容里書院小學(xué)教師工作績效評價辦法(編輯修改稿)
2025-07-04 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離差分別高于5%、8%，每項加10分。（此獎與前面達指標獎項可累計加分）此獎項只適用于初次接手的學(xué)期。進步獎，期末統(tǒng)測與上一學(xué)期末統(tǒng)測 成績相比，評價指標進步10%（含10%），獎勵該項2分。（進步獎與前面達指標獎獎項可累計加分）聯(lián)盟統(tǒng)測中，以單班計算，三項指標位于聯(lián)盟后15%的（含15%），獎勵 負分（─30分）；兩項指標位于聯(lián)盟后15%的（含15%），獎勵 負分（─20分）；一項指標位于聯(lián)盟后15%的（含15%），獎勵 負分（─10分）。由區(qū)統(tǒng)測的年級科目，以區(qū)統(tǒng)測數(shù)據(jù)在本校該年級學(xué)科計算，平均分與年級平均相比負3分以上（含3分），及格率與級平均相比負5%（含5%），優(yōu)秀率與級平均相比負8%（含8%），三項指標均達的獎勵負30分，兩項達的獎勵負20分，一項達的獎勵負10分。體育音樂美術(shù)電腦等綜合科專職體育、音樂、美術(shù)、電腦等專職任課教師認真完成學(xué)科教學(xué)任務(wù)和學(xué)校安排的訓(xùn)練任務(wù)，沒有出現(xiàn)教學(xué)、訓(xùn)練事故，得主科教師的平均分。有帶隊參加區(qū)組織的比賽，獲一等獎（1—3名）獎勵90分；獲二等獎（46名）獎勵60分；獲三等獎（7—10名）獎勵30分；有帶隊參加街道教育局組織的比賽，獲一等獎（1—3名）獎勵50分；獲二等獎（46名）獎勵30分；獲三等獎
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