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開(kāi)縣興隆公交客運(yùn)公司培訓(xùn)管理制度-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)公司學(xué) 習(xí)培訓(xùn) 計(jì)劃的制定等重大事項(xiàng)的決策。 八、 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)的考核、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲 (一) 原則上各部門(mén)組織的 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)都應(yīng)有考核成績(jī),考核成績(jī)記入員工《員工 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)記錄表》檔案,作為員工提薪、升職的必要條件之一。 (二) 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)費(fèi)用的審批 由 辦公室 核 定后,報(bào)總經(jīng)理審批 。 以筆試的形式考核培訓(xùn)效果,成績(jī) 合格者方可順利上崗;不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試 。 外部培訓(xùn) ① 培訓(xùn)對(duì)象:全員 ② 培訓(xùn)目的:依靠外部專(zhuān)家力量,提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技巧,以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量,提高工作效率。 ② 培訓(xùn)目的:協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,融入企業(yè)文化,完成職業(yè)轉(zhuǎn)化,順利進(jìn)入工作狀 態(tài) 。
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