【文章內(nèi)容簡介】 公司全球總業(yè)績2％的銅獅榮銜獎的分配。銀 獅：高級業(yè)務(wù)經(jīng)理在若干直屬部門中，至少有三個下屬部門各有一 名高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲銀獅榮銜；銀獅獎：符合銀獅榮銜資格，當(dāng)月保持三個不同部門下屬為活躍高級業(yè)務(wù)經(jīng) 理且高級業(yè)務(wù)經(jīng)理部門之外業(yè)績達(dá)2000PV者,可參與公司全球總業(yè)績1％的銀獅榮銜獎的分配。金 獅：高級業(yè)務(wù)經(jīng)理在若干直屬部門中，至少有四個下屬部門各有一 名高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲金獅榮銜；金獅獎：符合金獅榮銜資格，當(dāng)月保持四個不同部門下屬為活躍高級業(yè)務(wù)經(jīng)理且高級業(yè)務(wù)經(jīng)理部門之外業(yè)績達(dá)2000PV者,可參與公司全球總業(yè)績1％的金獅榮銜獎的分配。榮譽董事：指導(dǎo)培養(yǎng)四個不同部門下屬成為金獅。榮譽董事獎：獲得榮譽董事資格，當(dāng)月保持四個不同部門下屬為活躍金獅且小組業(yè)績完成5000PV者，％的榮譽董事獎的分配。發(fā)展獎1%一星金獅：保持五個不同部門下屬為活躍的高級業(yè)務(wù)經(jīng)理者，%的一星金獅發(fā)展獎分配。二星金獅：保持六個不同部門下屬為活躍的高級業(yè)務(wù)經(jīng)理者，%的二星金獅發(fā)展獎分配。三星金獅：保持七個不同部門下屬為活躍的高級業(yè)務(wù)經(jīng)理者，%的三星金獅發(fā)展獎分配。四星金獅：保持八個不同部門下屬為活躍的高級業(yè)務(wù)經(jīng)理者，%的四星金獅發(fā)展獎分配。五星金獅：保持十個不同部門下屬為活躍的高級業(yè)務(wù)經(jīng)理者，%的五星金獅發(fā)展獎分配。%1）國際旅游研討會(%)：當(dāng)您獲得銅獅及以上榮銜時，一個財政年度內(nèi)有六個月且連續(xù)三個月活躍。2）成功英雄名車獎(%)：當(dāng)您獲得銀獅及以上榮銜時，一個財政年度內(nèi)有六個月且連續(xù)三個月保持獲得銀獅獎勵。3）豪華游艇獎(%)：當(dāng)您獲得金獅及以上榮銜時，一個財政年度內(nèi)有六個月且連續(xù)三個月保持獲得金獅獎勵。4）私人飛機獎(%)：當(dāng)您獲得五星金獅榮銜時，一個財政年度內(nèi)有六個月且連續(xù)三個月保持獲得五星金獅獎勵。5）豪華住宅獎(%)：當(dāng)您獲得董事榮銜時，一個財政年度內(nèi)有六個月且連續(xù)三個月保持獲得董事獎勵。注：對于成功英雄名車獎，公司會從符合特別獎條件者中選拔優(yōu)秀人員給予一次性獎勵；對于其它特別獎勵，公司將實行基金累計方式。四、銷售指標(biāo)要求業(yè)務(wù)主任：每月完成500PV銷售指標(biāo)。業(yè)績業(yè)務(wù)經(jīng)理：每月完成1000PV銷售指標(biāo)。高級業(yè)務(wù)經(jīng)理：每月完成2000PV銷售指標(biāo)。五、說明：1）開拓獎中的合格直屬部門是指直接下屬達(dá)到業(yè)務(wù)員及以上級職，該部門總銷售額達(dá)360PV。 2）榮銜活躍條件 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理：當(dāng)月部門業(yè)績達(dá)15000PV。 銅 獅：月銷售業(yè)績2000PV且當(dāng)月保持兩個部門有活躍高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。 銀 獅：月銷售業(yè)績2000PV且當(dāng)月保持三個部門有活躍高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。 金 獅：月銷售業(yè)績2000PV且當(dāng)月保持四個部門有活躍高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。 3）業(yè)務(wù)主任及以上級別業(yè)務(wù)員，當(dāng)月未完成銷售業(yè)績者不能晉級、不能參與各項獎金（含激勵獎、開拓獎、協(xié)助獎、管理獎，、榮銜獎、發(fā)展獎、特別獎等）的分配。4）榮銜獎、發(fā)展獎可重疊領(lǐng)取。5）每財政年度須辦理續(xù)約手續(xù)（具體辦法參。見《續(xù)約條例》）。6）財政年度以自然年份為準(zhǔn)。7）公司業(yè)績結(jié)算周期為每月23日至次月22日。8）本銷售計劃自2006年 07月23日起執(zhí)行。9）本銷售計劃解釋權(quán)屬（新加坡）國際發(fā)展有限公司。銷售計劃過渡期優(yōu)惠政策 (新加坡版，僅適于海外業(yè)務(wù)發(fā)展) 根據(jù)市場發(fā)展需要，結(jié)合廣大業(yè)務(wù)人員實際運作情況，公司決定從2006年07月26日起對銷售計劃實行過渡期優(yōu)惠政策，具體內(nèi)容如下：一、對原銷售計劃設(shè)過渡期，過渡期自2006年7月26日開始，結(jié)束時間另行通知。二、調(diào)整業(yè)務(wù)員銷售指標(biāo)，過渡期內(nèi)暫執(zhí)行新的銷售指標(biāo)要求。（見下表）職級 自用產(chǎn)品折讓 業(yè)務(wù)員月銷售指標(biāo)（優(yōu)惠）主任 22%，不設(shè)銷售指標(biāo)要求 100PV經(jīng)理 26%，不設(shè)銷售指標(biāo)要求 300PV高級經(jīng)理 30%，不設(shè)銷售指標(biāo)要求 500PV自用產(chǎn)品：自用產(chǎn)品不設(shè)銷售指標(biāo)要求，根據(jù)主任、經(jīng)理、高級經(jīng)理不同職級分別享受22%、26%、30%的產(chǎn)品折讓。業(yè)務(wù)員月銷售指標(biāo)：Ⅰ、主任業(yè)務(wù)員原500PV的月銷售指標(biāo)，過渡期優(yōu)惠調(diào)整為100PV；Ⅱ、業(yè)務(wù)經(jīng)理原1000PV的月銷售指標(biāo)，過渡期優(yōu)惠調(diào)整為300PV；Ⅲ、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理原2000PV的月銷售指標(biāo)，過渡期優(yōu)惠調(diào)整為500PV；Ⅳ、銅獅、銀獅、金獅、一星金獅至五星金獅，原2000PV的月銷售指標(biāo)，過渡期優(yōu)惠調(diào)整為1000PV；Ⅴ、榮譽董事原綜合指數(shù)5000PV保持不變，其中包含1000PV月銷售指標(biāo)。如何識別假天獅 天津天獅生物工程有限公司（下稱天獅公司）是天津天獅集團(tuán)旗下開拓經(jīng)營國內(nèi)業(yè)務(wù)的公司， 在全國擁有一百多家分公司和近4000家天獅產(chǎn)品授權(quán)經(jīng)銷店。長期以來，天獅公司嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)規(guī)范經(jīng)營，并全心投入社會慈善和公益事業(yè)，贏得了良好的社會信譽；公司經(jīng)過14年的創(chuàng)新發(fā)展，已將天獅打造成為享譽海內(nèi)外的優(yōu)秀民族品牌。 　　隨著近年來一些知名企業(yè)品牌被非法傳銷分子假冒的現(xiàn)象日益猖獗，我們在市場中也發(fā)現(xiàn)了一些非法組織和個人為非法斂財，假借天獅名義（下稱“假天獅”）從事蒙蔽欺騙民眾的非法活動，嚴(yán)重?fù)p害了消費者和我公司的合法權(quán)益。這些非法組織和個人并不是以銷售產(chǎn)品為目的，有的甚至沒有產(chǎn)品，即使有產(chǎn)品也是質(zhì)次價高，產(chǎn)品價格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于產(chǎn)品價值，其真正的目的是進(jìn)行金融詐騙、非法斂財，從而達(dá)到極少數(shù)組織者快速致富的目的，這些組織和個人的行為已經(jīng)觸犯了國家的法律、法規(guī)，等待這些人的將是國家法律的嚴(yán)厲制裁。為了使被欺騙蒙蔽的民眾早日識別“假天獅”，避免上當(dāng)受騙，使受害者盡快醒悟，回到正常的工作和生活中來，現(xiàn)將“假天獅”的基本特點和運作模式介紹如下：　　一、假借天獅名義：“假天獅”打著“天津天獅生物發(fā)展有限公司”的旗號，利用各種宣傳資料（光盤、企業(yè)概覽、圖片等）向被騙人員介紹天獅和天獅李金元總裁，以達(dá)到其是與一家有實力公司合作，增加被騙者的信任度?！　《?、“五級三階”制：“假天獅”普遍采用所謂的“五級三階”制的獎金制度，分A、B、C、D、E五個級別，這種獎金制度實際就是在搞拉人頭，進(jìn)行非法傳銷活動?！凹偬飒{”是靠新加入者交納的高額入會費來賺錢的！每個加入者在受騙后，又用花言巧語騙來他人加入，由于“假天獅”的組織不同，交納的入會費一般在2800元到3900元不等。何為“五級三階”制：五級”是獎金制度的五個級別，即E級會員、D級推廣員、C級培訓(xùn)員、B級代理員、A級代理商。 　“三階”即加入者晉升的階段　　1. 從E級會員升為C級培訓(xùn)員為第一個階段，當(dāng)加入人數(shù)達(dá)到當(dāng)時就晉升?！　?. C級培訓(xùn)員升為B級代理員為第二個階段，當(dāng)加入人數(shù)達(dá)到在下個月的一號晉升?！　?. B級代理員升為A級代理商為第三個階段，當(dāng)加入人數(shù)達(dá)到也在下個月的一號晉升。　　三、產(chǎn)品及價格：“假天獅”一般要求每人交納2800元或更高的價格購買一套非天獅公司生產(chǎn)或銷售的套裝產(chǎn)品(如“美麗佳人”、“冰妮絲”、“露蘭姬娜”、“夢姿”、“愛博美娜”、“膚美一生”、“紅玫瑰護(hù)膚”、“碧膚羅尼”、“風(fēng)韻之神”、“琳美娜”、“保健健骨”、“麗絲婷”、“斯貝靚”等)。交給“上線”款后沒有任何收據(jù)，在較長時間內(nèi)也拿不到產(chǎn)品，甚至規(guī)定低級別不給產(chǎn)品當(dāng)達(dá)到較高級別后才給產(chǎn)品，實際上在絕大多數(shù)情況下，所謂的產(chǎn)品只是一個幌子，甚至根本就沒有那樣的產(chǎn)品；還有極少數(shù)“假天獅”組織者在天獅產(chǎn)品授權(quán)經(jīng)銷店購買價值幾百元的產(chǎn)品，自行組裝成產(chǎn)品套盒后以每套2800元的價格銷售給受騙人員?！　∷?、異地邀約：“假天獅”的運作模式通常以介紹工作等各種名義將自己的親戚好友從家鄉(xiāng)騙到遠(yuǎn)在另一省份的“假天獅”聚集地，但從來不招募聚集地所在的當(dāng)?shù)厝?，這是“假天獅”的又一大特征。　　五、同吃同?。骸凹偬飒{”一般選擇大中城市的城鄉(xiāng)結(jié)合部（郊區(qū)/郊縣），租用獨立的民房，20～60人聚集在一起，吃大鍋飯，睡大通鋪，每人每天交納6～8元的生活費；　　六、限制自由：一般人員不能單獨隨便外出，如需外出，須向上級請假并有其他人員跟隨?！　∑摺⒔M織嚴(yán)密：“假天獅”每天上課“洗腦”或開大會期間，派專人在室外站崗放哨；經(jīng)常變換窩點，從一個地方轉(zhuǎn)移到另外一個地方；假天獅骨干分子（B級別和A級別人員）不和一般人員吃住在一起，他們的行蹤詭秘，但每月月初這些骨干分子將下到各窩點發(fā)放工資?！　“?、“洗腦”內(nèi)容：“假天獅”上課及開會的主要內(nèi)容都是圍繞宣揚和灌輸短時間內(nèi)可以賺幾百萬的“快速致富”夢想，以及為了達(dá)到這個目的如何將自己的親戚好友騙到窩點所應(yīng)采用的方法等。絕大多數(shù)“假天獅”的基層人員都是被蒙騙的受害者，他們在初期經(jīng)過“洗腦”后堅信美好的“夢想”很快就會實現(xiàn)，但隨著時間的推移，由于多方面的原因使自己越陷越深，不能自拔，最終得到的結(jié)果卻是：有的與家人、親友反目成仇；有的負(fù)債累累；有的妻離子散，家破人亡；有的走上了犯罪的道路……。因此，我們殷切希望被蒙騙的“假天獅”基層人員在閱讀了上述內(nèi)容后，能立即從夢中醒悟，想方設(shè)法迅速脫離“假天獅”組織者的魔掌，通過自己辛勤的勞動和工作來享受正常人多姿多彩的生活。同時，要敢于向當(dāng)?shù)毓ど獭⒐矙C關(guān)檢舉“假天獅”高級別組織者的違法行為，并提供相關(guān)的線索和證據(jù)，將他們繩之以法，使他們得到應(yīng)有的懲罰，不能再逍遙法外繼續(xù)危害社會和其他不知情的民眾！ 天獅集團(tuán)鄭重承諾：我公司一定嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，特別是依據(jù)《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》從事經(jīng)營活動，恪守經(jīng)營理念和職業(yè)道德。并鄭重告誡那些打著我公司旗號進(jìn)行非法傳銷的組織和個人：多行不義必自斃！天網(wǎng)恢恢，疏而不漏！必須立即停止侵害群眾利益，損害我公司權(quán)益和聲譽的非法行為。同時希望社會各界及廣大消費者監(jiān)督、舉報以天獅名義進(jìn)行非法傳銷的行為及個人，我公司將積極配合全國各地政府職能部門對非法傳銷活動予以打擊，維護(hù)我公司合法權(quán)益及市場經(jīng)濟(jì)秩序。如何在直銷界快速成功？六大法則必須遵守 直銷是非常好的一種銷售方式之一，也是中國未來發(fā)展的趨勢。近幾年外資直銷企業(yè)也都瞄準(zhǔn)中國市場，國內(nèi)的直銷機構(gòu)也如雨后春筍的顯現(xiàn)市場，其原因是中國的人口多，計劃經(jīng)濟(jì)才30年，所以市場非常大！就如人們常說中國就是人多，這剛好吻合直銷的方式。直銷給了很多平凡的人提供了很好創(chuàng)業(yè)平臺，也造就了不少的人，但是從事直銷者大多數(shù)人都是不成功的，其原因就很多：可能是沒選對公司、沒跟對系統(tǒng)、沒找對合作伙伴、沒有好的操作方法，這些都是影響成功的關(guān)鍵因素。當(dāng)然也有很多的從業(yè)人員存在不少的誤區(qū)，導(dǎo)致很難成功。我個人在中國從事教育培訓(xùn)，咨詢策劃以及對直銷的研究八年來，得出些個人心得，相信對立志與直銷事業(yè)的同仁會有一些啟發(fā)和幫助。 一：對直銷的認(rèn)知不清晰　　很多的人一聽到直銷就有排斥感，感覺是在推銷東西或賺親戚朋友的錢，其實這也很正常，因為中國是禮儀之邦，注重人情。其實我們從業(yè)人員都應(yīng)知道，我們給別人推薦是為了給對方一個很好的產(chǎn)品和事業(yè)機會。當(dāng)然也有很多的人是感性從事的，看到有人在直銷里一月拿幾十萬上百萬就感覺直銷能賺大錢，這些認(rèn)識都不夠正確，畢竟什么行業(yè)賺錢的還是少數(shù)，直銷也不例外。直銷不是賺錢最多的也不是賺錢最快的，所以一定要清楚的認(rèn)識直銷事業(yè)。很多的人也經(jīng)常問我直銷能不能賺錢，我都告訴他們只要能做到頂尖做什么都賺錢。當(dāng)然如何做到頂尖就需要具備很多的要素啦。 二：注重眼前利益　　很多的人在從事直銷后都急于求成，平時不學(xué)習(xí)，忽視對產(chǎn)品和公司的深入了解，只是急著找人，這種“我要的是葫蘆”心態(tài)反而適得其反，甚至還有的人為了賺眼前利益都把他用傳銷方式來做，為正規(guī)的直銷企業(yè)帶來了很多的影響。其實做直銷一定是跑馬拉松，看中眼前的利益將會失去未來。要有高度的戰(zhàn)略眼光和階段的操作步驟才能走的更快更穩(wěn)。 三：只知全身努力　　我們常常說天道酬勤，任何的成功都需要付出加倍的努力，在直銷界也不例外。太多的直銷從業(yè)人員活動在一些公共場所開發(fā)陌生市場，那種精神真是值得贊揚，可還是有很多直銷從業(yè)人員每天很努力結(jié)果卻不理想，就是缺少方法，因為方法不對努力白費，如果是南轅北轍越努力只會離目標(biāo)越遠(yuǎn)。我在從事新時代健康產(chǎn)業(yè)的過程一直都強調(diào)要選對池塘釣大魚，我都是要給團(tuán)隊傳授比傳統(tǒng)方式快50倍的成功的操作方法，并且一定要讓大顧客主動來找你，這樣成交才會更容易，只是努力肯定是不夠的。觀念改變思路 思路決定貧富 大多數(shù)人靠打工拿工資，用自己的血汗去成就老板的事業(yè)，用自己的辛勤去烘托領(lǐng)導(dǎo)的輝煌。工作40年工資不過千，省吃儉用幾十年，買個小套房還要借錢。 做生意好賺錢。十多年前第一批被人認(rèn)為“沒出息”的去擺地攤，十多年后的今天個個成了大老板，今天你也要擺地攤，100年也成不了大老板！生意競爭越來越激烈，辦工廠？開百貨？炒股票？做期貨？ 有人說，我有技術(shù)就好了。其實送你百項專利也只是廢紙一張，有幾個教授、工程師是富翁？有人說，我要是有資金就好了，其實借你一千萬你敢拿過去做保證賺錢的生意？ 有人長期走入賺錢的誤區(qū)，一提到錢就想到開工廠、做生意。這一想法不突破就抓不住許多在他看來不可能的新機遇。 真正想一想，成功與失敗、富有與貧窮只是因為當(dāng)初的一念之差。當(dāng)初要帶幾千元殺進(jìn)股市。幾年后便成了百萬富翁。當(dāng)初只要花幾百元愿意去擺地攤，10年后就成了大老板?？墒怯腥苏f，如果我當(dāng)初做會比他們賺錢更多。不錯，是的，你的能力比他強，你的資金比他多，你的經(jīng)驗或許比他足?？墒敲鲾[著就是當(dāng)初一念之差，你的觀念決定了你當(dāng)初不去做，你不去做的觀念決定了你10年后的今天還是很窮，不同的觀念導(dǎo)致了不同的人生。 有人面對一個來之不易的良好機會總是拿不定把握，于是去問他人，問了10人肯定9人說不能做，于是放棄了。其實你不知道機遇來源于新生事物，而新生事物之所以新就是因為90%以上的人還不知道、不認(rèn)識，等90%的人知道了就不再是新生事物。 就拿直銷業(yè)來說，你問10個人，很可能10個人都搖頭，但再過一段時間，這10個人點頭時，你只能做那10個人的下線了。撐死膽大的餓死膽小的，你是哪一類？難道非要全國人民告訴你直銷真的可以賺錢你才加入嗎？那個時候什么都晚了! 朋友！或許您對直銷業(yè)不太了解和相信，但這畢竟已經(jīng)成為不爭的事實！您不妨相信一次，仔細(xì)的去研究一下，或許您會有意外的收獲,甚至改變你以后的生活！ 我們誠邀您加盟“天獅”，一起開拓美好未來，共創(chuàng)