培訓協(xié)議的主要內(nèi)容 ⑴按協(xié)議約定支付培訓費用 ⑵做好員工培訓期間的培訓指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務工作 ⑶為完成培訓學習任務的員工安排適合的工作崗位，并支付其與勞動合同約定和個人績效相應的薪酬。 二、培訓內(nèi)容： 公司的發(fā)展史，中長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標、組織架構、基本管理制度
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