公司培訓(xùn)管理制度(存儲版)
【正文】 訓(xùn)單位的規(guī)章制度。 五、培訓(xùn)收益記錄： 在本公司《員工入職培訓(xùn)記錄表》中簽字，表示自己接受過入職培訓(xùn)。 第十條：外派培訓(xùn)本制度所稱外派培訓(xùn)是指公司員工經(jīng)總經(jīng)理批準帶薪離崗參加集團外部培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，且與該培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)的費用由公司支付報銷的培訓(xùn)。 總則 第一條：培訓(xùn)目的： 為了有計劃地組織公司員工參加培訓(xùn)，不斷地增長員工的工作知識和技能，滿足公司可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本制度。 第十三條：員工態(tài)度的培訓(xùn)通過培訓(xùn)，建立起公司與員工之間的相互信任，培訓(xùn)員工對公司的忠誠，培訓(xùn)員工應(yīng)具備的精神準備和態(tài)度。 三、培訓(xùn)責(zé)任部門： 公司行政人事部。否則由個人承擔一切培訓(xùn)費用。 二、員工的責(zé)任與義務(wù) ⑴完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)培訓(xùn)合格證書或培訓(xùn)證明。 四、培訓(xùn)方式：個別溝通或集中上課。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1