【總結(jié)】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!營(yíng)銷人員考核實(shí)施方案方案名稱營(yíng)銷人員考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時(shí)、公正的評(píng)估員工的工作績(jī)效,調(diào)動(dòng)本公司營(yíng)銷人員的積極性。2.讓營(yíng)銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向,讓營(yíng)銷管理人員充分了解下屬的工作狀況,同時(shí)促進(jìn)營(yíng)銷系統(tǒng)工作效率的提高,保證公司
2025-08-11 08:25
【總結(jié)】1醫(yī)院年度考核實(shí)施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見(jiàn)精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)
2025-10-18 23:27
【總結(jié)】第一篇:年度考核實(shí)施方案 年度考核實(shí)施方案 一、考核目的1、客觀考評(píng)員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對(duì)取得良好業(yè)績(jī)和成績(jī)的員工進(jìn)行激勵(lì),合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。 3...
2025-10-01 19:30
【總結(jié)】***公司員工2020年度考核實(shí)施方案一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評(píng)分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等(間接人員)年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)E職等年度考
2025-10-13 15:00
【總結(jié)】績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績(jī)效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-15 01:16
【總結(jié)】第一篇:教師考核實(shí)施方案 教師年度考核工作實(shí)施方案 教師年度考核是學(xué)校管理工作的重要內(nèi)容之一,是教師評(píng)職、晉升、獎(jiǎng)懲、聘任、調(diào)資、辭退等的主要依據(jù)。為使年度考核工作更加客觀、公正,真正起到調(diào)動(dòng)教職...
2025-10-01 18:15
【總結(jié)】第一篇:教師考核實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo),以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心,以...
2025-10-16 00:09
【總結(jié)】1XX公司年終績(jī)效考核實(shí)施方案公司各部門:為了客觀評(píng)價(jià)各部門及全體員工2021年的工作成績(jī),充分調(diào)動(dòng)每位員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)大家爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,不斷改進(jìn)工作績(jī)效,促進(jìn)公司管理水平和工作效率的提高,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)將2021年度績(jī)效考核工作安排如下:一、考核的范圍全公司除董事長(zhǎng)、董事(職工董事除外)和
2025-01-19 18:33
【總結(jié)】12020年度績(jī)效考核實(shí)施方案(二〇一〇年五月)2020年,山西焦化有限公司已步入全面規(guī)范生產(chǎn)的新階段。為激發(fā)員工的勞動(dòng)積極性,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,遵循按勞分配、多勞多得的原則,制訂2020年山西焦化有限公司績(jī)效考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想健全有效的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的勞動(dòng)積極性,立足本崗、精心操作,在穩(wěn)
2025-11-01 14:02
【總結(jié)】2020年度泉江鎮(zhèn)大學(xué)生村干部考核實(shí)施方案為激發(fā)大學(xué)生村干部扎根基層、服務(wù)群眾、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的熱情,達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推進(jìn)工作的目的,特制定2020年度全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部考核實(shí)施方案如下:一、充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村干部年度考核工作的重要意義大學(xué)生村干部任職以來(lái),在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、普及科學(xué)文化知識(shí)、培育農(nóng)村新風(fēng)尚、加強(qiáng)農(nóng)村黨
2025-10-26 02:01
【總結(jié)】第一篇:2020年公務(wù)員平時(shí)(績(jī)效)考核實(shí)施方案 2020年公務(wù)員平時(shí)(績(jī)效)考核實(shí)施方案 為做好本單位公務(wù)員平時(shí)(績(jī)效)考核(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員平時(shí)考核)工作,根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《公務(wù)...
2025-11-06 07:41
【總結(jié)】附件二:2020年年終績(jī)效考核實(shí)施方案一、考核周期本次考核為2020年年終考核,即2020年1月1日至12月31日。二、考核對(duì)象集團(tuán)總部薪酬結(jié)構(gòu)中設(shè)定有年終績(jī)效部分的員工。三、考核方案◆考核方案一:評(píng)定部門績(jī)效,部門自行評(píng)定個(gè)人、考核辦、分管副總裁根據(jù)部門年度工作任務(wù)確定
2025-10-12 20:08
【總結(jié)】1嘉陵區(qū)小學(xué)教職工績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)性效工資考核實(shí)施方案(2020年試行稿)根據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教人[2020]15號(hào))《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)四川省義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核試行辦法的通知》(川教[2020]115號(hào))、《南充市義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核試行辦法》(南市教辦[2020]16號(hào))、《嘉
2025-10-03 21:12
【總結(jié)】2010年終考核實(shí)施方案一、考核目的最大限度激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動(dòng)、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍09年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時(shí)限為10年1月1日至12月31日。三、考核方式10年終考核分為四部份進(jìn)行,即:一線員工、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人。(一)一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行,由各管理處文控員
2025-04-22 22:24
【總結(jié)】溫嶺市學(xué)校衛(wèi)生工作考核實(shí)施方案(修訂版)為進(jìn)一步提高我市學(xué)校衛(wèi)生工作水平,促進(jìn)我市學(xué)校衛(wèi)生工作健康發(fā)展,改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件,維護(hù)校園衛(wèi)生安全健康環(huán)境,根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,特制定本辦法。一、工作目標(biāo)完善我市學(xué)校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急、飲用水、教學(xué)環(huán)境生活設(shè)施、學(xué)校內(nèi)設(shè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等日常衛(wèi)生監(jiān)督與指導(dǎo),提高學(xué)校衛(wèi)生工作責(zé)任意識(shí)
2025-08-05 05:17