【總結(jié)】人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)管理辦法目錄注:查看具體內(nèi)容請點擊圖標(biāo)第一章:總則與附則第二章:關(guān)鍵崗位繼任者與后備人才的甄選
2024-09-13 17:39
【總結(jié)】集團(tuán)公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善集團(tuán)公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】餐飲企業(yè)的文化營銷與人才培養(yǎng)中國全聚德(集團(tuán))股份有限公司副總經(jīng)理劉小虹2023年12月21日?全聚德是中國的老字號餐飲企業(yè)。?全聚德又是連鎖經(jīng)營的集團(tuán)企業(yè)。?全聚德更是民族品牌的餐飲文化企業(yè)。對“品牌”內(nèi)涵的理解?品牌是企業(yè)擁有的最大的無形資產(chǎn);是市場競爭優(yōu)勢的代表。?品牌帶給消費者的是
2025-02-07 00:08
【總結(jié)】我國創(chuàng)新教育與人才培養(yǎng):商務(wù)英語學(xué)科建設(shè)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)英語學(xué)院王立非提綱:■英語專業(yè)的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新■商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)新模式■《教學(xué)要求》的出臺與解讀■商英學(xué)科建設(shè)的思路?單純英語專業(yè)畢業(yè)生的需求為0?99%的英語畢業(yè)生從事與經(jīng)貿(mào)相關(guān)的工作
2025-03-10 09:05
【總結(jié)】第一章總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第
2025-08-29 08:41
【總結(jié)】空調(diào)事業(yè)部文件美股冷字[2002]64號簽發(fā)人:方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展提供智
2025-04-08 11:04
【總結(jié)】 一、引言 2004年我校專升本以來,會計學(xué)專業(yè)提出了通過四年本科教育,打造出一大批“a型會計人才”。即我校培養(yǎng)的畢業(yè)生能夠適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)社會需求(adaptability),具有創(chuàng)新意識和冒險精神(adventure)、應(yīng)用型(applicability)的高級(advanced)會計師(acc- ountant)?!癮型會計師”培養(yǎng)模式為剛升本的會計學(xué)專業(yè)建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用
2025-02-10 01:57
【總結(jié)】第一篇:公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法 公司 人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法 目錄 第一章總則..............................................1...
2024-10-28 23:17
【總結(jié)】來自.中國最大的資料庫下載網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展與人才培養(yǎng)來自.中國最大的資料庫下載從我們國家當(dāng)前電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r來看,對大型企業(yè)來說往往網(wǎng)絡(luò)營銷是電子商務(wù)活動的主要內(nèi)容,對更廣大的中小企業(yè)來說開展電子商務(wù)活動就是從網(wǎng)絡(luò)營銷開始,而且在相當(dāng)長的時期內(nèi)都會如此,即便是在深入、全面的電子商務(wù)條件下,網(wǎng)絡(luò)營銷仍然是最重要和最主要的工
2025-01-12 03:39
【總結(jié)】職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程設(shè)置與人才培養(yǎng)模式研究摘要:調(diào)研職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程設(shè)置情況;基本課程體系結(jié)構(gòu),各類課程所占比重;技能環(huán)節(jié)培養(yǎng)方式以及實習(xí)方式;實驗室建設(shè)與運行機(jī)制;與企業(yè)的合作情況等。對比職業(yè)學(xué)校與高等院校人才培養(yǎng)模式,探討高等院校課程及實訓(xùn)(實習(xí))環(huán)節(jié)存在的問題,以及思考如何改革。關(guān)鍵詞:課程設(shè)置,人才培養(yǎng)模式,教學(xué)改革隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,特別是以京津為中心的奧運經(jīng)濟(jì)帶、
2025-06-22 07:38
【總結(jié)】浙江樹人大學(xué)專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)規(guī)劃(—年)為促進(jìn)我校今后十年專業(yè)建設(shè)發(fā)展與人才培養(yǎng),深化教學(xué)改革,積極培育特色,提升“高級應(yīng)用型”人才培養(yǎng)質(zhì)量,面向浙江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,根據(jù)《浙江樹人大學(xué)中長期發(fā)展規(guī)劃(—年)》文件精神,特制定本規(guī)劃。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。一、教學(xué)現(xiàn)狀分析(一)主要成績、推進(jìn)轉(zhuǎn)型,不斷完善本科教學(xué)體系學(xué)?!吧?/span>
2025-08-04 01:36
【總結(jié)】互聯(lián)網(wǎng)浪潮對經(jīng)濟(jì)理論的沖擊——兼論商科人才培養(yǎng)創(chuàng)新華桂宏提綱?背景:適應(yīng)世界與中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)?互聯(lián)網(wǎng)浪潮:對經(jīng)濟(jì)理論的系列沖擊?商科人才培養(yǎng)創(chuàng)新:面向需求提高質(zhì)量一、適應(yīng)世界與我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)?經(jīng)濟(jì)增長新常態(tài)這一概念2023年首先出現(xiàn)于西方,主要是指歐美發(fā)達(dá)國家在2023年國際金融危機(jī)之后,其經(jīng)濟(jì)將在結(jié)構(gòu)性失衡
2025-04-06 15:30
【總結(jié)】中國-東盟經(jīng)貿(mào)信息人才培養(yǎng)模式研究TheResearchonChina-ASEANEconomicandTradePersonnelTrainingModer作者簡介:鄧振平(1972-),講師,中央財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,研究方向:企業(yè)管理聯(lián)系方式:廣西南寧市大學(xué)路105號,廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院信息系,530007,電話:15078747219,E-ma
2025-06-28 03:10
【總結(jié)】會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱(專業(yè)代碼)會計()二、入學(xué)要求初中畢業(yè)生或具有同等學(xué)力者三、基本學(xué)制年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,具有良好的會計職業(yè)道德,熟悉相關(guān)法律、法規(guī),具備會計崗位工作所需的基礎(chǔ)理論知識及較高會計職業(yè)技術(shù)能力,畢業(yè)后能夠較快地從事各種會計核算工作的初級應(yīng)用型專門人才。五、職業(yè)范圍序號對應(yīng)職業(yè)(崗位)職
2025-05-04 12:14
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共10頁空
2025-05-27 14:40