【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政治面貌民族聯(lián)系電話工作時(shí)間戶(hù)口所在地身高健康狀況個(gè)人簡(jiǎn)歷工作人員說(shuō)明書(shū)姓名孫奎職務(wù)市場(chǎng)總監(jiān)性別男籍貫政治面貌民族 照聯(lián)系電話工作時(shí)間 片戶(hù)口所在地身高健康狀況個(gè)人簡(jiǎn)歷工作人員說(shuō)明書(shū)姓名陳菲菲職務(wù)服務(wù)總監(jiān)性別女籍貫安徽政治面貌團(tuán)員民族漢 照聯(lián)系電話14790080554工作時(shí)間 片戶(hù)口所在地安徽定遠(yuǎn)身高162cm健康狀況健康個(gè)人簡(jiǎn)歷1999~2006 就讀于定遠(yuǎn)藕塘小學(xué)2009~2006 就讀于定遠(yuǎn)藕塘中學(xué)2009~206 就讀于定遠(yuǎn)藕塘中學(xué)209~現(xiàn)在 就讀于滁州學(xué)院工作人員說(shuō)明書(shū)姓名王翠玲職務(wù)財(cái)務(wù)總監(jiān)性別女籍貫政治面貌民族 照聯(lián)系電話工作時(shí)間 片戶(hù)口所在地身高健康狀況個(gè)人簡(jiǎn)歷工作人員說(shuō)明書(shū)姓名袁曉職務(wù)技術(shù)總監(jiān)性別女 籍貫安徽政治面貌團(tuán)員民族漢聯(lián)系電話15855002789工作時(shí)間戶(hù)口所在地安徽全椒身高160cm健康狀況健康個(gè)人簡(jiǎn)歷1999~2006 就讀于全椒經(jīng)莊小學(xué)。2009~2006 就讀于全椒南屏中學(xué)。2009~2006 就讀于全椒慈濟(jì)中學(xué)。2009~現(xiàn)在 就讀于滁州學(xué)院。本企業(yè)的工資分配是根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，自主決定本企業(yè)職工工資水平及其增長(zhǎng)幅度。工作人員的工資都是基本公司加提成，提成是根據(jù)自己的工作業(yè)績(jī)而定，年終還有獎(jiǎng)勵(lì)。①、企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)辦法，通過(guò)期股制或期權(quán)等使董事會(huì)、經(jīng)理層成員獲得收入；②、實(shí)行職工持股分配辦法，對(duì)職工分配股息和紅利；③、實(shí)行按技術(shù)要素分配辦法，對(duì)技術(shù)要素投入者從利潤(rùn)中分配其應(yīng)得的報(bào)酬；④、勞動(dòng)分紅，經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)所有者同意，從稅后待分配利潤(rùn)中分配一部分給勞動(dòng)者群。本公司還有職工福利制度，如以貨幣形式支付職工福利待遇的辦法，如帶薪年休假、探親假等，職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，以及企業(yè)興辦的職工集體福利設(shè)施（不包括企業(yè)辦社會(huì)部分，這些均需從企業(yè)分離），如職工俱樂(lè)部等。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。 組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)資源和權(quán)力分配的載體，它在人的能動(dòng)行為下，通過(guò)信息傳遞，承載著企業(yè)的業(yè)務(wù)流動(dòng)，推動(dòng)或者阻礙企業(yè)使命的進(jìn)程。由于組織結(jié)構(gòu)在企業(yè)中的基礎(chǔ)地位和關(guān)鍵作用，企業(yè)所有戰(zhàn)略意義上的變革，都必須首先在組織結(jié)構(gòu)上開(kāi)始。某策劃有限責(zé)任公司采用的是職能型組織結(jié)構(gòu)，它的主要優(yōu)點(diǎn)是為專(zhuān)業(yè)化管理提供了條件，經(jīng)營(yíng)的每方面按其主要的職能分組，在每個(gè)部門(mén)中由具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員負(fù)責(zé)。職能型組織機(jī)構(gòu)克服了直線型組織機(jī)構(gòu)內(nèi)不能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理的缺陷。各部門(mén)可以通過(guò)相互協(xié)作優(yōu)化公司的內(nèi)部組織，形成公司組織機(jī)構(gòu)的合理關(guān)系。五、產(chǎn)品服務(wù)本公司旨在策劃各類(lèi)聚會(huì)，以感覺(jué)服務(wù)到家的形式讓顧客滿(mǎn)意。策劃的聚會(huì)包括學(xué)生聚會(huì)、婚慶、老年人聚會(huì)、生日聚會(huì)等聚會(huì)，為各類(lèi)人群尋找心的歸屬愛(ài)的家園。為了達(dá)到頂級(jí)策劃服務(wù)，我公司將會(huì)面向廣大青年人、老年人，針對(duì)他們對(duì)策劃服務(wù)和私人策劃的需求，進(jìn)行信息整理分類(lèi)。再由人力資源經(jīng)理為本公司員工，提供“一對(duì)一”的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)和國(guó)際化的職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)在各知名老年公寓，高校，知名小區(qū)，其他高端幽雅環(huán)境都有我公司的策劃服務(wù)。學(xué)生聚會(huì)的活動(dòng)是本公司的主打策劃活動(dòng)，鑒于公司的員工大多數(shù)都是大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生，在學(xué)生時(shí)代參加的各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)不免留下小小的遺憾，對(duì)于同學(xué)間的聚會(huì)活動(dòng)有很多的奇思妙想，為此本公司將會(huì)為您帶來(lái)滿(mǎn)意的策劃活動(dòng)。學(xué)生聚會(huì)又包括好幾個(gè)項(xiàng)目，首先是簡(jiǎn)單的同學(xué)聚會(huì)?，F(xiàn)在大多數(shù)學(xué)生，主要針對(duì)大中學(xué)生，尤其是大學(xué)生（在外地上學(xué)或是回到家鄉(xiāng)），同學(xué)們聚會(huì)的內(nèi)容通常是吃飯、唱歌，但這些內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了現(xiàn)在人們的物質(zhì)需求以及精神需求。本公司策劃同學(xué)聚會(huì)，除了平時(shí)的吃飯、唱歌，根據(jù)同學(xué)們的經(jīng)濟(jì)情況以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況聯(lián)系場(chǎng)地，組織一系列豐富的活動(dòng)。旨在增加同學(xué)間的友誼，以及增添聚會(huì)的樂(lè)趣，讓同學(xué)們有一個(gè)美好的回憶。本公司與旅行社、敬老院以及其他的各行各業(yè)有著緊密的合作關(guān)系。例如：活動(dòng)編號(hào)活動(dòng)項(xiàng)目1爬山2野外生存3下鄉(xiāng)活動(dòng)4敬老院活動(dòng)5旅游其次，是畢業(yè)典禮的策劃。每個(gè)人都有一個(gè)學(xué)生時(shí)代，學(xué)生時(shí)代的自己年少輕狂，有屬于自己的青春，曾經(jīng)灑下的熱血與激情都讓我們難以忘懷。畢業(yè)意味著即將告別校園，走向社會(huì)，即將踏入社會(huì)的學(xué)生滿(mǎn)懷憧憬。我們將會(huì)搜集同學(xué)對(duì)于畢業(yè)典禮的意見(jiàn)加以總結(jié)，再加上本公司優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意，為您打造一個(gè)完美的畢業(yè)典禮。婚姻可以說(shuō)是一輩子只有一次的，一次完美的婚慶策劃能給您的婚姻帶來(lái)意想不到的驚喜。本公司與著名婚紗店、酒店以及其他行業(yè)有著長(zhǎng)期的合作關(guān)系，能為您帶來(lái)一個(gè)滿(mǎn)意的結(jié)婚典禮。與婚慶店協(xié)商所有忠實(shí)的顧客均可在婚姻一周年紀(jì)念日在本店免費(fèi)拍攝五到十張照片，分享她們甜蜜的愛(ài)情，見(jiàn)證她們一年的愛(ài)情歷程，對(duì)于那些終身遵守自己愛(ài)的誓言的客戶(hù)，婚紗店除了另有精美禮品贈(zèng)送外，還提供把他們的愛(ài)情歷程做成影片送給她們。鼓勵(lì)那些為愛(ài)執(zhí)著的，始終堅(jiān)貞不移的人。真真做到為顧客著想，設(shè)計(jì)出她們心中認(rèn)為最美的禮服，婚慶店頂尖的設(shè)計(jì)者絕不把自己的理念強(qiáng)加給客戶(hù)，只把自己的想法說(shuō)出來(lái)供客戶(hù)參考，讓客戶(hù)真真把自己的想法實(shí)現(xiàn)。此外本公司還會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)立供顧客提供建議的部門(mén)，并且只提本店做的不好的地方，本店將綜合客戶(hù)的意見(jiàn)努力改善，力求做到更好，力求讓顧客更滿(mǎn)意。另外本公司還將派出專(zhuān)門(mén)的調(diào)查員了解市場(chǎng)需求，迎合市場(chǎng)需要。隨著現(xiàn)在社會(huì)高速度的運(yùn)轉(zhuǎn)，年輕人日亦益忙碌， 老年人或者孤寡老人獨(dú)自在家，而他們的子女沒(méi)時(shí)間陪他們。再加上老年人忙碌了一輩子，到了要享福的時(shí)間了，可是現(xiàn)在都是獨(dú)家獨(dú)院，老年人直間交流的機(jī)會(huì)也少了，因此老人更加孤單。因此本公司推翻簡(jiǎn)單的“安度晚年”的傳統(tǒng)思想觀念，用保健養(yǎng)生系列、陶冶情操系列和情感溝通系列串聯(lián)成一條龍式服務(wù)策劃方式，為老年人朋友送上晚年幸福生活大餐。本公司將會(huì)為老年人朋友策劃食療與營(yíng)養(yǎng)、家庭健康與保健、老年瑜伽等健康知識(shí)教授系列課程和保健運(yùn)動(dòng)。為了充實(shí)老年人的精神生活，本公司將會(huì)策劃開(kāi)設(shè)書(shū)法繪畫(huà)、舞蹈、攝影培訓(xùn)、懷舊電影欣賞等將傳統(tǒng)與時(shí)尚接軌，東方與西方融合的系列特色課程，我們?cè)谶@類(lèi)服務(wù)中更是組建了老年時(shí)裝隊(duì)、老年旅游團(tuán)、老年京劇團(tuán)等有特色的藝術(shù)團(tuán)體。人到老年渴望親情的關(guān)心，但由某些客觀因素的制約，例如喪偶等，使其孤獨(dú)感增強(qiáng)。同時(shí)，本公司策劃“老年交誼舞舞會(huì)” “祖孫同樂(lè)”等活動(dòng)，為老年人溝通交友，提供空間，提供機(jī)會(huì)，為減小祖孫代溝提供幫助，彌補(bǔ)老年人情感上的空虛。我公司將以此三大系列為依托，在保證老年人身體健康的同時(shí)更注重對(duì)老年人情感的關(guān)愛(ài)，倡導(dǎo)一種真正的身、心雙重健康，雙重享受的晚年生活新模式，促進(jìn)社區(qū)居民和諧一家親。1. 管理優(yōu)勢(shì)：?jiǎn)T工素質(zhì)高，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有權(quán)威性。我公司大都是剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，在創(chuàng)意方面具有優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮年輕人無(wú)窮的想象力。使得各類(lèi)聚會(huì)的策劃充滿(mǎn)新奇，給人留下深刻的印象。2. 價(jià)格優(yōu)勢(shì)：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，本著為群眾服務(wù)的宗旨，不用于一般的大公司本著高收益的理念來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，大學(xué)生更貼近于現(xiàn)實(shí)生活與人們?nèi)罕姟?. 市場(chǎng)需求大：從市場(chǎng)調(diào)查中我們得出了一個(gè)結(jié)論，各類(lèi)人群極度需要更為完美的策劃團(tuán)隊(duì)，我們正好可以提供給這些人群，我們公司的員工掌握了全面的知識(shí)和技術(shù)，可以適應(yīng)并且給這些人群提供精美詳細(xì)的服務(wù)，打造出更為舒適的生活。4. 全面：本公司項(xiàng)目服務(wù)范圍廣。在服務(wù)類(lèi)型上面，擁有從古到今策劃公司所具備的技能。公司跟隨時(shí)代步伐，在原有的策劃公司的服務(wù)上進(jìn)行理論和實(shí)踐的創(chuàng)新。針對(duì)不同人員實(shí)行各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)策劃服務(wù)。做到人無(wú)我有，人有我精的服務(wù)理念！5. 知識(shí)范圍廣：我公司重視培訓(xùn)，看重員工的專(zhuān)業(yè)技能的掌握。員工掌握各類(lèi)策劃知識(shí)與技巧并對(duì)市場(chǎng)需求有敏銳洞察力牢牢把握住市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與需求?？v觀現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程，一個(gè)顯著的特征是服務(wù)業(yè)發(fā)展非常迅猛，服務(wù)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中有著越來(lái)越重要的地位。一方面，各種形式的服務(wù)滿(mǎn)足了人們多方面的需要，另一方面，服務(wù)業(yè)在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、增加就業(yè)機(jī)會(huì)等方面也發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。在美國(guó)，服務(wù)業(yè)產(chǎn)值在總國(guó)民生產(chǎn)總值中所占的比重達(dá)到70％，從事服務(wù)業(yè)的人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的77％，且預(yù)計(jì)在未來(lái)10年服務(wù)業(yè)將提供所有新就業(yè)機(jī)會(huì)的90％。我國(guó)的服務(wù)業(yè)近年來(lái)也得到了飛速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的30％。正是因?yàn)榉?wù)及服務(wù)業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中的重要性，有人將后工業(yè)化社會(huì)稱(chēng)為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)。 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)巨大的服務(wù)市場(chǎng)潛力為服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)展提供了廣闊的市場(chǎng)空間。服務(wù)市場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)也使服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)充滿(mǎn)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。美國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)家菲利普科特勒認(rèn)為：“服務(wù)是一方能夠向另一方提供的基本上是無(wú)形的任何活動(dòng)或利益，并且不導(dǎo)致任何所有權(quán)的產(chǎn)生。它的生產(chǎn)可能與某種有形物品聯(lián)系在一起，也可能毫無(wú)聯(lián)系?！币簿褪钦f(shuō)，服務(wù)是無(wú)形的，生產(chǎn)服務(wù)時(shí)可能會(huì)也可能不會(huì)需要利用實(shí)物，而且即使需要借助某些實(shí)物協(xié)助生產(chǎn)服務(wù)，服務(wù)的出售并不會(huì)涉及所有權(quán)的轉(zhuǎn)移問(wèn)題。由此人們可以清楚地認(rèn)識(shí)到服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)同產(chǎn)業(yè)用品和生活消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)的區(qū)別之所在。而服務(wù)價(jià)格作為服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)組合中唯一能產(chǎn)生收入的因素，因?yàn)槭艿椒?wù)產(chǎn)品的無(wú)形性、不可儲(chǔ)存性的影響，使得服務(wù)企業(yè)定價(jià)就不僅僅是給產(chǎn)品一個(gè)價(jià)格標(biāo)簽，它要求服務(wù)企業(yè)必須更加重視對(duì)消費(fèi)心理的研究，更加重視對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的合理定價(jià)問(wèn)題。服務(wù)產(chǎn)品定價(jià)的特點(diǎn)：（1）、服務(wù)的無(wú)形性使服務(wù)產(chǎn)品的定價(jià)比有形產(chǎn)品更困難。顧客在購(gòu)買(mǎi)有形產(chǎn)品時(shí)，可以根據(jù)產(chǎn)品的外觀、做工的精致程度、產(chǎn)品的包裝等方面判斷產(chǎn)品的質(zhì)量?jī)r(jià)格比；而在消費(fèi)服務(wù)產(chǎn)品時(shí)，由于服務(wù)產(chǎn)品具有無(wú)形性，實(shí)物產(chǎn)品只是服務(wù)這種特殊產(chǎn)品賴(lài)以存在的載體，顧客在購(gòu)買(mǎi)服務(wù)產(chǎn)品之前是看不到、聽(tīng)不到、嘗不到、摸不到、聞不到的，對(duì)產(chǎn)品只有一個(gè)抽象的概念，難以對(duì)服務(wù)產(chǎn)品形成一個(gè)準(zhǔn)確的質(zhì)量?jī)r(jià)值認(rèn)識(shí)。為了減少消費(fèi)的不確定性，他們將從看到的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)人員、服務(wù)設(shè)備、企業(yè)宣傳資料和企業(yè)標(biāo)志等與服務(wù)產(chǎn)品相聯(lián)系的實(shí)體要索，來(lái)判斷服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格合理與否，從而在心目中形成一個(gè)模糊的價(jià)值概念，并將這個(gè)價(jià)值同企業(yè)確定的價(jià)格進(jìn)行比較，判斷是否物有所值。因此，所含實(shí)物成分越低的服務(wù)企業(yè)，在制定價(jià)格時(shí)就越需要更多地考慮顧客對(duì)該產(chǎn)品的心理評(píng)價(jià)，這就加大了服務(wù)企業(yè)的定價(jià)難度。（2）、服務(wù)的不可儲(chǔ)存性及服務(wù)需求的不穩(wěn)定性，產(chǎn)生了不同時(shí)期有差別的服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格。服務(wù)的易逝性、不可儲(chǔ)存性使服務(wù)的供求始終難以平衡。當(dāng)供大于求時(shí)，服務(wù)企業(yè)可能會(huì)變多地使用優(yōu)惠價(jià)、降價(jià)等促銷(xiāo)方式，以充分利用剩余生產(chǎn)資源，例如在旅游淡季，酒店客房和航空公司實(shí)行折扣價(jià)、提供更多的服務(wù)內(nèi)容等，以吸引更多的客人。但是，企業(yè)如果經(jīng)常使用這種方式，對(duì)能會(huì)強(qiáng)化顧客對(duì)降價(jià)的預(yù)期心理，使他們可能會(huì)故意延遲對(duì)某種服務(wù)的消費(fèi)時(shí)間。（3）、服務(wù)產(chǎn)品的可替代性，以及經(jīng)營(yíng)中存在的不規(guī)范化，導(dǎo)致更為激烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況直接影響著企業(yè)定價(jià)，一般來(lái)說(shuō)，越是獨(dú)特的服務(wù)產(chǎn)品，企業(yè)越具有定價(jià)的主動(dòng)權(quán)。但服務(wù)市場(chǎng)上的多數(shù)同類(lèi)服務(wù)產(chǎn)品差異程度小，顧客不太關(guān)心服務(wù)產(chǎn)品的提供者是誰(shuí)，他們會(huì)從眾多的服務(wù)企業(yè)進(jìn)行選擇，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，此時(shí)價(jià)格就成為影響顧客消費(fèi)選擇的主要因素。因此，各服務(wù)企業(yè)在政府法律、法規(guī)所允許范圍內(nèi)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)異常激烈。 （4）、服務(wù)與服務(wù)提供者的不可分開(kāi)性，使每一次服務(wù)的質(zhì)量?jī)r(jià)格比各不相同。服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量很難以一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，它要受到服務(wù)設(shè)備和服務(wù)提供者的技能、技術(shù)及情緒等因素的影響，這又增加了服務(wù)產(chǎn)品定價(jià)的不可確定性。 服務(wù)產(chǎn)品定價(jià)的上述特點(diǎn)反映了服務(wù)產(chǎn)品定價(jià)與產(chǎn)業(yè)用品、生活消費(fèi)品定價(jià)的不同之處，也正是這些不同之處，影響著快速發(fā)展的服務(wù)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)決策。根據(jù)以上數(shù)據(jù)和情況，某策劃有限責(zé)任公司將根據(jù)市場(chǎng)需求的具體情況，顧客的消費(fèi)心理，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)數(shù)的價(jià)格數(shù)據(jù)制定合理的服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格。下一代產(chǎn)品：能夠辦公整理，操作電腦和簡(jiǎn)單的公司業(yè)務(wù)，懂簡(jiǎn)單英語(yǔ)交流的高科技認(rèn)識(shí)性人才。保安，高星級(jí)酒店的服務(wù)和業(yè)務(wù)人員，秘書(shū)等培訓(xùn)（可以小區(qū)開(kāi)發(fā)商合作和酒店合作，進(jìn)行人才在培訓(xùn)）。并根據(jù)市場(chǎng)的需求狀況加大新的服務(wù)下項(xiàng)目的研發(fā)支出，開(kāi)發(fā)出更全面，服務(wù)方式更新穎的家政服務(wù)。力求穩(wěn)固公司的市場(chǎng)份額，體現(xiàn)以普通策劃為基礎(chǔ)，高級(jí)策劃為特色的多元化經(jīng)營(yíng)的風(fēng)格，樹(shù)立公司的形象發(fā)展企業(yè)，我們始終堅(jiān)定不移的推行誠(chéng)信體系建設(shè)，堅(jiān)持“策劃人員一小步，服務(wù)業(yè)界一大步”，秉承“某入戶(hù)，福滿(mǎn)全家”的經(jīng)營(yíng)理念，把的要求放在第一位，為項(xiàng)目部創(chuàng)造良好的信譽(yù)與內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，用務(wù)實(shí)、求真的工作方式為項(xiàng)目部贏得客戶(hù)的忠誠(chéng)。要把員工的高積極性發(fā)掘出來(lái)，眾志成城、目標(biāo)一致。具體的看，我們要把以下幾點(diǎn)作為我們的文化建設(shè)方向：提倡節(jié)約，削減成本費(fèi)用。創(chuàng)造高質(zhì)量的服務(wù)。增加企業(yè)吸引力提高良好的工作條件和教高的工作報(bào)酬。為雇主提供高的服務(wù)。六、市場(chǎng)預(yù)測(cè)定性預(yù)測(cè)方法：廠長(zhǎng)經(jīng)理人員判斷法、銷(xiāo)售人員估計(jì)法、購(gòu)買(mǎi)者意圖調(diào)查法、集體判斷法、德?tīng)柗品?、領(lǐng)先指標(biāo)分析法和類(lèi)推法。定量預(yù)測(cè)方法：一次移動(dòng)平均數(shù)法、二次移動(dòng)平均數(shù)法、一次指數(shù)平滑法、二次指數(shù)平滑法、三次指數(shù)平滑法、溫斯特線性與季節(jié)指數(shù)平滑法、自適應(yīng)過(guò)濾預(yù)測(cè)法、回歸分析法。：從1999年起，我國(guó)開(kāi)始了大規(guī)