【總結(jié)】?? 這是一本寫給員工的書,作為老板,必須要讓員工明白:你的任何努力都是為自己的成長和進(jìn)步積累資本。盡管表面上是為老板的公司工作,實(shí)際卻是為自己工作。不僅工資和獎金要靠自己的工作業(yè)績來換取,個(gè)人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是自身努力的結(jié)果?! ]有誰能夠取代你,更沒有誰能夠掩蓋你。要活出自己的精彩,就要在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。書
2025-05-27 23:04
【總結(jié)】菲德勒權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論?一、生平與著述?美國當(dāng)代著名心理學(xué)家與管理學(xué)家;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理績效方面的的研究權(quán)威;?現(xiàn)為美國華盛頓大學(xué)心理學(xué)與管理學(xué)教授;?代表性理論:有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模型;?代表性著作:8部著作,180多論文;?《讓工作適應(yīng)管理者》,1965,?《領(lǐng)導(dǎo)效能理論》,1967;?《領(lǐng)導(dǎo)效率的個(gè)人
2024-10-18 17:27
【總結(jié)】第6章中國的激勵(lì)理論與應(yīng)用1本章內(nèi)容:1.正確認(rèn)識物質(zhì)與精神同步激勵(lì)理論是促使中國社會發(fā)展的最基本的激勵(lì)理論2.根據(jù)公平差別閾理論闡明我國社會分配領(lǐng)域中的不公平現(xiàn)象,提出相應(yīng)的糾正措施2中國員工的工作動機(jī)激發(fā)理論物質(zhì)與精神同步激勵(lì)理論公平差別閾理論三因素(激勵(lì)、保健、去
2025-01-07 06:59
【總結(jié)】自信心訓(xùn)練教材成功者自信CGC[成功訓(xùn)練]成功學(xué)研究指出:自信是成功最重要的前提和條件,自信是成功的發(fā)動機(jī)。只有相信自己,才能挑戰(zhàn)自我、改變自我、完善自我、提升自我、成就自我;只有相信自己,才能知難而進(jìn)、迎難而上、排除萬難、堅(jiān)持到底、爭取成功;只有相信自己,才能被別人相信,從而得到別人的幫助,吸引大量的支持者,成就一番大事業(yè)!愛迪
2025-03-25 05:45
【總結(jié)】第4章有效激勵(lì)與懲罰的理論與應(yīng)用11.認(rèn)識現(xiàn)代社會有效獎勵(lì)內(nèi)容的多樣化2.明確在懲罰員工時(shí)應(yīng)如何對待員工的“錯(cuò)誤”,處理員工錯(cuò)誤要講究藝術(shù)2獎勵(lì)與懲罰的理論依據(jù)操作性條件反射與強(qiáng)化理論人類的許多行為是具有操作性、工具性的。人由于某種需要而引起探索或“自發(fā)的”活動,在探索的過程中,若一種偶發(fā)反應(yīng)
2025-01-05 21:16
【總結(jié)】 A4紙打印,側(cè)面裝訂 “團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通”總結(jié)報(bào)告 題目: 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)探索 學(xué)院: 軟件學(xué)院 年級: 2014級 專業(yè): 軟件工程 學(xué)號: 20143983 姓名: ...
2024-11-19 05:01
【總結(jié)】溝通與激勵(lì)技巧績效的高低與領(lǐng)導(dǎo)者花在溝通上時(shí)間的多寡成正比!2022/8/202溝通的意義溝通就是將一個(gè)人的意思和觀念,傳達(dá)給別人的行動.溝通就是什么人說什么話,經(jīng)由什么路線傳至什么人,而達(dá)成什么效果.溝通就是將觀念或思想由一個(gè)人傳遞至另一個(gè)人的程序,其目的是使接受溝通的人,獲致思想上的瞭解.2022/8/20
2025-08-04 16:48
【總結(jié)】1.團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)就是:為了共同的目標(biāo),按照一定規(guī)范,相互溝通、協(xié)調(diào)合作的一群人。。團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)同體。該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作、解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。高效團(tuán)隊(duì)的基本特征(一)?有明確的共同愿景工作如果沒有遠(yuǎn)景就會枯燥乏味;有遠(yuǎn)景而沒有實(shí)干只是
2025-01-07 06:38
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan研究權(quán)變模型.認(rèn)知理論與Blanchard情境理論
2024-10-09 15:30
2025-08-16 00:02
【總結(jié)】JustforFun---LinusTorvalds自傳
【總結(jié)】當(dāng)下的力量本書的緣起我很少取用過往,也很少思考它;然而,我愿意把自己如何成為靈性導(dǎo)師,和這本書的誕生過程做個(gè)簡單的介紹。我三十歲之前的生命,處在一個(gè)持續(xù)性的焦慮狀態(tài),其間穿插著自殺性的沮喪?,F(xiàn)在舊事重提,給我恍如隔世或是好像在談?wù)搫e人生平的感覺。過完二十九歲生日很長的一段期間之后,有一天的凌晨時(shí)分,我在一陣極端的恐懼之中驚醒過來。我
2025-05-28 00:24
【總結(jié)】《包容的智慧》一、有容序:行到水窮處坐看云起時(shí)(1) 葉小文 佛教是中國信眾最多、歷史最長、影響最大的宗教。源自佛教的語言和理念融合于中國傳統(tǒng)文化,中國傳統(tǒng)文化也包容著佛教。中國是重“君子”輕“小人”的國度,“和尚”則常與“君子”相伴,互為師友?!吨芤住氛f,“天行健,君子以自強(qiáng)不息”,君子效法天之日月星辰,從不間斷地剛健運(yùn)行;“地勢坤,君子以厚德載物”,君子效法廣袤大地
【總結(jié)】珍貴的禮物〔美〕 著 王巖 譯自序在本書出版之前,我曾經(jīng)講過這個(gè)故事給我的朋友們聽。所有的人都勸我寫下來。在我一生所聽到的故事之中,這個(gè)故事是最神秘、最激動人心的。一個(gè)夏日的午后,我躺在椅子上昏昏欲睡。忽然天色暗了下來,暴風(fēng)雨來了,而我竟然沒有察覺。當(dāng)暴風(fēng)雨消去的時(shí)候,仿佛得到冥冥之中的啟示,我飛快地在餐桌下記下這個(gè)故事。以及所有的老富翁所言說的那些玫瑰的秘訣。我一邊
【總結(jié)】管理技能之五激勵(lì)第十九講激勵(lì)的分析常見的誤區(qū)?激勵(lì)是公司的事情職業(yè)經(jīng)理人有時(shí)會認(rèn)為,自己既沒有加薪的權(quán)力,也沒有升職的權(quán)力,激勵(lì)應(yīng)該是老總的事情、是公司的事情,公司有統(tǒng)一的激勵(lì)政策,照章執(zhí)行就可以了。請看:?激勵(lì)方法決定者·參考同行業(yè)及本地區(qū)的薪資水平,定期調(diào)整員工的工資水平·老總制定
2025-06-21 20:38