開縣興隆公交客運(yùn)公司培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽
2024-08-09 14:04本頁(yè)面
【正文】 果 。 培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，并建立內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度。 三、 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)體系 （一） 培訓(xùn)體系包含 三 個(gè)模塊： 即新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)、 內(nèi)部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、 外部學(xué)習(xí)培訓(xùn) 。 ② 培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入企業(yè)文化，完成職業(yè)轉(zhuǎn)化，順利進(jìn)入工作狀 態(tài) 。 ④ 培訓(xùn)內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化，各 科室 職能等）、公司制度介紹、 公司 發(fā)展目標(biāo) 、各崗位的工作職責(zé)等 。 ② 培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部講師力量，最大 限 度的利用公司內(nèi)部資源，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流，在公司內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活。 ④ 培訓(xùn)內(nèi)容： 時(shí)政信息、黨政文件、行業(yè)要求、本職工作技能 以及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)、信息等。 外部培訓(xùn) ① 培訓(xùn)對(duì)象：全員 ② 培訓(xùn)目的：依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技能技巧，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量，提高工作效率。 四 、 培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂 （一） 結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由 辦公室 依據(jù)各 科室對(duì)內(nèi)部員工 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各 科室 的年度培訓(xùn)需求，于每年年初擬訂《年度 學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》，并呈報(bào) 總經(jīng)理 審 定 。 （三） 辦公室 根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃，擬訂月度計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程清單，并呈報(bào) 總經(jīng)理審定 。 培訓(xùn)科目由相應(yīng) 科室 的內(nèi)部負(fù)責(zé)人擔(dān)綱主講，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫和審閱。 以筆試的形式考核培訓(xùn)效果，成績(jī) 合格者方可順利上崗；不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試 。 內(nèi)部培訓(xùn)安排在每 周六 9 點(diǎn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1