人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-05-05 11:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門信息單擊部門名稱超鏈接，單擊“修改”超鏈接，彈出修改窗口，用戶可以在此窗口中修改部門名稱，填寫部門描述信息，單擊“修改”按鈕，部門信息修改成功；單擊“重置”按鈕，恢復(fù)為原來的信息內(nèi)容。注意：?jiǎn)螕簟疤砑印背溄?，可以添加部門信息。 添加、修改、刪除頁面168。 刪除部門信息。，單擊“刪除部門”超鏈接，單擊“你真的要?jiǎng)h除嗎？”提示中的“確定”按鈕，部門信息被刪除；單擊“取消”按鈕，部門信息沒有被刪除。注意：（1）“首席執(zhí)行官”部門，只能修改不能刪除，因?yàn)樗械牟块T都設(shè)置在此部門下。（2）刪除一個(gè)部門信息時(shí)，其下面的所有的部門信息將都有被刪除，所發(fā)執(zhí)行此操作時(shí)，請(qǐng)慎重。 職位設(shè)置168。 添加職位信息選擇職位的所屬部門，填寫職位名稱，單擊“添加職位”按鈕，單擊“添加成功”提示中的“確定”按鈕，職位信息添加成功。168。 修改職位信息單擊職位名稱超鏈接，彈出職位信息修改窗口，填寫新的職位名稱，單擊“修改”按鈕，單擊“修改”成功提示中的“確定”按鈕，職位信息修改成功。168。 刪除職位信息在職位信息修改窗口中單擊“刪除”按鈕，單擊“刪除成功”提示中的“確定”按鈕，職位信息被刪除。本系統(tǒng)設(shè)置了5種類型的合同模板，分別為A：限期合同、B：固定限期合同、C：以項(xiàng)目或者以事件終止期限的合同、D：試用期限合同、E：其化合同。用戶不能夠修改合同的名稱，只能對(duì)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改。168。 修改合同內(nèi)容單擊“合同名稱”在頁面中填寫合同內(nèi)容，單擊“提交”按鈕，合同信息修改成功；單擊“重置”按鈕，恢復(fù)為原有的內(nèi)容信息?；A(chǔ)信息設(shè)置完畢之后，便可以添加員工信息了。單擊“添加員工”超鏈接，進(jìn)入員工信息添加頁面。添加員工信息頁面主要是添加員工信息和查看應(yīng)聘人員的詳細(xì)信息。 添加員工信息168。 添加員工信息選擇導(dǎo)入企業(yè)人才庫中的應(yīng)聘人員的姓名，選擇進(jìn)入公司的時(shí)間，單擊“提交”按鈕，員工信息添加成功。168。 查看詳細(xì)信息選擇導(dǎo)入企業(yè)人才庫中的應(yīng)聘人員的姓名，單擊“詳細(xì)資料”按鈕，彈出被添加人員的詳細(xì)信息。單擊“人事設(shè)置”超鏈接，進(jìn)入人事設(shè)置頁面。人事設(shè)置主要是對(duì)人員職位的設(shè)置。主要包括員工職位的添加、員工職位信息顯示、員工職位信息修改、員工職位信息刪除。 人事設(shè)置168。 員工職位的添加單擊“添加職位”超鏈接，進(jìn)行添加員工職位信息頁面。選擇新添加的員工信息，選擇所屬部門職位，單擊“提交”按鈕，單擊“添加成功”提示中的“確定”按鈕，員工職位信息添加成功。 設(shè)置員工職位信息168。 員工職位信息顯示，單擊“詳細(xì)信息”超鏈接，彈出員工的詳細(xì)信息。168。 員工職位信息修改在員工詳細(xì)信息窗口中，單擊“修改”按鈕，進(jìn)入員工信息修改窗口，修改員工信息后，單擊“提交”按鈕，單擊“提交成功”提示中的“確定”按鈕，員工信息修改成功。168。 員工職位信息刪除，單擊“刪除”超鏈接，單擊“刪除成功”提示中的“確定”按鈕，職位信息被刪除；單擊“取消”按鈕，員工職位信息沒有被刪除。為新添加員工填寫合同信息，單擊“填寫合同”超鏈接，進(jìn)入填寫合同信息頁面。填寫合同頁面包括查看員工詳細(xì)信息和填寫員工合同。168。 查看員工詳細(xì)信息單擊“詳細(xì)信息”按鈕，彈出員工詳細(xì)信息頁面（在此頁面中可進(jìn)行員工信息的修改，操作方法同人事設(shè)置中的修改功能的操作方法），在此窗口中顯示員工的詳細(xì)信息。168。 填寫員工合同選擇人員名稱、合同類型，設(shè)置合同的有效期限，單擊“提交”按鈕，單擊“提交成功”提示中的“確定”按鈕，員工合同信息填寫成功。 設(shè)置員工職位信息單擊“合同管理”超鏈接，進(jìn)入合同管理頁面。合同管理頁面主要包括修改合同信息。 合同管理頁面168。 修改合同信息單擊要修改的員工合同信息后的“修改”超鏈接，進(jìn)入合同信息修改窗口，在窗口中修改合同信息后，單擊“提交”按鈕，單擊“提交成功”提示中“確定”按鈕，合同信息修改成功。注意：在此窗口中可以查看員工的詳細(xì)信息，單擊“詳細(xì)信息”按鈕，彈出員工詳細(xì)信息窗口，詳細(xì)信息窗口中可以修改員工詳細(xì)（同職位設(shè)置中修改職位信息）。工作管理主要包括布置工作任務(wù)、管理工作任務(wù)和在線發(fā)布通知3個(gè)部分。1. 布置工作任務(wù)單擊“布置工作任務(wù)”，進(jìn)入布置管理任務(wù)頁面。布置工作任務(wù)頁面主要是給部門或個(gè)人布置工作任務(wù)。 布置工作任務(wù)頁面168。 布置工作任務(wù)在布置工作任務(wù)頁面中，填寫任務(wù)名稱、任務(wù)內(nèi)容，選擇完成者，填寫任務(wù)期限，單擊“遞交”按鈕，單擊“布置成功”提示中的“確定”按鈕，工作任務(wù)布置成功。注意：工作任務(wù)布置成功后，當(dāng)完成者（部門中的所有人員或個(gè)人）進(jìn)入系統(tǒng)之后，在系統(tǒng)中便會(huì)顯示新的工作任務(wù)。2. 管理工作任務(wù)單擊“管理工作任務(wù)”超鏈接，進(jìn)入管理工作任務(wù)頁面。管理工作任務(wù)頁面主要是查看工作任務(wù)的完成情況和刪除工作任務(wù)。 管理工作任務(wù)頁面168。 查看工作任務(wù)的完成情況在管理工作任務(wù)頁面中在工作任務(wù)后有“完成任務(wù)”字段，當(dāng)部門或個(gè)人完成任務(wù)后，此字段將顯示“完成”，如果沒有完成，將顯示“未完成”。168。 刪除工作任務(wù)單擊要?jiǎng)h除的工作任務(wù)后的“刪除”超鏈接，工作任務(wù)將被刪除。3. 在線發(fā)布通知單擊“在線發(fā)布通知”超鏈接，進(jìn)入發(fā)布通知頁面。在線發(fā)布通知頁面用于發(fā)布特別通知。 在線發(fā)布通知頁面168。 在線發(fā)布通知在在線發(fā)布通知頁面中選擇發(fā)送對(duì)象，填寫消息標(biāo)題、消息內(nèi)容，選擇消息等級(jí)，單擊“發(fā)送”按鈕，通知將發(fā)送給發(fā)送對(duì)象，當(dāng)發(fā)送對(duì)象登錄系統(tǒng)或在線時(shí)，就可以看到相關(guān)的信息了。注意：當(dāng)發(fā)送對(duì)象選擇的是“首席執(zhí)行官時(shí)，發(fā)布的通知將發(fā)送給所有的員工；當(dāng)發(fā)送的對(duì)象選擇的部門時(shí)，部門所的員工將收到發(fā)布的通知。考勤管理主要包括主管部門審批、人事部門審批、員工考勤登記、考勤分析報(bào)表和考勤規(guī)則設(shè)置5個(gè)部分。單擊“主管部門審批”超鏈接，進(jìn)入主管部門審批頁面。主管部門審批頁面主要是審核員工的假期，當(dāng)員工登錄系統(tǒng)后，在個(gè)人管理遞交假期申請(qǐng)中（遞交假期申請(qǐng)將在后面進(jìn)行介紹）遞交假期申請(qǐng)后，需要主管理部門的審批，單擊“通過”超鏈接，單擊“你確定在通過嗎？”提示中的“確定”按鈕，假期申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，皮時(shí)批準(zhǔn)字段中的內(nèi)容由“否”變?yōu)椤笆恰?；單擊“取消”按鈕，假期申請(qǐng)沒有得到批準(zhǔn)。 主管部門審批頁面2. 人事部門審批單擊“人事部門審批”超鏈接，進(jìn)入人事部門審批頁面。人事部門審批中在主管理部門審批之后，單擊“通過”超鏈接，單擊“你確定在通過嗎？”提示中的“確定”按鈕，假期申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，皮時(shí)批準(zhǔn)字段中的內(nèi)容由“否”變?yōu)椤笆恰保粏螕簟叭∠卑粹o，假期申請(qǐng)沒有得到批準(zhǔn)。只有兩個(gè)審批都通過的情況下，才允許員工請(qǐng)假。 人事部門審批頁面注意：在沒有特殊設(shè)置管理員的操作權(quán)限時(shí)，只有系統(tǒng)管理員具有主管和人事部門審批的權(quán)限。單擊“員工考勤登記”超鏈接，進(jìn)入員工考勤登記頁面。當(dāng)員工沒有及時(shí)提交假期申請(qǐng)時(shí)，由系統(tǒng)管理
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