基于中國公司治理環(huán)境下的內(nèi)部審計問題的探討(編輯修改稿)
2025-07-06 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)理，由此形成“勝任的不愿來，愿來的不勝任”的尷尬局面。 由此可見，在中國公司設立內(nèi)部審計部門，不能照搬國際上的標準，而應依據(jù)具體情況，建立有中國特色的內(nèi)部審計。 三、內(nèi)部審計問題的探討 1．內(nèi)部審計的本質(zhì) 內(nèi)部審計的本質(zhì)在于對受托經(jīng)濟責任履行情況的監(jiān)督與評價。其受托于最高管理層監(jiān)督評價公司日常的經(jīng)營發(fā)展情況，與被審計單位是一個無法分離的共同體，與公司有一致的目標，這是與外部審計最大的差異。內(nèi)部審計部門依附于公司最高管理層的同時，對外充當了公司持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略咨詢師，對內(nèi)則是各部門組織利益關系的潤滑劑。 可以看出，在保證公司最高管理層利益的前提下，內(nèi)部審計部門應保證其職業(yè)的有效獨立性。換言之，內(nèi)部審計師透視公司各方面情況的窗口，除非公司最高管理層串通舞弊。 2．內(nèi)部審計的定位 我國目前內(nèi)部審計機構(gòu)主要受公司分管財務的副總經(jīng)理領導，權(quán)利較小，不能起到監(jiān)督評價的職能。美國的《薩班斯奧克斯萊法》在“內(nèi)部審計定位或作用”中要求上市公司必須建立審計委員會，賦予其較以前更多的責任以確保其獨立性。中國證監(jiān)會和國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合發(fā)布的《上市公司治理準則》中，規(guī)定了董事會內(nèi)部可以設立包括審計委員會在內(nèi)的專門委員會，并對審計委員會的構(gòu)成和職責做了原則性規(guī)定?？梢?，內(nèi)審機構(gòu)應該直屬董事會領導，平行于其他各個部門，直接向董事會匯報工作與領受工薪。 3．內(nèi)部審計的范圍 我國目前的內(nèi)部審計大多重在財務監(jiān)督與評價。隨著時代的發(fā)展，內(nèi)部審計的范圍不再僅僅局限于傳統(tǒng)的財務審計，而是轉(zhuǎn)向風險管理、企業(yè)經(jīng)營目標，經(jīng)營效益等各個方面。但是，在實踐中，各個單位還是應該從自身規(guī)模及實際需要出發(fā)，構(gòu)建適用本公司的內(nèi)部審計機構(gòu)及運作范圍，量體裁衣，量力而行。 4．內(nèi)部審計的方法 中國是一個講情講度的國家，做好自己的事，把握好與他人的情意?？v觀當前中國公司內(nèi)部審計難以有效地發(fā)揮職能，究其根本，很重要的原因在于其與公司各部門關系的處理問題上。當公司各部門“自掃門前雪”的同時，內(nèi)部審計部
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1