公司培訓管理制度-免費閱讀
【正文】 ⑶維護公司的形象和利益。第十五條：企業(yè)文化培訓 一、培訓目的： 使員工了解公司的企業(yè)文化，提高員工對公司的忠誠度。 第十一條:員工知識的培訓通過培訓，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識，讓員工了解公司經(jīng)營基本情況，如公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況、規(guī)章制度等，便于員工參與公司活動，增強員工的自信心。公司培訓管理制度第一章 第十二條：員工技能的培訓通過培訓，使員工掌握完成本職工作所必備的技能，如談判技能、操作技能、處理人員關(guān)系的技能等，與此同時培養(yǎng)、開發(fā)員工的潛能。 二、培訓內(nèi)容： 公司的發(fā)展史，中長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標、組織架構(gòu)、基本管理制度、經(jīng)營項目與品牌，公司文化活動，員工發(fā)展通道等。 ⑷外派培訓結(jié)束后，回到公司工作，服從公司分配，自培訓結(jié)束之日起服務(wù)期必須達到24個月以上。 ⑵遵守公司和培
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