【總結(jié)】企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略與管理人才培養(yǎng)需求調(diào)查問卷一、企業(yè)基本信息1、企業(yè)基本信息企業(yè)名稱:_________________________________(企業(yè)蓋章)法人代表姓名:_____________職務:_____________通訊地址:__________________________________郵編:_____________填寫人姓名
2025-04-15 22:06
【總結(jié)】 第1頁共10頁 新時期下廣西旅游管理人才培養(yǎng)方案思索 【摘要】當前廣西旅游院校本科人才培養(yǎng)存在學生職業(yè)素養(yǎng) 低、專業(yè)特長不明顯、對口就業(yè)率低、工作職業(yè)技能差以及“雙 師型”專業(yè)教師短缺等諸...
2025-09-17 12:27
【總結(jié)】 第1頁共3頁 培養(yǎng)后備管理人才方案 培養(yǎng)后備管理人才方案(討論稿) 培養(yǎng)、選拔、儲備大批優(yōu)秀后備管理人才,既是集團的要求, 也是企業(yè)興旺發(fā)達、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略決策,是企業(yè)面臨的 一項...
2025-09-02 20:53
【總結(jié)】工程項目管理人才培養(yǎng),項目管理論文|[提要]:面對我國加入WTO和知識經(jīng)濟時代的到來,同時針對我國工程項目管理相對落后和工程項目管理人才素質(zhì)相對低下的現(xiàn)實,我國工程項目管理人才的培養(yǎng)問題便引起了各界人士的普遍關注。本文將就項目管理人才培養(yǎng)作以簡要論述。項目經(jīng)理責任制是我國施工管理體制上一個重大的改革,對加強工程項目管理,提高工程質(zhì)量起到了很
2025-08-29 10:38
【總結(jié)】工程管理人才培養(yǎng)的實習基地運作及管理模式探討【摘要】論述建設工程管理人才培養(yǎng)的實習基地的意義,并闡述創(chuàng)新工程管理人才培養(yǎng)的實習基地運作及管理模式的必要性、思路和具體設計?!娟P鍵詞】工程管理 人才培養(yǎng) 實習基地 運作及管理
2025-06-16 02:07
【總結(jié)】1湖北城市建設職業(yè)技術學院物流管理專業(yè)(專業(yè)代碼:620505)人才培養(yǎng)方案專業(yè)負責人:蔡改成系主任:楊愛明教務處長:黃冠華主管院長:危道軍批準日期:物流管理系二○一三年六月2目
2024-10-28 08:47
【總結(jié)】財務管理一、學科門類:管理學專業(yè)名稱:財務管理專業(yè)代碼:110204學制:四年授予學位:管理學學士在校修業(yè)年限:4-8年二、培養(yǎng)目標與特色:本專業(yè)培養(yǎng)具有堅定思想政治覺悟,掌握會計、財務管理、審計相關專業(yè)理論知識,具備較強實踐動手能力的高級應用型專門人才。學生畢業(yè)后,能在國家機關、企業(yè)事業(yè)單位及社會中介組織從事會計、財務管理、社會審計、內(nèi)部審計等專業(yè)工作。
2025-04-15 02:21
【總結(jié)】 第1頁共6頁 醫(yī)院管理人才引進與培養(yǎng)機制思考 【摘要】當前我國醫(yī)院管理人才的引進與培養(yǎng)存在著機制僵 化、非職業(yè)化普遍、缺乏健全的考核機制等問題,導致醫(yī)院管理 人才工作積極性差、管理效能嚴重...
2025-09-13 12:28
【總結(jié)】什么是優(yōu)秀的豬場場長?對技術體系熟悉具有豐富的經(jīng)驗具有豐富的行業(yè)人脈關系(養(yǎng)豬、飼料、獸藥)在行業(yè)中具有相當?shù)闹葘δ承﹩栴}有獨到技術有外界技術支持有較好的聲望有較高的學習能力公司沒方向,員工沒未來計劃不少,制度很多,執(zhí)行卻太差管理人員缺失,張飛領導諸葛亮豬場常
2025-01-21 14:47
【總結(jié)】第十七章公共危機專業(yè)管理人才的培養(yǎng)學習目的:通過本章的教授及學生的思考討論、案例分析、實務操作學習活動,使學生掌握公共危機管理專業(yè)人才培養(yǎng)的基本知識扣基本技能。內(nèi)容提要:1、公共危機管理專業(yè)人才的培養(yǎng):公共危機管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要意義
2025-01-11 06:45
【總結(jié)】華澤集團后備管理人才選拔培養(yǎng)方案為進一步貫徹落實集團人才發(fā)展戰(zhàn)略,選拔、培養(yǎng)和儲備一批適合集團未來發(fā)展的青年干部,堅持以優(yōu)化結(jié)構、提高素質(zhì)、完善機制為重點,開拓視野、拓寬選人渠道,推進集團管理人才選拔培養(yǎng)儲備工作,特制定華澤集團后備管理人才選拔培養(yǎng)方案。一、指導思想根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以優(yōu)化結(jié)構、提高
2025-08-29 13:49
【總結(jié)】健康管理與人才培養(yǎng)陳君石中國疾病預防控制中心報告內(nèi)容?健康管理的需求?健康管理的概念與特點?健康管理在中國的研究與應用高血壓患病率的變化(粗率,≥15歲)024681012141618201959197919912020%II型糖尿病
2025-08-23 12:52
【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學校畢業(yè)生或
2024-10-29 09:23
【總結(jié)】醫(yī)院經(jīng)營管理人才培養(yǎng)規(guī)劃與醫(yī)院結(jié)核病防治工作總結(jié)匯編 第5頁共5頁 醫(yī)院經(jīng)營管理人才培養(yǎng)規(guī)劃 一、培訓對象:醫(yī)院全體中層以上管理干部 二、培訓內(nèi)容 1.醫(yī)院戰(zhàn)略管理 內(nèi)容主要包...
2024-11-22 05:28
【總結(jié)】從普通員工中選拔培養(yǎng)初級管理人才一、從普通員工中選拔培養(yǎng)初級管理人才的必要性當前,一個企業(yè)的初級管理人才從何而來是一個重大的現(xiàn)實問題。一個初級管理人才應該精通被管理者崗位職責、懂得被管理者所在崗位工藝技術和營銷策略、能夠在工作上為被管理者作出示范、了解被管理者個性心理、熟悉基層管理方法。因此從普通員工中選拔培養(yǎng)初級管理人才應該是一個更為合理的途徑?,F(xiàn)實中,從普通員工中選拔培養(yǎng)初級管理人
2025-04-12 00:58