【文章內容簡介】 之一者，扣款50元，并批評教育或停職檢查辦學習班處理：　　未經(jīng)調度同意私自沖代號，按次扣款。　　行駛途中任意停車上下乘客或在非本公司站點線路亂停、亂放的?！　●{駛員操作時吸煙、飲食、閑談或引擎蓋坐人(本單位人員并處)?！　〈└吒⑼闲蠉?。打赤腳、赤膊開車。　　不關車門，倒車無人配合開門輾車?！　∵M站車速快，不靠邊(無行道樹、固定障礙距街一米)進站，超站停車，不正確使用轉彎燈。　　工作時間帶小孩玩耍和上車玩耍。戴耳機、耳套、打手機的。　　第八十九條 有下列違章行為之一者，考核扣款100元或停職檢查辦學習班處理：　　駕駛員必須服從調度及管理人員的指揮安排，不服從者按次扣款?！　∷阶运φ?、放空。　　在運行中，車未停穩(wěn)開門，門未關好發(fā)起步信號、開門輾車?！　≤囕v拋錨不及時報修，未將車移到路邊，影響交通或車組人員擅離職守，導致交警拖車，造成社會影響?！　〉诰攀畻l 有下列違章行為之一者，扣款200元，違章發(fā)生事故造成社會影響者，按其責任比例賠償經(jīng)濟損失外，可報公安機關給予吊扣或注銷駕駛證件，停職、檢查、學習，直至除名處理解除勞動合同(并承擔相應的法律責任)：　　強行超車，故意不讓道，會車占道行駛，開斗氣車冒險行駛?！　￠_車時雙手脫離方向盤、肘臂靠在駕駛窗外?！　〔蛔袷亟煌ㄖ笓]、信號、闖紅燈(另被有關部門處罰自行承擔)　　故意用車逼人和非機動車、造成人員傷害和社會影響。　　將車交給非本單位駕駛員或本單位非駕駛員駕駛車輛。　　實習駕駛員無監(jiān)護司機單獨開車，監(jiān)護司機監(jiān)護時擅離職守?！　【坪箝_車。無證照駕駛或造成事故和社會影響的。　　發(fā)生交通事故，24小時內不報案隱瞞事故造成后果的?！　∵`章不服糾正，拒不出示駕駛證或圍攻謾罵、毆打安全管理人員、公安交通管理人員，被扣車、扣證者。　　不主動避讓禮賓車隊、救火車、救護車、工程搶險車，造成社會影響的?！　?隨意改變行車路線(串線)、私自用營運車辦私事，肇事的?！　?早、晚、夜間或霧天行車不按規(guī)定使用燈光?！　?在運行過程中私自改變運行線路和未到終點站提前調頭?！　?聚眾或煽動職工鬧事者?！　?行駛中或進站開門運行、攬客、久等候客、營運途中停車辦私事?！　〉诰攀粭l 車輛在運行途中前車拋錨，后車必須轉載乘客，返回后通知當班調度員做好記錄，對拒不轉載乘客的司機人員按次扣款100元，情節(jié)嚴重的停職檢查、學習，直至除名處理?！　〉诰攀l 進站上下客時，司機必須認真督促乘客按規(guī)定票價投幣，待乘客投完幣后，必須將錢幣全部清入底層錢箱車輛才能起步運行，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款100元，停職檢查1個月。若到終點站仍未清幣者，一經(jīng)查實，一次扣款300元，并停職檢查3個月?！　〉诰攀龡l 嚴禁無人售票車乘客在車門處收錢找零，凡違反此項規(guī)定的司機，一次扣款200元，并停職檢查2個月。　　第九十四條 任何時間、任何情況下一律嚴禁公司員工在無人售票車上收錢找零，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其為嚴重違反票務管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個人簽訂的勞動用工合同規(guī)定，予以解除勞動合同?！　〉诰攀鍡l 任何情況下，司機不得從乘客手中接錢替乘客投幣或找零，凡違反此項規(guī)定者，視為嚴重違反票務管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個人簽訂的勞動用工合同規(guī)定，予以解除勞動合同?！　〉诰攀鶙l 放空車輛必須嚴格按照規(guī)定線路運行，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款200元，并停職檢查1個月?！　〉诰攀邨l 嚴禁在引擎蓋上、檔楓玻璃后擺放報紙、書籍、衣物或其它雜物，凡違反此項規(guī)定的司機，一次扣款50元，二次扣款100元，以此類推。　　第九十八條 車輛發(fā)生故障不能正常運行，司機應在第一時間通知監(jiān)換膽人員換膽，嚴禁在未換膽情況下擅自離開車輛，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款50元，二次扣款100元，以此類推?！　〉诰攀艞l 在運行中司機應對投幣機的工作情況進行仔細檢查，若發(fā)現(xiàn)投幣機發(fā)生故障不能投幣、清幣或出現(xiàn)錢箱爆滿無法繼續(xù)投幣等意外情況，應立即停止營運，在妥善轉運乘客后及時按規(guī)定路線回場報修，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款100元?！　〉谝话贄l 對違反第九十二條、第九十三條、第九十六條、第九十九條，其情節(jié)嚴重者，予以解除勞動合同。凡重犯者，一律解除勞動合同。　　第一百零一條 凡錢膽內發(fā)現(xiàn)金屬鉤、磁鐵等作案工具，將嚴肅追究當班司機責任?！　〉谝话倭愣l 當月未完成營運生產(chǎn)任務，由當事人向車隊做出書面解釋，一年內累計三個月未完成營運生產(chǎn)任務又無特殊原因者，一律解除勞動合同?！　〉诎斯?jié) 服務員(售票員)工作標準及考核　　第一百零三條：下列違章行為之一者，扣款50元：　　未經(jīng)調度同意或私自換班按次扣款?！　〕藙諉T操作時吸煙、飲食、閑談或駕駛陪坐。　　穿高跟鞋、拖鞋上崗。打赤腳、赤膊的。　　工作時間帶小孩玩耍和上車玩耍。帶耳機、耳套、耳塞售票的?！　⌒旭傊写蚴謾C的?！　〉谝话倭闼臈l 有下列違章行為之一者，扣款100元或停職檢查學習處理：　　乘務員必須服從調度及管理人員的指揮安排，不服從者按次扣款。　　下車不關車門，倒車時不主動配合，開門輾車的。　　工作時間打毛線、看書報、干私活、打瞌睡、未到終點站提前離崗的。　　第一百零五條 聚眾或煽動職工鬧事者一次罰款200元，造成影響的可根據(jù)情節(jié)解除勞動合同?！　〉谝话倭懔鶙l 無人售票車：　　未放置服務證、電子設施、滅火器、投幣箱、車內清潔衛(wèi)生不合格考核30元?！　●{駛室衛(wèi)生臟亂差考核30元?！　〉谝话倭闫邨l 有人售票車：　　未按規(guī)定著裝、佩證上崗、未放置服務證考核50元/次?！　‰娮釉O施、滅火器、輪胎、玻璃、地板、坐墊、門盒、扶手、內墻、頂棚、駕駛室清潔衛(wèi)生不合格考核30元/次?！　∥从梦拿饔谜Z、預報站、到達站、報轉乘點、安全用語、五照顧疏導、走動服務、監(jiān)督刷卡考核20元/次?！　∥磮笃胀ㄔ捒己?0元,并取消當月服務獎(本線路)。　　有效投訴取消當月服務獎(本線路)。　　第一百零八條 乘務員必須將路單逐次交調度員填寫，發(fā)生未填寫，未交者不予計算趟數(shù)，凡發(fā)生私自涂改、增填，按次扣款100元，并視情作待崗處理?！　〉谝话倭憔艞l 必須努力完成下達的各項生產(chǎn)任務及考核指標，對無正當理由2個月或累計3個月未完成生產(chǎn)任務，視情解除勞動合同。　　第一百一十條 乘務員在工作中應主動售票，認真查驗票，嚴格按規(guī)定票價執(zhí)行，做到一人一票，錢票相符，補發(fā)票不超標，嚴禁多收亂要或無理拒載乘客，對不按規(guī)定多收亂要的，除退回多收款項外，另按多收金額的十倍賠付給乘客，按優(yōu)質服務考核條款處?！　〉谝话僖皇粭l 售出客票必須切角，違者按漏票處理。市區(qū)線路三站，遠郊縣區(qū)線路五站以上檢查發(fā)現(xiàn)未購票乘客為漏票，除乘客按章補票外，乘務員按補票金額的二倍予以處理，并納入生產(chǎn)指標獎懲考核。不得出售抽心票。不準互借客票及票款。嚴禁挪用票款、嚴禁以票換物或以物換票及利用其它手段盜竊侵占票款。未經(jīng)領導同意任何人不得找人(包括本單位職工)代售各種客票。　　第一百一十二條 違反上述規(guī)定之任意一款，除追回票款外，將視情節(jié)給予50100元扣款或警告、記過等處分?！　〉谝话僖皇龡l 客票必須按規(guī)定裝在票盒上，嚴禁將客票夾在夾子上或拿在手里出售，違者一次扣款50元?！　〉谝话僖皇臈l 備用金規(guī)定為100元，在工作崗位期間，備用金不得擅自動用，凡發(fā)生備用金短款，視為嚴重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動合同。　　第一百一十五條 乘務員不得漏售客票。凡檢查中發(fā)現(xiàn)一張漏票，則按票面金額以一罰十。兩張漏票，則按票面金額以一罰二十，以此類推?！　〉谝话僖皇鶙l 凡檢查中發(fā)現(xiàn)有多余票款，視為嚴重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動合同?！　〉谝话僖皇邨l 一月內累計發(fā)生3次(含3次)票務長短款，作待崗處理。　　第一百一十八條 凡檢查中發(fā)現(xiàn)票款長短款5元以下(含5元)，按1：10元倍考核扣款，5元以上(不含5元)的人員，一律作待崗處理，考核扣款50300元，待崗學習13個月。凡發(fā)生侵占票款行為，不論面額大小，一律解除勞動合同?！　〉谝话僖皇艞l 乘務員私自借票，除將所借票款予以沒收外，對借票人、被借票人均按所借票款金額的兩倍進行處罰?！　〉谝话俣畻l 嚴禁乘務員記錄底票的票號私自算帳，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款50元，二次扣款100元，以此類推?！　〉谝话俣粭l 對持大鈔(五元及五元以上的面額)的乘客，乘務員故意不及時找補，等到乘客下車時才找補的，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元，二次扣款200元，以此類推?！　〉谝话俣l 凡司機教唆或伙同乘務員侵占票款，視為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個人簽訂的勞動用工合同規(guī)定，予以解除勞動合同。　　第一百二十三條 侵占票款，無論金額多少，一律解除勞動合同?！　〉谝话俣臈l 當月未完成營運生產(chǎn)任務，由當事人向車隊做出書面解釋，一年內累計三個月未完成營運生產(chǎn)任務又無特殊原因者，一律解除勞動合同?！　〉谝话俣鍡l 謊報票款、客票被劫持、遺失等情況，經(jīng)查實，除追回客票、票款外，并視情節(jié)、態(tài)度給予50100元扣款直至處分。　　第一百二十六條 使用客票或票款賭博，經(jīng)查實沒收客票和票款，并補足用于賭博的客票和票款，同時給予處分，直至解除勞動合同?！　〉谝话俣邨l 嚴禁司乘人員及其它人員賣廢票、假票、非本公司客票。嚴禁賣半截票，回籠票，遠郊連存根售出的客票。嚴禁賣非本線路的客票。嚴禁竊取無人售票車錢箱票款?！　〉谝话俣藯l 未經(jīng)車隊、公司管理人員同意，司乘人員或其它人員以車謀私，收錢載貨或從事其它違紀行為，屬盜竊、侵占票款，除追回票款或按臺班賠償營收外，還將根據(jù)情節(jié)輕重，認識態(tài)度給予處分直至解除勞動合同。　　第三章 行車事故處理及考核　　第一百二十九條 根據(jù)國家1992年12月2日道路交通事故等級劃分標準，道路交通事故分為以下四類：　　一、輕微事故　　是指一次造成輕傷1至2人，或者財產(chǎn)損失機動車事故不足1000元，非機動車事故不足200元的事故?！　《?、一般事故　　是指一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產(chǎn)損失不足30000元的事故。　　三、重大事故　　是指一次造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者財產(chǎn)損失30000元以上不足60000元的事故?！　∷摹⑻卮笫鹿省　∈侵敢淮卧斐伤劳?人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時重傷8人以上，或者死亡2人，同時重傷5人以上，或者財產(chǎn)損失60000元以上的事故?！　∥宜靖鶕?jù)國家道路交通事故等級劃分，結合公司安全實際情況，以產(chǎn)生事故費用4000元(含4000元)確定為立案事故。對發(fā)生一切有責交通事故、技術責任事故的肇事者，應根據(jù)事故的性質、情節(jié)、責任，分別給予當事人考核，賠償經(jīng)濟損失，直致追究法律責任。經(jīng)公安機關認定的一切無責事故，不納入本文考核范圍?！　〉谝话偃畻l 一般行車事故責任人的經(jīng)濟賠償規(guī)定?！　》舶l(fā)生行車事故，公安機關的罰款一律由肇事責任人自行承擔?！　》舶l(fā)生行車事故，由公司對車隊、駕駛員進行經(jīng)濟考核。發(fā)生一般行車安全事故(包括小擦掛)，給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在500元以下的，扣發(fā)駕駛員當月安全獎并考核扣款100元，造成事故情節(jié)惡劣的，另行按規(guī)定處理?！　》舶l(fā)生行車安全事故給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在500元以上—1000元以下的扣款200元，取消當月安全獎?！　》舶l(fā)生行車安全事故給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在1000元以上—2000元以下的考核300元，并取消當月安全獎。　　凡發(fā)生行車安全事故給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在1000元以上—10000元(含10000元)以下的事故，除按本條第4項處理外，按經(jīng)濟損失總額的相關責任比例進行考核：全責10%、主責7%、同等責5%、次責3%?？烷T傷事故按全責定性進行考核，1000元以內自理，超出部份按事故費用50%承擔，并取消駕駛員年度安全駕駛員評比資格?！　》舶l(fā)生行車安全事故給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在10000元以上至100000元以下的，除按第4項、第5項處理外，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過處理?！　》舶l(fā)生100000元以上