【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣50—100元。每年對(duì)教師進(jìn)行考評(píng)，對(duì)連續(xù)兩年排名在末位的老師進(jìn)行淘汰。每年對(duì)教師的教學(xué)課件進(jìn)行評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀課件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。職工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能履行自己的工作職責(zé)，影響工作正常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣100—200元。職工培訓(xùn)班主任管理制度 為加強(qiáng)職工班主任管理，實(shí)現(xiàn)職工培訓(xùn)的規(guī)范化、制度化，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家職工教育法規(guī)和公司規(guī)定，制訂本制度。一、開班前做好準(zhǔn)備工作（如下發(fā)開班通知、課程表和領(lǐng)取辦班用品等）。二、開班時(shí)要組織好學(xué)員的報(bào)到簽名工作，各項(xiàng)記錄要準(zhǔn)確無(wú)誤，按實(shí)到人數(shù)領(lǐng)取及發(fā)放學(xué)員學(xué)習(xí)用品。三、負(fù)責(zé)建立班委會(huì)，宣布班級(jí)管理制度，編好值日表，安排好本次培訓(xùn)的有關(guān)事宜。四、做好逐日考勤工作，每日?qǐng)?jiān)持不少于四次點(diǎn)名。對(duì)違紀(jì)學(xué)員進(jìn)行認(rèn)真考核。五、協(xié)助教師輔導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)。組織班級(jí)搞好各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，完成培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試、總結(jié)等工作。 六、班主任根據(jù)課程安排情況和實(shí)際授課情況，逐日填寫教師授課情況記錄表班級(jí)日志，填寫要做到實(shí)事求是，存檔時(shí)必須是原始填寫的記錄表。 七、辦班結(jié)束后，班主任應(yīng)根據(jù)考勤記錄，及時(shí)如實(shí)填寫報(bào)工條，經(jīng)職工學(xué)校校長(zhǎng)審批簽字后，加蓋培訓(xùn)單位公章，送交勞資部核算組?！　?八、培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任要及時(shí)填寫學(xué)員培訓(xùn)檔案。檔案的準(zhǔn)備和填寫包括以下內(nèi)容：培訓(xùn)班名稱；培訓(xùn)對(duì)象；培訓(xùn)時(shí)間；培訓(xùn)人數(shù)；培訓(xùn)班呈報(bào)表；教師授課及課程安排表；課程表；學(xué)員點(diǎn)名冊(cè)；培訓(xùn)學(xué)員登記表；學(xué)員考試試卷；1脫產(chǎn)培訓(xùn)班辦班通知；1其它。九、培訓(xùn)班開學(xué)報(bào)到時(shí)，學(xué)員本人必須按要求親自填寫“學(xué)員登記表”，存入檔案的學(xué)員登記表，必須是原始的，不得虛報(bào)。十、學(xué)員考試試卷評(píng)閱完后，班主任先登記學(xué)員成績(jī)，然后裝訂成冊(cè)、存檔。十一、考核規(guī)定：班主任不能履行自己的工作職責(zé)，影響工作正常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣50—100元。職工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能履行自己的工作職責(zé)，影響工作正常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣100—200元。職工培訓(xùn)學(xué)員管理制度為了加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)活動(dòng)正常開展，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本制度。一、學(xué)員守則： 　　 （一）熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛煤炭事業(yè)。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針、政策、法律、法規(guī)。（三）尊師愛友，團(tuán)結(jié)同志，爭(zhēng)當(dāng)“四有”職工，言行符合“6S”基本行為規(guī)范。（四）上課認(rèn)真聽講，做好課堂筆記，按時(shí)完成作業(yè)，爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。（五）自學(xué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠課，有病有事要請(qǐng)假；不交頭接耳，不吵嘴打架。（六）遵紀(jì)守法，文明禮貌，愛護(hù)公物，關(guān)心集體，弘揚(yáng)正氣，勇于批評(píng)與自我批評(píng)。（七）講究衛(wèi)生，服飾整潔，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物等，認(rèn)真值日，保持教室整潔干凈。（八）搞好自身安全，嚴(yán)防事故發(fā)生。（九）積極參加集體活動(dòng)。二、學(xué)員培訓(xùn)管理制度 （一）學(xué)員要嚴(yán)格遵守作自己時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退和課間離開教室。職工學(xué)校培訓(xùn)班作息時(shí)間規(guī)定如下：　 夏季：上午：點(diǎn)名：8：00—8：15；第一節(jié)課：8：15—9：45；課間活動(dòng)：9：45—10：00；第二節(jié)課：10：00—11：30；下午：點(diǎn)名：2：30—2：45；第三節(jié)課：2：45—4：15；課間活動(dòng)：4：15—4：30；第四節(jié)課：4：30—6：00。冬季：上午：點(diǎn)名：8：00—8：15；第一節(jié)課：8：15—9：45；課間活動(dòng)：9：45—10：00；第二節(jié)課：10：00—11：30；下午：點(diǎn)名：2：00—2：15；第三節(jié)課：2：15—3：45；課間活動(dòng)：3：45—4：00；第四節(jié)課：4：00—5：30。（二）凡參加礦各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的職工，開班當(dāng)天，由其所在單位領(lǐng)導(dǎo)或辦事員帶隊(duì)，準(zhǔn)時(shí)辦理培訓(xùn)報(bào)到注冊(cè)登記手續(xù)。(三)學(xué)員在培訓(xùn)期間要尊敬師長(zhǎng)，愛護(hù)公物，專心聽講，做好學(xué)習(xí)筆記，完成作業(yè)。(四)要嚴(yán)格考勤管理，學(xué)員因故不能到校上課要辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。學(xué)員請(qǐng)假一天，由班主任批準(zhǔn)，2天以上由職工學(xué)校校長(zhǎng)核準(zhǔn)。學(xué)員請(qǐng)病假同上，但必須出具有效力的診療醫(yī)生簽批的病假條。（五）培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，班主任填寫學(xué)員出勤考核表，報(bào)職校校長(zhǎng)審批后，送勞動(dòng)工資部門，作為其報(bào)工開資的依據(jù)。（六）堅(jiān)持值日制度，做到窗明幾凈，四壁無(wú)塵，保持教室整潔衛(wèi)生，空氣新鮮。（七）凡達(dá)到公司、礦要求進(jìn)行結(jié)業(yè)考試的各類培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的學(xué)員都必須進(jìn)行考試。（八）凡因事、因病或其它原因缺課，在培訓(xùn)課時(shí)三分之一以上者不得參加正式考試。（九）培訓(xùn)結(jié)業(yè)后一周內(nèi)，班主任（或閱卷員）要本著對(duì)企業(yè)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行判卷，仔細(xì)登記成績(jī)，及時(shí)做好歸檔。（十）要將學(xué)員的培訓(xùn)情況及時(shí)反饋給其所在單位，以便單位對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。（十一）學(xué)員在日常培訓(xùn)中要有筆記，學(xué)員到課率必須達(dá)到總課時(shí)的80%以上（含80%）否則，不準(zhǔn)參加考試。（十二）考生考試成績(jī)不及格者，要補(bǔ)考，補(bǔ)考仍然不及格者，不得上崗。三、考場(chǎng)規(guī)則： （一）考生進(jìn)入考場(chǎng)，不得攜帶任何書籍、報(bào)紙、稿紙、筆記本、計(jì)算尺、計(jì)算器及其它與考試無(wú)關(guān)的物品。只準(zhǔn)帶必須的文具，如鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。（二）考生在每科考前十五分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，憑準(zhǔn)考證對(duì)號(hào)入座，并將準(zhǔn)考證放在課桌左上角，以便查對(duì)?？荚団忢懞螅拍荛_始答題。（三）遲到三十分鐘者不得入場(chǎng)，考試三十分鐘后才準(zhǔn)交卷出場(chǎng)。（四）考生對(duì)試題有疑難時(shí)，不得向監(jiān)考人員詢問(wèn)，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試題分發(fā)錯(cuò)誤和字跡模糊等問(wèn)題，可舉手詢問(wèn)。（五）考生答題一律用藍(lán)、黑色墨水的鋼筆或藍(lán)、黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的一律無(wú)效。（六）除在試卷規(guī)定的地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號(hào)外，不得作其它任何標(biāo)記。（七）考生在考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。交卷后，不得在考場(chǎng)附近逗留、談?wù)?。（八）考試終了時(shí)間一到，考生立即停止答卷，并將試卷翻放，坐在座位上，等監(jiān)考人員收取試卷后，方可離開考場(chǎng) 。不準(zhǔn)將試卷和草稿紙帶走。（九）考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答卷，不準(zhǔn)夾帶、換卷等。對(duì)于違反紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、試卷作廢、取消考試資格等處理。四、學(xué)員考試成績(jī)管理制度：（一）凡達(dá)到公司、礦要求進(jìn)行結(jié)業(yè)考試的各類培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的學(xué)員都必須進(jìn)行考試。（二）凡因事、因病或其它原因缺課，在培訓(xùn)課時(shí)三分之一以上者不得參加正考。（三）凡屬安全生產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)、政治理論培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考試不及格的學(xué)員，職工學(xué)校不得為其報(bào)工，并責(zé)成原單位對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的考核。（四）凡屬辦理上崗證、操作證、安全證等資格證件的培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考試不及格的學(xué)員，職工學(xué)校不得為其辦理相關(guān)證件，須進(jìn)行補(bǔ)課后，方可參加補(bǔ)考，補(bǔ)考成績(jī)達(dá)60分以上者，記合格。（五）培訓(xùn)結(jié)業(yè)后一周內(nèi)，班主任（或閱卷員）要本著對(duì)企業(yè)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行判卷，仔細(xì)登記成績(jī)，及時(shí)做好歸檔。五、學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度：（一）每一培訓(xùn)班都要建立學(xué)員學(xué)籍檔案，由班主任負(fù)責(zé)組織學(xué)員填報(bào)各類表格、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)束后把有關(guān)的學(xué)籍檔案整理清，交資料室存檔保管。（二）應(yīng)全面填寫學(xué)員情況登記表，表中項(xiàng)目要如實(shí)填寫，字跡清楚，班主任最后把關(guān)。（三）學(xué)員培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及跟蹤考查情況要實(shí)事求是填寫，各方面情況都應(yīng)涉及到并寫清，不允許弄虛作假。（四）學(xué)員學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保存，有序歸類，便于尋找、查詢。（五）不允許隨意銷毀、處理學(xué)員學(xué)籍檔案，如有過(guò)失追究有關(guān)人員責(zé)任。 六、學(xué)員培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度： （一）為使培訓(xùn)工作緊貼企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化職工終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷完善教學(xué)內(nèi)容，及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)方式，更好地服務(wù)全礦的安全生產(chǎn)，職工學(xué)校要認(rèn)真落實(shí)學(xué)員培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度。（二）學(xué)校要制訂出目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、體系完整、切實(shí)可行的追蹤調(diào)查計(jì)劃及其實(shí)施方案。（三）學(xué)校要按照跟蹤調(diào)查計(jì)劃及其實(shí)施方案，確定每次被調(diào)查的工種范圍、學(xué)員人數(shù)、時(shí)間步驟等。（四）跟蹤調(diào)查可采取重點(diǎn)走訪、抽樣調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、邀請(qǐng)座談、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤等多種形式。（五）調(diào)查人員要及時(shí)對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行討論分析、最后寫出詳盡、準(zhǔn)確、有份量、有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告向?qū)W校匯報(bào)，以作為今后培訓(xùn)工作的參考。（六）培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，學(xué)校負(fù)責(zé)將學(xué)員的培訓(xùn)情況及時(shí)反饋給其所在單位，以便對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查。（七）跟蹤調(diào)查活動(dòng)，應(yīng)每季度進(jìn)行一次。六、考核規(guī)定：（一）礦職工教育各級(jí)管理人員、教職員工不能履行自己的工作職責(zé)，影響工作正常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣50—200元。（二）各單位違反上述規(guī)定，不能按要求完成工作任務(wù)的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣200—1000元。（三）學(xué)員違反考場(chǎng)紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣罰50—200元。（三）根據(jù)礦《安全帳戶操作辦法》規(guī)定，員工月度專業(yè)技能考試成績(jī)與員工10%崗位技能訓(xùn)練工資掛鉤考核。職工培訓(xùn)檔案管理制度為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)檔案管理，根據(jù)《山西煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》檔案管理規(guī)定，制定本制度。第一條 總則培訓(xùn)檔案是反映培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)組織管理和培訓(xùn)業(yè)績(jī)的主要依據(jù)，煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)培訓(xùn)檔案規(guī)范化管理工作，為煤礦企業(yè)和監(jiān)管部門提供真實(shí)、有效、完整的培訓(xùn)信息和數(shù)據(jù)。職工學(xué)校和各單位開辦培訓(xùn)班，班主任必須按規(guī)定內(nèi)容健全培訓(xùn)檔案，職工學(xué)校檔案管理人員必須認(rèn)真審核，審核合格，方可歸檔。第二條 檔案內(nèi)容一、機(jī)構(gòu)檔案：（一）基礎(chǔ)檔案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)批文；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任命書；《法人證書》；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程。（二）教師檔案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師匯總表；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師個(gè)人情況登記表；《煤礦安全培訓(xùn)教師崗位證書》；學(xué)歷、職稱復(fù)印件。（三）管理人員檔案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員匯總表；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員個(gè)人情況登記表；學(xué)歷和職稱復(fù)印件。二、制度檔案：需求分析制度；教學(xué)管理制度；教師管理制度；學(xué)員管理制度；教學(xué)質(zhì)量控制制度。三、教師素質(zhì)建設(shè)與業(yè)績(jī)考核檔案：年度教師素質(zhì)建設(shè)與業(yè)績(jī)考核評(píng)估表；教師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研登記表、年度理論（實(shí)驗(yàn)）教案登記表；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研活動(dòng)登記表。四、教學(xué)組織與控制檔案：（一）教學(xué)檔案（一期一檔）：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班計(jì)劃審批表；教學(xué)大綱、課程表；班主任日志；學(xué)員座談會(huì)記錄表。（二）學(xué)員檔案（一期一檔）：學(xué)員情況匯總表；學(xué)員培訓(xùn)考核檔案卡；身份證、學(xué)歷證復(fù)印件。第二條 罰則一、班主任不能履行自己的工作職責(zé)，影響工作正常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣50—100元。二、職工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能履行自己的工作職責(zé)，影響工作正常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣100—200元。三、培訓(xùn)檔案不健全，職工學(xué)校不準(zhǔn)做培訓(xùn)酬金。職工教育經(jīng)費(fèi)管理制度為嚴(yán)格職工教育經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范職工教育經(jīng)費(fèi)使用行為，制定本制度。一、職工教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源 %計(jì)提，實(shí)行自提自用，不得出現(xiàn)負(fù)節(jié)余。 二、職工教育經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)為職工教育學(xué)校三、職工教育經(jīng)費(fèi)使用支付范圍 職工教育經(jīng)費(fèi)用于教育部門發(fā)生的辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教師代課酬金等支出。職工完成成人學(xué)歷教育應(yīng)嚴(yán)格履行學(xué)生入學(xué)手續(xù),規(guī)范審批程序，對(duì)未按規(guī)定程序?qū)徟k理的學(xué)歷教育手續(xù),通過(guò)非正常渠道入學(xué)者，其有關(guān)學(xué)費(fèi)不予支付。凡屬考入本公司職工大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，其學(xué)費(fèi)按陽(yáng)煤財(cái)字［2000］72號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在公司 職工大學(xué)業(yè)余、函授學(xué)習(xí)者?？既肫渌扇舜笾袑Ｔ盒Ｃ摦a(chǎn)學(xué)習(xí)的、函授學(xué)習(xí)的、業(yè)余學(xué)習(xí)的；學(xué)習(xí)期間學(xué)校所收取的一切費(fèi)用及往返車費(fèi)均由學(xué)員本人負(fù)擔(dān)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者和自學(xué)考試者，均不再實(shí)行學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金制度和自學(xué)考試獎(jiǎng)勵(lì)制度。 職工再教育培訓(xùn) 職工再教育培訓(xùn)應(yīng)由職工教育學(xué)校統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理，根據(jù)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)和我礦自行組織培訓(xùn)，年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由礦領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。凡參加培訓(xùn)的職工結(jié)業(yè)后,應(yīng)向職工教育學(xué)校填寫學(xué)習(xí)考核成績(jī)和培訓(xùn)匯報(bào)材料，經(jīng)職工教育學(xué)校審核合格后，方可報(bào)銷住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、一次往返路費(fèi)(不含臥鋪)，其他費(fèi)用不予報(bào)銷，并且三項(xiàng)費(fèi)用一次性報(bào)銷。 培訓(xùn)教師代課酬金按陽(yáng)煤集團(tuán)有關(guān)文件執(zhí)行。 四、職工教育經(jīng)費(fèi)報(bào)賬事項(xiàng) 職工教育學(xué)校根據(jù)事先確定批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃安排,編制教材資料,教學(xué)用具等辦班培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)劃，報(bào)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可按計(jì)劃發(fā)生，凡未經(jīng)職工教育學(xué)校審核的各項(xiàng)無(wú)計(jì)劃支出,財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)核算及管理辦法在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行陽(yáng)煤財(cái)字［2001］224號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。五、加強(qiáng)職工教育經(jīng)費(fèi)管理。要堅(jiān)持勤儉辦學(xué)、專款專用的原則，職工學(xué)校要管好、用好有限的職工教育經(jīng)費(fèi)，合理利用教育資源，凡發(fā)生的教育經(jīng)費(fèi)開支都必須由公司領(lǐng)導(dǎo)和職教部門負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)財(cái)務(wù)審核后方可報(bào)銷，同時(shí)要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺接受監(jiān)察審計(jì)部門的檢查。六、要樹立職工教育成本意識(shí)。要加強(qiáng)教育成本核算，重視職工教育的投入產(chǎn)出培訓(xùn)效益，做到有效地利用職工教育資源，提高人力、財(cái)力、物力的使用率，減少不必要的浪費(fèi)，使職工教育以較小的投入獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益。七、考核規(guī)定：管理人員不能履行自己的工作職責(zé)，影響工作正常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣50—100元。職工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能履行自己的工作職責(zé)，影響工作正常開展的，造成工作不到位的，造成工作失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重，一次扣100—200元。違反教育經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，情節(jié)特別嚴(yán)重的，按違反財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的責(zé)任。職工培訓(xùn)酬金管理規(guī)定為了正確發(fā)放培訓(xùn)酬金，調(diào)動(dòng)職工學(xué)校和各單位辦學(xué)的積極性，促進(jìn)教學(xué)工作，根據(jù)陽(yáng)