公司培訓管理制度(存儲版)
【正文】 訓單位的規(guī)章制度。 五、培訓收益記錄： 在本公司《員工入職培訓記錄表》中簽字，表示自己接受過入職培訓。 第十條：外派培訓本制度所稱外派培訓是指公司員工經總經理批準帶薪離崗參加集團外部培訓機構組織的培訓班學習，且與該培訓學習相關的費用由公司支付報銷的培訓。 總則 第一條：培訓目的： 為了有計劃地組織公司員工參加培訓，不斷地增長員工的工作知識和技能，滿足公司可持續(xù)經營發(fā)展的需要，特制定本制度。 第十三條：員工態(tài)度的培訓通過培訓，建立起公司與員工之間的相互信任，培訓員工對公司的忠誠，培訓員工應具備的精神準備和態(tài)度。 三、培訓責任部門： 公司行政人事部。否則由個人承擔一切培訓費用。 二、員工的責任與義務 ⑴完成培訓學習任務，取得相關培訓合格證書或培訓證明。 四、培訓方式：個別溝通或集中上課。
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