20xx年最全人力資源管理畢業(yè)論文題目(參考)(編輯修改稿)
2024-12-09 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息 ?系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)分析 ? 4 ?企業(yè)內(nèi)部管理培訓的創(chuàng) ?新與實踐 4 ? 以學員為導向的 ?干部教育培訓設(shè)計 ?4 企業(yè)管 ?理培訓生項目存在的問 ?題研究 四、 ?人力資源績效管理 ?參考題目： ? XX 公司績效考核 ?指標體系的優(yōu)化設(shè)計 ? 如何做好事 ?業(yè)單位績效考核工作 ? 國有企業(yè)負 ?責人績效考核研究 ? 公立醫(yī)院績效 ?管理及績效考核方案設(shè) ?計 醫(yī)院績 ?效考核淺析 6?、 企業(yè)員工績效評 ?價關(guān)鍵指標體系構(gòu)建 ? 臨床護士 ?績效考核公平感量表的 ?研制 我 ?國中小企業(yè)績效考核中 ?的問題與對策 ? 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè) ?績效考核指標構(gòu)建的思 ?考 培 ?訓管理中績效考核應(yīng)用 ?探討 1 ?完善國企績效考核指標 ?體系研究 1 ?房地產(chǎn)企業(yè)績效考 ?核創(chuàng)新模式探究 1? 探討 360?度績效考核的反饋面談 ? 1 淺析 ?基層醫(yī)院有效的績效考 ?核 1 人 ?力資源管理模式與組織 ?績效關(guān)系研究評述 ?1 公司 ?工資制度改革與績效考 ?核研究 1 ?績效考核定量指標 ?與定性指標的適用性分 ?析 1 ?企業(yè)績效考核問題與對 ?策淺析 1 ?企業(yè)績效考核的作 ?用及其實施途徑 2?0、企業(yè)績效管理體系 ?構(gòu)建 2 ?基于 KPI 為核心的企 ?業(yè)績效考核探析 2? 外派財務(wù)人 ?員績效考核與績效激勵 ? 2 人力 ?資源管理中的績效管理 ?研究 2 ?績效考核與績效管理關(guān) ?系的幾點思考 2 ? 我國小微企業(yè) ?績效考核與管理探析 ? 2 國 ?有企業(yè)財務(wù)績效評價指 ?標設(shè)計思考 2 ? 論企業(yè)績效管 ?理的人性化問題 2? 酒店企業(yè) ?績效管理體系建設(shè)研究 ? 2 績 ?效考核指標體系設(shè)計 ?以中小企業(yè)為例 ? KPI 與 OKR?績效指標體系淺析 ?3 科技項目 ?績效評價指標體系研究 ? 3 關(guān)鍵 ?績效指標考核法研究 ? 五、人力資源薪 ?酬福利管理，補償、激 ?勵和收益， ?福利和其它薪酬問題 ? 評估績效和提 ?供反饋 ) 參考題目 ?： 對施 ?工企業(yè)項目部員工薪酬 ?體系的探討 2?、 A 勞務(wù)公司員工績效 ?考評工作與薪酬體系建 ?立 淺談中 ?小企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計 ?思路 電力 ?企業(yè)人力資源管理員工 ?薪酬滿意度探析 ? 淺談海外工程項 ?目員工的薪酬績效管理 ? 淺談 ?員工薪酬和人才流失 ? 基于寬帶 ?薪酬理論的企業(yè)員工薪 ?酬體系研究 ?涉農(nóng)企業(yè)員工薪酬 ?和績效的關(guān)系研究 ? 淺析新形勢 ?電力企業(yè)員工薪酬福利 ?管理 ?員工薪酬視角下個體飯 ?店的法律責任 1 ? A 單位人才派 ?遣員工薪酬管理的經(jīng)濟 ?分析 1 ?企業(yè)福利對員工組織承 ?諾的影響研究 1 ? 薪酬規(guī)制與員 ?工鼓勵研究 1 ? 分析我國國有企 ?業(yè)員工的福利問題及對 ?策探討 1 5?、外資商業(yè)銀行基層員 ?工的薪酬研究 1 ? 淺議企業(yè) ?員工薪酬制度 1 ? 社會工作介 ?入企業(yè)員工福利管理研 ?究 1 ?企業(yè)精神福利與員工工 ?作效率的關(guān)系研究 ?以知識型員工為例 ?1 鐵路企 ?業(yè)員工福利制度存在的 ?問題及應(yīng)對措施 2?0、不同年齡段員工能 ?力與薪酬預(yù)期匹配性研 ?究 2 員 ?工薪酬適度性評價研究 ? 2 零售 ?行業(yè)基層員工薪酬管理 ?的優(yōu)化研究 以沃爾 ?瑪公司為例 2 ? 某單位員工薪酬 ?方案設(shè)計 2 ?淺析薪酬水平與員 ?工滿意度關(guān)系 2 ? 基于公平性原 ?則的員工薪酬分配優(yōu)化 ?策略 2 ? 新形勢下煤炭企業(yè) ?員工薪酬福利管理的探 ?索 2 ?企業(yè)員工福利設(shè)計問題 ?的探討 2 ?淺析中小企業(yè)員工 ?福利現(xiàn)狀及對策 2? 高管與員 ?工薪酬倍差的國際比較 ? 淺析私營企 ?業(yè)員工福利現(xiàn)狀 3? 員工福利與 ?幸福感關(guān)系分析 3? 薪酬福利對 ?員工穩(wěn)定性的影響探究 ? 3 企業(yè) ?員工的薪酬和人工成本 ?控制 3 ?薪酬水平與員工滿意度 ?研究 3
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