某汽配集團經(jīng)銷商考核制度(編輯修改稿)
2024-07-12 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流程 . 考核工作啟動后，分銷中心的業(yè)務組負責收集考核所需資料，主要包括經(jīng)銷商信息、與普通交易情況、資信等級等資料。 . 業(yè)務組在對經(jīng)銷商的合作價值進行分析后，提出評級建議，提交分銷中心經(jīng)理審定。 . 分銷中心經(jīng)理審核未通過，業(yè)務組需要重新評定；如果審核通過，業(yè)務組可以對經(jīng)銷商進行定級，執(zhí)行相關的銷售政策。 . 定級的標準主要可以分為最低級別、中間級別、最高級別三類。定為最低 級別的經(jīng)銷商需要考慮淘汰；定位最高級別的經(jīng)銷商需要考慮加盟。 4. 考核內(nèi)容的主要內(nèi)容與標準 （需要細化） . 經(jīng)銷商考核的主要內(nèi)容包括兩個部分：經(jīng)銷商的發(fā)展?jié)摿εc經(jīng)銷商與普通合資情況
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