20xx年高技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)匯報(編輯修改稿)
2024-12-09 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力，為促進初、中、高級技能人才梯次發(fā)展提供了良好條件。同時，積極指導(dǎo)市高級技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院 等院校 有步驟地 組織開展高級技工和 — — 3 預(yù)備技師培養(yǎng)，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了堅實 基礎(chǔ)。 三是 確立 校企合作培養(yǎng)高技能人才的重要作用。 依托大型骨干企業(yè)、重點職業(yè)院校，經(jīng)市人力資源和社會保障部門認定，在全市設(shè)立高技能人才培養(yǎng)基地 10 家 ， 基本 形成了符合 我市 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。 在培養(yǎng)目標(biāo)上，各類 職業(yè)院校深入企業(yè)調(diào)研，按照企業(yè)生產(chǎn)、 技術(shù)崗位特點 調(diào)整專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容，建立 訂單式培養(yǎng) 制度 ，為企業(yè)量身定制培養(yǎng)高技能人才。在師資隊伍建設(shè)上，主動派遣 專業(yè)講師 到企業(yè)擔(dān)任“星期天工程師”，同時選聘企業(yè)優(yōu)秀工程師、技師到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，加強雙師型師資隊伍建設(shè)，不斷提高高技能人才培養(yǎng)的針對性和實效性。通過校企互動、資源共享，培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)一線優(yōu)秀技能人才。 三 、 服務(wù)轉(zhuǎn)型升級 ， 暢通 高技能人才 培養(yǎng)的綠色通道 目前，我市正處于新一輪的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型過程中，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型 升級 ，不僅需要一流的管理人才、一流的 科研 人才，還需要一大批高素質(zhì)的技能人才，因此，我們著重在暢通新興產(chǎn)業(yè) 領(lǐng)域 高技能人才培養(yǎng)渠道上做文章。 一是建立柔性高技能人才庫。 按照“不求所有所在、但求所用有用”的原則， 建立特色高技能人才引進機制，努力打造高技能人才特區(qū)，充分 利用國內(nèi)外新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀高技能人才，通過 承接課題、開發(fā)項目、開展咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)入股、兼職等形式柔性 參與 我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展， 在服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的 同時 積極 培養(yǎng)本地優(yōu)秀高技能人才。二是實施新興產(chǎn)業(yè)高
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1