健康管理與人才培養(yǎng)(編輯修改稿)
2024-10-07 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 防 疾病管理 控制疾病危險(xiǎn)因素 Musich, Burton, Edington. Disease Management and Health Outes 5: 153166, 1999 健康管理是實(shí)現(xiàn)健康風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵 健康管理是指對(duì)個(gè)人或人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過程。 范疇 — 個(gè)人及人群的健康和疾病風(fēng)險(xiǎn)控制 手段 — 以循證醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)的干預(yù)過程 特點(diǎn) — 個(gè)體化、可量化、標(biāo)準(zhǔn)化 國外應(yīng)用情況舉例 DuPont 公司 僅就缺勤而言，費(fèi)用 /效益 = 1: (2年 )。 45,000工人中因病缺勤下降 14% (41個(gè)點(diǎn) )，而不開展健康促進(jìn)項(xiàng)目的 19個(gè)點(diǎn)在同期下降 %。 Union Pacific鐵路公司 對(duì) 28,000員工推行項(xiàng)目，每人每年花費(fèi) 50美元。結(jié)果每年純節(jié)省 126萬美元。費(fèi)用 /效益 = 1: (第一年 )。以群體計(jì)，患高血壓危險(xiǎn)性下降 45%，高血膽固醇下降 34%，體重過高下降 30%， 21%停止吸煙。 Steelcase 鋼鐵公司 高危員工 (2 4個(gè)危險(xiǎn)因素 — 吸煙、不運(yùn)動(dòng)、高體重 ) 通過參加項(xiàng)目后危險(xiǎn)因素減少，就診率減半，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用平均每人每年減少 618美元。 Providence 公司 三年中節(jié)省 150萬美元醫(yī)療費(fèi)，費(fèi)用 /效應(yīng) = 1: ，就醫(yī)次數(shù)減少 %。 健康信息利用 確定重點(diǎn)目標(biāo)人群 跟蹤與指導(dǎo) 連續(xù)收集管理信息 個(gè)體健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 與人群分類 (2) 個(gè)人健
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